Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Rekrutierung und Betreuung studentischer Mitarbeiter in einem dynamischen HR-Team.
- Unternehmen: Werde Teil eines innovativen Unternehmens in der Pharma- und Lebensmittelindustrie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein aktives Studierendennetzwerk.
- Weitere Informationen: Starte im August 2026 für 12 Monate mit einem strukturierten PreMaster-Programm.
- Warum dieser Job: Gestalte kreative Stellenanzeigen und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Qualifikationen: Bachelorabschluss in BWL oder Sozialwissenschaften und erste HR-Erfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Gemeinsam mit 7.300 Kolleg:innen an 49 Standorten in über 20 Ländern sind wir der strategische Lifecycle-Partner der Pharma-, Biotechnologie- und Lebensmittelindustrie. Mit reibungslosen Prozessen, innovativen Technologien und nachhaltigen Lösungen helfen wir unseren Kunden, ihre Ziele zu erreichen.
Die Syntegon Technology GmbH in Crailsheim entwickelt und produziert hochwertige und individuelle Lösungen für die sterile Abfüllung flüssiger und pulverförmiger Pharmazeutika. An unserem größten Standort arbeiten rund 1.400 Mitarbeitende und 50 Auszubildende an Füll- und Verschließmaschinen sowie Barrieresystemen.
In dieser spannenden Rolle übernimmst du die Verantwortung für die Rekrutierung unserer studentischen Anstellungen und unterstützt in sämtlichen Recruiting-Themen am Standort in Crailsheim. Du bist für den gesamten Einstellungsprozess der studentischen Anstellungen sowie für die Betreuung der studentischen Mitarbeiter verantwortlich. In den Rekrutierungsprozessen von Auszubildenden sowie Fach- und Führungskräften wirst du ebenfalls unterstützend tätig sein.
Du verfasst kreative Stellenanzeigen in unserem Bewerbermanagementsystem und veröffentlichst diese auf verschiedenen Plattformen. Außerdem unterstützt du die HR Business Partner bei allen relevanten Personalthemen von A-Z und bringst dich bei Personal- und Hochschulmarketingaktivitäten aktiv ein.
Qualifikationen:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Betriebswirtschaft / Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder ein vergleichbarer Studiengang.
- Erste Praxiserfahrungen im HR-Umfeld, bevorzugt im Recruiting.
- Kenntnisse auf den gängigen Business- und Social Media Portalen (z.B. LinkedIn, Instagram).
- Sicherer Umgang mit MS-Office sowie sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
- Offene, sympathische und aufgeschlossene Art.
- Kreativität und eine strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise.
- Engagierte und motivierte Teamplayer.
Beginn: August 2026
Dauer: 12 Monate
Das PreMaster-Programm ist ein zweistufiges Qualifizierungsprogramm für engagierte Bachelor-Absolventinnen und Absolventen, die das Ziel haben, ein Masterstudium zu absolvieren. Die erste Phase bietet bis zu 12 Monate praktische Erfahrung, um die fachlichen und unternehmerischen Zusammenhänge kennenzulernen.
Benefits am Standort Crailsheim:
- Flexible, individuelle Arbeitszeitgestaltung bei einer 35-Stunden Woche in Gleitzeit und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
- Verschiedene Weiterbildungsangebote durch unsere digitale Weiterbildungsplattform
PreMaster (m/w/d) im Bereich Human Resources - Schwerpunkt Recruiting Arbeitgeber: Syntegon Technology
Die Syntegon Technology GmbH in Crailsheim bietet dir als PreMaster (m/w/d) im Bereich Human Resources die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf die Bedürfnisse der Pharma- und Lebensmittelindustrie ausgerichtet ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einem aktiven Studierendennetzwerk fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine angenehme und unterstützende Arbeitsatmosphäre. Zudem profitierst du von einem ganzheitlichen Gesundheitsmanagement und einer modernen Unternehmenskultur, die Vielfalt und Teamarbeit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so PreMaster (m/w/d) im Bereich Human Resources - Schwerpunkt Recruiting erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Social Media Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihrem Unternehmen und ihren Projekten – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir freuen uns immer über Bewerbungen von motivierten Talenten wie dir!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Wenn du bei der Erstellung von Stellenanzeigen oder Social Media Inhalten helfen kannst, bring deine Ideen ein. Das kann dir nicht nur einen Pluspunkt im Auswahlprozess geben, sondern auch zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um PreMaster (m/w/d) im Bereich Human Resources - Schwerpunkt Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ bei deiner Bewerbung!:Wir lieben kreative Ansätze! Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist. Nutze deinen eigenen Stil und bringe deine Persönlichkeit zum Ausdruck, besonders in deinem Anschreiben.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeige dein Interesse an Syntegon!:Mach dir Gedanken darüber, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Beziehe dich in deiner Bewerbung auf unsere Unternehmenswerte und wie du dazu beitragen kannst, unsere Ziele zu erreichen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um dich zu bewerben, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Syntegon Technology vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Syntegon Technology GmbH und deren Werte zu erfahren. Schau dir an, welche Produkte sie anbieten und wie sie in der Branche positioniert sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Wenn du von deinen Erfahrungen erzählst, wird es einfacher, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kreativität
Da du auch kreative Stellenanzeigen verfassen wirst, bringe einige Ideen mit, wie man Stellenanzeigen ansprechend gestalten kann. Das zeigt nicht nur deine Kreativität, sondern auch dein Engagement für die Rolle und das Unternehmen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zu den HR-Projekten sein, an denen du arbeiten würdest, oder zu den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt, dass du aktiv an deiner Karriere interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur erfahren möchtest.
