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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Dozent:in für Frontend Web-Entwicklung und teile dein Wissen mit angehenden Entwicklern.
- Arbeitgeber: Das Syntax Institut ist ein dynamisches EdTech-Startup in Berlin, das die nächste Generation von Entwicklern ausbildet.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, unbefristeter Vertrag, Coaching und ein attraktives Gehalt zwischen 55.000 und 70.000 EUR.
- Warum dieser Job: Gestalte Kurse, führe ein motiviertes Team und arbeite an relevanten Themen der Digitalisierung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Web-Entwicklung und sehr gute Kenntnisse in HTML, CSS und JavaScript.
- Andere Informationen: Die Position ist remote oder im Berliner Office und umfasst 40 Wochenstunden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
ÜBER DAS SYNTAX INSTITUT
Das Syntax Institut ist ein schnell wachsendes EdTech Unternehmen aus Berlin, das von erfolgreichen Unternehmern gegründet wurde. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, zu Europas führendem Bootcamp im Bereich Mobile und Web Development zu werden, die nächste Generation von Entwickler/innen auszubilden und diese erfolgreich am Arbeitsmarkt zu platzieren.
DEINE ROLLE BEI SYNTAX
Du bringst Erfahrung in der Web-Entwicklung, willst dich weiterentwickeln und Verantwortung tragen? Dann werde Dozent:in für Frontend Web-Entwicklung, teile dein Wissen mit unseren Kurs-Teilnehmenden und bilde die nächste Generation Web-Entwickler:innen aus! Als Dozent:in gestaltest und verantwortest du die Lernerfahrung und den Erfolg unserer Teilnehmenden. Du entwickelst ein spannendes Curriculum und praxisnahe Lehrinhalte, schulst die Teilnehmenden und unterstützt sie aktiv als Mentor:in bei ihren Herausforderungen und ihrem Abschluss. Zudem führst du ein motiviertes Team aus Teaching Assistants und Tutor:innen. Deine Leidenschaft für Web-Technologien macht den Unterschied – bereit, gemeinsam Großes zu schaffen?
Aufgaben
DEINE AUFGABEN
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Konzeption von Kurs-Modulen: Du entwickelst ein detailliertes Kurs-Curriculum und erstellst zielgruppengerechte Kursinhalte. Neben visuell aufbereiteten Vorlesungsfolien entwickelst du praxisnahe Anwendungsaufgaben, leicht nachvollziehbare Codebeispiele und themenübergreifende Projekte. Du legst dabei großen Wert auf Best Practices und die Anwendung der neuesten Technologien.
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Kursverantwortung: Du bist verantwortlich für die erfolgreiche und reibungslose Durchführung deines Moduls, behältst das Kursgeschehen im Blick und übernimmst die entsprechende Batch-Administration (Datenpflege).
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Lehrtätigkeit: Du führst täglich (Online-) Vorlesungen und Workshops durch, in denen du unsere Teilnehmenden in den relevantesten Web-Frontend -Technologien, Frameworks und Tools ausbildest. Mit Live-Coding-Beispielen und optionalen Wiederholungssessions unterstützt du ihren Lernerfolg.
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Teilnehmenden-Management: Du unterstützt die Teilnehmenden aktiv beim erfolgreichen Abschluss des Moduls, koordinierst die Aufgabenbearbeitung sowie deren Beurteilung und Reporting. Dabei betreust du sie regelmäßig selbst, entwickelst gezielte Initiativen für leistungsschwächere Teilnehmende und arbeitest eng mit unserem Student Success Team zusammen.
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Team-Lead: Du führst ein Team aus Hilfslehrkräften (Teaching Assistants und Tutor:innen), setzt wöchentliche Kurs-Ziele und stellst dadurch die optimale Kursbetreuung sicher. Zudem förderst du die Weiterentwicklung deines Teams durch regelmäßige Feedbackgespräche und Initiativen zur Verbesserung der Lehrqualität.
Qualifikation
DAS SOLLTEST DU MITBRINGEN
- Erfahrung: Du hast mindestens zwei Jahre Erfahrung als Web-Entwickler:in im Frontend Bereich gesammelt oder mindestens ein Jahr in einer Dozententätigkeit bei einem Bildungsträger im Bereich der Entwicklung gearbeitet.
- Expertise: Du bringst folgende Qualifikationen mit: Sehr gute Kenntnisse in HTML, CSS und JavaScript sowie Erfahrung mit TypeScript; Expertise im Frontend-Framework React.js und Erfahrung mit mindestens einem weiteren Framework wie Vue.js, Angular.js oder Next.js; Sicherer Umgang mit einem modernen CSS-Framework wie Tailwind CSS, Bootstrap oder Material UI. Von Vorteil ist ein Verständnis für UI/UX Design mit Fokus auf ansprechende und benutzerfreundliche Umsetzungen sowie ein grundlegendes Verständnis von Backend-Technologien.
- Ausgeprägte Soft Skills: Du denkst analytisch, arbeitest eigenverantwortlich und bringst ein hohes Maß an Teamfähigkeit mit. Zudem kannst du komplexe Themen logisch und nachvollziehbar aufbereiten und erklären.
