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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team im Recruiting, Onboarding und bei Team-Events.
- Arbeitgeber: Schnell wachsendes EdTech-Startup in Berlin mit einer sinnvollen Mission.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Marktgehalt, Sportangebote und hochwertige Arbeitsgeräte.
- Warum dieser Job: Starte deine HR-Karriere und lerne alles über Personalarbeit in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens ein Jahr Erfahrung im HR-Bereich oder vergleichbar, gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und eine steile Lernkurve warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ÜBER DAS SYNTAX INSTITUT
Das Syntax Institut ist ein schnell wachsendes EdTech-Unternehmen aus Berlin, das von erfolgreichen Unternehmern gegründet wurde. Unsere Mission ist es, Menschen praxisnah für gefragte Berufe in der Tech-Branche zu qualifizieren und sie erfolgreich in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Unser Weiterbildungsangebot umfasst Programme in den Bereichen Softwareentwicklung, IT-Administration, Cloud & IT-Security, Künstliche Intelligenz sowie Projektmanagement.
DEIN JOB BEI SYNTAX
Du möchtest HR von Grund auf kennenlernen und aktiv im operativen Daily Business mitarbeiten? In dieser Rolle unterstützt du unser HR-Team entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Recruiting über Onboarding und administrative Prozesse bis hin zur Organisation von Team-Events. Du koordinierst Bewerbungen, führst erste Gespräche mit Kandidat/innen und unterstützt unsere Mitarbeitenden bei organisatorischen HR-Themen.
DEINE AUFGABEN
- Recruiting & Bewerbermanagement: Du erstellst und veröffentlichst Stellenausschreibungen, sichtest und bewertest eingehende Bewerbungen und organisierst sowie führst erste Bewerbungsgespräche.
- HR Operations: Du unterstützt bei administrativen Aufgaben im Daily Business, wie das Aufsetzen von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen, die Erstellung von Arbeitszeugnissen sowie die Pflege und Aktualisierung von Personaldaten in Personio.
- Eventkoordinator/in: Du planst und koordinierst unsere Team-Events und sorgst für gemeinsame Erlebnisse im Team.
- Ansprechpartner/in: Bei administrativen sowie organisatorischen Nachfragen entwickelst du dich zu einer vertrauensvollen und lösungsorientierten Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden.
- HR Reporting: Du unterstützt unsere Head of HR bei der Aufbereitung und Pflege zentraler HR-Kennzahlen.
DAS SOLLTEST DU MITBRINGEN
- Erfahrung: Idealerweise mindestens ein Jahr operative Erfahrung im HR-Bereich oder einer vergleichbaren Rolle.
- Ownership & Execution: Du übernimmst Verantwortung für deine Themen und bringst sie eigenständig voran.
- Strukturiertheit: Zielorientiertes und strukturiertes Arbeiten ist dir wichtig.
- Reflexion & Lernbereitschaft: Du hast Lust, dich weiterzuentwickeln und reflektierst dein eigenes Handeln.
- Technische Kenntnisse: Sicherer Umgang mit Google Workspace.
- Kommunikation: Ausgezeichnetes Deutsch und idealerweise sehr gute Englischkenntnisse (C1+).
DAS BIETEN WIR DIR
- Ein Business mit Purpose: Du arbeitest an Themen, die wirtschaftlich, gesellschaftlich und sozial relevant sind.
- Steile Lernkurve: Du arbeitest eng mit unserer Head of HR zusammen und erhältst Einblicke in verschiedene HR-Themen.
- Langzeitperspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Organisation.
- Attraktives Package: Marktübliches Gehalt, vergünstigtes Sportangebot und hochwertige Betriebsgeräte.
- Tolles Team: Regelmäßige Team-Events und Team Lunchs.
Wenn du glaubst, dass diese Rolle gut zu dir passt, bewirb dich gerne bei uns. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Junior HR Generalist (m/w/d) für EdTech-Startup (Berlin) Arbeitgeber: Syntax Institut
Kontaktperson:
Syntax Institut HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior HR Generalist (m/w/d) für EdTech-Startup (Berlin)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess weitergeht.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Rolle passen. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im Unternehmen arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für HR und das EdTech-Umfeld zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior HR Generalist (m/w/d) für EdTech-Startup (Berlin)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du dich für die Rolle als Junior HR Generalist interessierst und was dich an unserem EdTech-Startup begeistert. Ein persönlicher Touch macht deine Bewerbung einzigartig.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Verwende Abschnitte wie Ausbildung, Berufserfahrung und Fähigkeiten, um uns einen schnellen Überblick über deine Qualifikationen zu geben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!
Sei konkret bei deinen Erfahrungen: Wenn du bereits im HR-Bereich gearbeitet hast, erzähl uns von konkreten Projekten oder Aufgaben, die du übernommen hast. Zeig uns, wie du Verantwortung übernommen hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Syntax Institut vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Syntax Institut verschaffen. Schau dir die Website an, informiere dich über die angebotenen Programme und die Unternehmensmission. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei es ein erfolgreiches Projekt oder eine Herausforderung, die du gemeistert hast – solche Geschichten machen dich greifbarer und interessanter für die Interviewer.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Überlege dir im Voraus einige Fragen, die dir wichtig sind.
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ziele. Das Syntax Institut sucht nach jemandem, der gut ins Team passt, also lass deine Begeisterung für die HR-Arbeit und das Unternehmen durchscheinen.