Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue starke Kundenbeziehungen auf und besetze spannende Projekte mit Top-Freelancer:innen.
- Unternehmen: SYNSERO – eine innovative Personalberatung mit Boutique-Charakter.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, Homeoffice und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Modernes Büro in München mit Dachterrasse und regelmäßigen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Personalberatung und entwickle kreative Lösungen für spannende Herausforderungen.
- Qualifikationen: Kommunikationstalent mit abgeschlossenem Hochschulstudium und Leidenschaft für Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Kurzbeschreibung
Bereit für Deinen nächsten Karriereschritt im Vertrieb? Werde Teil unseres wachsenden Teams und gestalte aktiv die Zukunft der Personalberatung mit. Als (Junior) Account Manager (m/w/d) übernimmst Du Verantwortung, baust starke Kundenbeziehungen auf und bringst spannende Projekte mit Top-Freelancer:innen zusammen.
Deine Aufgaben:
Du identifizierst potenzielle Kunden und baust Dir mit gezielter Recherche und Akquise Deinen eigenen Kundenstamm auf.
Gemeinsam mit unseren Recruiting-Expert:innen besetzt Du anspruchsvolle Projekte mit hochqualifizierten Freelancer:innen.
Du lernst deine Kunden persönlich kennen, verstehst ihre Herausforderungen und entwickelst passgenaue Lösungen.
Du baust dein Netzwerk kontinuierlich aus – digital und vor Ort – und betreust Deine Kunden langfristig und partnerschaftlich.
Dein Profil:
Du bist ein Kommunikationstalent mit Leidenschaft für Vertrieb und Menschen.
Du findest spannende Unternehmen und Projekte – ob online oder im echten Leben.
Eigenverantwortung, Begeisterungsfähigkeit und Flexibilität sind für Dich selbstverständlich.
Du bist kreativ und lässt Dich von Herausforderungen inspirieren, statt Dich davon abhalten zu lassen.
Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Du sprichst sehr gut Deutsch (C1 Level) und gutes Englisch (B2 Level).
Was wir Dir bieten:
Attraktives Gehaltspaket mit zusätzlichen Benefits.
Individuelle Entwicklung: Mentor ab Tag 1, interne & externe Trainings.
Modernste Technik und Ausstattung um sich auf die wesentlichen Dinge zu konzentrieren.
Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage zzgl. 24.12. und 31.12., Homeoffice & flexible Arbeitszeiten.
Teamtag: Mittwochs treffen wir uns alle im Büro um die Gemeinschaft zu stärken und werden auch mit einem Team-Lunch gestärkt.
Mobilität & Familie: MVV-Zuschuss (bis 100 €/Monat), Kinderbetreuungszuschuss.
Extras: Spendit-Karte (47 €/Monat), Zugang zu Wellhub, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Getränke & frisches Obst.
Modernes Büro im Herzen Münchens mit Dachterrasse, welche zum verweilen einlädt.
Teamspirit: Regelmäßige Events & ein motiviertes Umfeld sowie ein modernes Büro mit bester technischer Ausstattung.
Über uns:
Mit SYNSERO haben wir eine Beratung mit Boutique Charakter geschaffen, die sich durch ein langjährig gewachsenes Netzwerk und einen innovativen Blick in die Zukunft des Consultings und Recruitings auszeichnet. Durch skalierbare und individuelle Lösungsansätze für die Anforderungen unserer Kunden heben wir uns von der Masse der Dienstleister ab und schaffen ein innovatives und nachhaltiges Umfeld.
(JUNIOR) Account Manager (m/w/d) – Bereich Contracting in München Arbeitgeber: SYNSERO Experts
Als führendes deutsches SAP-Beratungsunternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das sich auf Projekte in Lateinamerika spezialisiert hat. Unsere flexible Arbeitskultur fördert eine ausgewogene Work-Life-Balance und ermöglicht es Ihnen, Ihre Fähigkeiten in einem stabilen, langfristigen Vollzeitjob weiterzuentwickeln. Mit einem attraktiven Stundenlohn und der Unterstützung eines erfahrenen Teams von Beratern sind wir der ideale Arbeitgeber für Fachkräfte, die bedeutende und erfüllende Aufgaben suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (JUNIOR) Account Manager (m/w/d) – Bereich Contracting in München erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei SYNSERO Experts als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (JUNIOR) Account Manager (m/w/d) – Bereich Contracting in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für SYNSERO Experts relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des SYNSERO Experts-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SYNSERO Experts vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen SYNSERO Experts, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