- Leidenschaft für Wissensvermittlung: Du begeisterst dich dafür, anderen Technologien und ihre Funktionsweisen verständlich zu machen und sie beim Lernen aktiv zu unterstützen.
- Erste Führungsverantwortung: Idealerweise hast du bereits erste Personalverantwortung übernommen (z.B. 1 – 2 Junior-Developer, Praktikant:innen etc.)
- Sprache und Kommunikation: Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und zeichnest dich durch eine ausgeprägte Kommunikationsstärke aus.
Benefits
DAS BIETEN WIR DIR
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Ein Business mit Purpose: Bei uns arbeitest du an Themen, die wirtschaftlich, gesellschaftlich und sozial höchst relevant sind (Digitalisierung, Wettbewerbsfähigkeit des Wirtschaftsstandorts Deutschland, Arbeitsmarktpolitik, Gleichberechtigung, Technologie etc.).
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Verantwortung und Gestaltungsspielraum: Als Tech Lead und Dozent:in hast du massiven Einfluss auf die Ausgestaltung unserer Kurse und die Entwicklung unseres Unternehmens.
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Dynamisches Startup-Umfeld und flexibles Arbeiten: Für uns zählen Ergebnisse mehr als vorgeschriebene Arbeitsorte und -zeiten. Wir räumen dir die Flexibilität ein, die du brauchst, um optimal zu performen. Egal ob im Berliner Office, hybrid oder remote – du entscheidest, wo du am besten arbeiten kannst.
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Führungs-Coaching: Intensive Einarbeitung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Feedbacks von erfahrenen Gründer:innen.
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Attraktives Package: Je nach Berufserfahrung erhältst du ein jährliches Zielgehalt zwischen 55.000 und 70.000 EUR (brutto). Außerdem profitierst du bei uns von einem vergünstigten Sportangebot bei unserem Partner Urban Sports Club, erhältst hochwertige Betriebsgeräte (MacBook, AirPods, etc.) sowie Kostenübernahme der ÖPNV-Tickets falls notwendig.
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Langzeitperspektive: Wir bieten dir neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag die Möglichkeit, dich innerhalb der Organisation und entlang deiner Fähigkeiten und Präferenzen (weiterzu-)entwickeln.
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Tolles Team: Wir veranstalten regelmäßig Team-Events (wie Sommerfest, Weihnachtsfeier), verschiedene Remote Events (Quiz & Game Nights) und treffen uns regelmäßig im Berliner Office zum Lunch, Kreativ-Abenden oder sportlichen Aktivitäten.
Wenn du glaubst, dass du das Zeug dazu hast, auch wenn du nicht jeden einzelnen Punkt der Stellenbeschreibung erfüllst, bewirb dich bei uns! Die Position ist auf 40 Wochenstunden in remote (oder Berlin) ausgelegt. Wir freuen uns, mit dir zusammen herauszufinden, ob du ein super Match bist.
Wir freuen uns über deine aussagekräftige Bewerbung mit CV, einem kurzen Anschreiben und idealerweise mit Beispielen bisheriger Projekte.
#J-18808-Ljbffr
Frontend Web Dozent*in für schnell wachsendes EdTech-Startup in Berlin Arbeitgeber: Syntax Institut
Kontaktperson:
Syntax Institut HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Frontend Web Dozent*in für schnell wachsendes EdTech-Startup in Berlin
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der EdTech-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für das Lehren! Bereite dich darauf vor, in Gesprächen über deine Erfahrungen in der Wissensvermittlung zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du komplexe Themen verständlich gemacht hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der Web-Entwicklung und im EdTech-Bereich. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein Gespür für die Bedürfnisse der Lernenden.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir, wie du ein motiviertes Team von Teaching Assistants leiten würdest und welche Strategien du nutzen würdest, um deren Entwicklung zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Frontend Web Dozent*in für schnell wachsendes EdTech-Startup in Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte darauf, welche spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen gefordert werden. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen in die Rolle als Dozent:in für Frontend Web-Entwicklung passen.
Gestalte dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für Web-Technologien und deine Erfahrung in der Wissensvermittlung hervorhebt. Betone, wie du die Lernerfahrung der Teilnehmenden gestalten möchtest und welche Methoden du dafür einsetzen würdest.
Beispiele deiner Arbeit: Füge deinem Lebenslauf oder Anschreiben Beispiele von Projekten hinzu, an denen du gearbeitet hast. Zeige, wie du komplexe Themen aufbereitet und vermittelt hast, um deine Eignung für die Lehrtätigkeit zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die deine Qualifikationen unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Syntax Institut vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Web-Technologien
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für Web-Entwicklung und die neuesten Technologien zu teilen. Erkläre, warum du diese Technologien liebst und wie du sie in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast.
✨Präsentiere dein Curriculum
Überlege dir im Voraus, wie du ein spannendes und zielgruppengerechtes Curriculum gestalten würdest. Sei bereit, konkrete Beispiele für Kursinhalte und Anwendungsaufgaben zu geben, die du entwickelt hast oder entwickeln würdest.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du ein Team aus Teaching Assistants und Tutoren führen wirst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Teile Beispiele, wie du Feedback gibst und die Weiterentwicklung deines Teams förderst.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Teilnehmenden erfordert, solltest du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Übe, komplexe Themen einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, Wissen effektiv zu vermitteln.
