Fertigungsplaner / Avor

Gemeinsam mit Kolleg:innen weltweit sind wir der strategische Partner der Pharma- und Lebensmittelindustrie für Prozess- und Verpackungstechnik. Mit reibungslosen Prozessen, innovativen Technologien und nachhaltigen Lösungen helfen wir unseren Kunden, ihre Ziele zu erreichen. Wir sorgen zum Beispiel dafür, dass Impfstoffe sicher abgefüllt werden und Tabletten ihren Wirkstoff optimal entfalten können. Auch Deine Lieblingsschokolade und Snacks werden mit unserer Hilfe nachhaltig verpackt.

Die Syntegon Packaging Systems AG in Beringen (SH) ist ein Unternehmen der Syntegon-Gruppe und führend im Bereich der Herstellung von Verpackungsmaschinen und Handlingsystemen. Mit rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern realisieren wir innovative, kundenspezifische Verpackungslösungen im Hochleistungsbereich für die Nahrungsmittelindustrie.

Als Verantwortlicher für die operative Produktionsplanung und -steuerung bist du Ansprechpartner für alle Abteilungen in relevanten Belangen einer wirtschaftlichen Fertigungsplanung. In dieser abwechslungsreichen Position berichtest du direkt an den Fertigungsleiter und arbeitest eng mit deinen Kollegen aus der Fertigung, Montage, Technik und dem Einkauf zusammen.

Du bist für die operative Produktionsplanung im Hinblick auf die Bedarfs-, Kapazitäts-, Auslastungs-, Herstellungs- und Zeitplanung inkl. Kostenbeurteilung zuständig. Du erstellst, steuerst, verfolgst und priorisierst Fertigungsaufträge und leitest Massnahmen bei Störungen und Verzug ein. Die Datenpflege und Erstellung von diversen Dokumenten (Arbeitspläne, Stücklisten, Prüfanweisungen etc.) gehören ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet. Zudem sind dir die stetige Weiterentwicklung und Optimierung der planungsbezogenen Prozesse unter der Berücksichtigung aktueller und zukünftiger Herausforderungen sowie nach den Grundsätzen des Lean Manufacturing ein großes Anliegen.

Du verfügst über eine technische Grundausbildung (Polymechaniker EFZ) und bringst Erfahrung in der Produktionstechnik mit, insbesondere im Schleifen. Eine Weiterbildung als Techniker HF Maschinenbau oder ein Abschluss als Betriebs- oder Prozessfachmann oder eine vergleichbare Qualifikation ergänzen dein Profil. Du bist eine offene, dynamische Persönlichkeit mit Teamplayerqualitäten und einer guten Kommunikation und Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch. Darüber hinaus zeichnen dich ausgeprägte planerische Fähigkeiten sowie ein systematisches, lösungsorientiertes Vorgehen und eine selbständige, zuverlässige Arbeitsweise aus. Eine sichere Anwendung der MS Office-Palette und gute SAP-Kenntnisse sind erwünscht.

Start: sofort oder nach Vereinbarung
Pensum: 100%
Unbefristete Anstellung
Arbeitsort: Beringen

Bei uns erwarten dich flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance - Du gestaltest deinen Arbeitsalltag in einer 40-Stunden-Woche. Freue dich auf eine erstklassige Verpflegung in unserem Restaurant mit vielfältiger Auswahl an gesunden Ernährungsangeboten. Events wie Raclette- oder Fonduetage bieten eine entspannte Atmosphäre zum Austausch mit deinen Kollegen. Wir unterstützen dich mit subventionierten, vielseitig einsetzbaren Reka-Checks, sowie Ladestationen für Elektroautos & E-Bikes. Unsere Lage bietet eine hervorragende Verkehrsanbindung an den öffentlichen Nahverkehr - damit du entspannt in den Tag startest. Profitiere von unseren umfangreichen Sozialleistungen, wie verlängertem Vaterschafts- und Mutterschaftsurlaub, einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge, 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall (für max. 2 Jahre), uvm. Als Teil von Syntegon kannst du von spannenden Rabatten und Aktionen im Rahmen unseres Corporate Benefit Programms profitieren.

Marcel Jung
Tel: Bei Syntegon am Standort Beringen sind wir über alle Hierarchiestufen hinweg per du. Aus diesem Grund führen wir auch den Rekrutierungsprozess in der DU-Form. Gerne kannst du uns in deinen Bewerbungsunterlagen mit unseren Vornamen ansprechen. Syntegon und deren Tochterunternehmen sind Vielfalt ein wichtiges Anliegen ist. Wir begrüßen ausdrücklich ein Umfeld, in dem alle Mitarbeiter:innen ungeachtet des Geschlechts, des Alters, der Herkunft, der Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder besonderer Bedürfnisse gleichwertig sind.