Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktiv auf Menschen zugehen und Gespräche mit Entscheidern führen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen spezialisiert auf SAP-Projekte in Lateinamerika.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, Homeoffice und individuelle Entwicklung.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Events und ein modernes Büro mit bester technischer Ausstattung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine eigene Pipeline und baue ein starkes Netzwerk auf.
- Qualifikationen: Motivation, Lernbereitschaft und Kommunikationsstärke sind entscheidend.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du hast Lust auf Vertrieb, gehst gerne auf Menschen zu und möchtest aktiv etwas aufbauen? Dann bist du bei uns richtig. Wir suchen eine Persönlichkeit, die Freude an Kommunikation hat, sich in neue Themen einarbeitet und den ersten Kontakt zu potenziellen Kunden nicht scheut.
Deine Aufgaben
- Aktiv auf Menschen zugehen – Du identifizierst passende Unternehmen und nimmst Kontakt auf, vor allem telefonisch und über LinkedIn
- Gespräche führen – Du sprichst mit Entscheidern wie IT- oder Finanzverantwortlichen und findest heraus, wo wir unterstützen können
- Bedarfe erkennen – Du stellst die richtigen Fragen, qualifizierst Kontakte und vereinbarst Termine für unsere Projektteams
- Eigene Pipeline aufbauen – Du entwickelst Schritt für Schritt dein eigenes Netzwerk und hältst deine Kontakte strukturiert fest
Dein Profil
- Erste Erfahrung im Vertrieb ist hilfreich – wichtiger ist uns aber deine Motivation und Lernbereitschaft
- Du hast ein Studium abgeschlossen, stehst kurz davor oder hast eine vergleichbare Ausbildung
- Du gehst offen auf Menschen zu und hast Spaß daran, Gespräche zu führen
- Du interessierst dich für wirtschaftliche Themen, idealerweise rund um Finance oder IT und SAP
- Du kommunizierst sicher auf Deutsch (mind. C1 Niveau) und fühlst dich auch auf Englisch wohl (mind. B2 Niveau)
- Spanisch oder Portugiesisch sind ein Plus, aber kein Muss
Was wir Dir bieten
- Attraktives Gehaltspaket mit zusätzlichen Benefits
- Individuelle Entwicklung: Mentor ab Tag 1, interne & externe Trainings
- Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage zzgl. 24.12. und 31.12., Homeoffice & flexible Arbeitszeiten
- Teamtag: Mittwochs treffen wir uns alle im Büro, um die Gemeinschaft zu stärken – gestärkt mit einem gemeinsamen Team-Lunch
- Mobilität & Familie: MVV-Zuschuss (bis 100 €/Monat) und Kinderbetreuungszuschuss
- Extras: Spendit-Karte (47 €/Monat), Zugang zu Wellhub, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Getränke & frisches Obst
- Teamspirit: Regelmäßige Events, ein motiviertes Umfeld und ein modernes Büro mit bester technischer Ausstattung
Über uns
SAP-Beratungen gibt es viele, doch für SAP-Projekte in Lateinamerika liegt der Schlüssel zum Erfolg in der Spezialisierung. Aus diesem Grund unterstützen wir Unternehmen und Konzerne der DACH-Region ausschließlich in den Staaten Lateinamerikas. Durch den Fokus auf Projekte in Lateinamerika und feste Experten-Teams vor Ort sowie in Deutschland gewährleisten wir bei gleichbleibend hoher Qualität und Verlässlichkeit eine reibungslose Funktionalität Ihres SAP-Systems. Auf beiden Seiten des Atlantiks haben Sie als Kunde einen festen Ansprechpartner in mehreren Sprachen.
Sales Manager (m/w/d) - Internationaler B2B Sales Arbeitgeber: SYNSERO Group
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen ein attraktives Gehaltspaket und zahlreiche Benefits, die Ihre individuelle Entwicklung unterstützen. Unsere offene und teamorientierte Kultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit, während flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Zudem profitieren Sie von einem engagierten Mentor ab dem ersten Tag und regelmäßigen Teamevents, die den Teamgeist stärken und ein modernes Arbeitsumfeld schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager (m/w/d) - Internationaler B2B Sales erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Geh aktiv auf potenzielle Kunden zu, sei es über LinkedIn oder telefonisch. Zeig, dass du Interesse an ihrem Unternehmen hast und bereit bist, Lösungen anzubieten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Gespräche vor! Informiere dich über die Branche und die spezifischen Herausforderungen der Unternehmen, mit denen du sprichst. So kannst du gezielte Fragen stellen und echte Bedürfnisse erkennen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Baue dir eine Pipeline auf, indem du bestehende Kontakte pflegst und neue knüpfst. Je mehr Menschen du kennst, desto einfacher wird es, neue Geschäftsmöglichkeiten zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle. Außerdem können wir so schneller in Kontakt treten und dich besser kennenlernen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (m/w/d) - Internationaler B2B Sales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, warum du genau für diese Position bei StudySmarter brennst und was dich motiviert.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deinen Werdegang nachzuvollziehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SYNSERO Group vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, das Unternehmen und seine Projekte zu recherchieren. Verstehe, wie sie im Bereich SAP in Lateinamerika arbeiten und welche Herausforderungen ihre Kunden haben. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite dich auf typische Vertriebsfragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Vertriebserfahrung und wie du potenzielle Kunden identifizierst. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, wo du erfolgreich Kontakte geknüpft hast. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch Ergebnisse lieferst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst sprechen. Übe, wie du dich und deine Ideen präsentierst. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet individuelle Entwicklung und Mentoring an. Zeige dein Interesse an persönlichem Wachstum, indem du nach den Möglichkeiten fragst, die dir helfen können, deine Fähigkeiten im Vertrieb weiter auszubauen. Das zeigt, dass du langfristig denkst.
