Senior Manager Lifecycle Solutions Business Line SynTiso (m/w/d)
Senior Manager Lifecycle Solutions Business Line SynTiso (m/w/d)

Senior Manager Lifecycle Solutions Business Line SynTiso (m/w/d)

Crailsheim Vollzeit 70000 - 90000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Syntegon Technology

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Aufbau einer profitablen Serviceorganisation und entwickle innovative Serviceprodukte.
  • Arbeitgeber: Syntegon Technology GmbH, ein führender Partner in der Pharma- und Lebensmittelindustrie.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit flachen Hierarchien und einem inklusiven Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Servicebranche und mache einen echten Unterschied in der Industrie.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Führungsrollen und Leidenschaft für nachhaltige Verbesserungsprozesse.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.

Gemeinsam mit 7.300 Kolleg:innen an 49 Standorten in über 20 Ländern sind wir der strategische Lifecycle-Partner der Pharma-, Biotechnologie- und Lebensmittelindustrie. Mit reibungslosen Prozessen, innovativen Technologien und nachhaltigen Lösungen helfen wir unseren Kunden, ihre Ziele zu erreichen.

Die Syntegon Technology GmbH in Crailsheim entwickelt und produziert hochwertige und individuelle Lösungen für die sterile Abfüllung flüssiger und pulverförmiger Pharmazeutika. An unserem größten Standort arbeiten rund 1.400 Mitarbeitende und 50 Auszubildende an Füll- und Verschließmaschinen sowie Barrieresystemen.

Mit deinem Beitrag als Senior Manager Lifecycle Solutions (m/w/d) unserer Business Line SynTiso trägst du maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens bei:

  • Du baust eine profitable Lifecycle- und After-Sales-Serviceorganisation auf und skalierst sie weiter, indem du Serviceverträge, Wartung, Ersatzteile und Upgrades etablierst.
  • Gemeinsam mit R&D entwickelst du datengetriebene Serviceprodukte, die die Performance der installierten Basis überwachen.
  • Du gestaltest ein ganzheitliches Serviceportfolio, das Service Level Agreements, Wartungsangebote, Ersatzteilservices, Upgrades sowie Remote Support umfasst.
  • In enger Abstimmung mit dem Vertrieb definierst du Preisstrategien, Vertragsmodelle und Gewährleistungsansätze.
  • Du arbeitest eng mit R&D zusammen, um Servicefreundlichkeit in die Produktentwicklung zu integrieren.
  • Auf lange Sicht bist du dafür zuständig, die Abteilung personell aufzubauen und das Team zu führen.

Qualifikationen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Ingenieurswesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
  • Min. 5 Jahre Erfahrung in einer Führungsrolle im Serviceumfeld, idealerweise in der Pharma- oder Maschinenbauindustrie.
  • Nachweisliche Erfolgsbilanz im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Serviceorganisationen.
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse und idealerweise sehr gute Deutschkenntnisse.
  • Ausgeprägte Motivations- und Überzeugungskraft, Kommunikationsstärke sowie Empathie.
  • Hands-on-Mentalität sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
  • Führungskompetenz und Leidenschaft für nachhaltige Verbesserungsprozesse.

Zusätzliche Informationen:

  • Start: nächstmöglich, nach Vereinbarung
  • Arbeitspensum: 100%
  • Vertragsart: unbefristet

Deine Benefits am Standort Crailsheim:

  • Attraktive Arbeitsbedingungen wie ein überdurchschnittliches Entgelt, Erfolgsprämie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  • Flexible, individuelle Arbeitszeitgestaltung bei einer 35/40-Stunden-Woche in Gleitzeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
  • Diverse Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss und Kinderferienbetreuung.
  • Arbeitgeberseitig bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sowie Mitarbeiterbenefits.
  • Intensive Weiterbildung durch digitale und mobile Lernangebote, Shadowing- und Mentoringmöglichkeiten.
  • Ganzheitliches Gesundheitsmanagement.
  • Hochwertige digitale Einarbeitung durch die Unterstützung der Syntegon-Onboarding-App.

Bei Syntegon sind wir über alle Hierarchiestufen hinweg per du, da dies Teil unserer Unternehmenskultur ist.

Senior Manager Lifecycle Solutions Business Line SynTiso (m/w/d) Arbeitgeber: Syntegon Technology

Die Syntegon Technology GmbH in Crailsheim bietet nicht nur ein überdurchschnittliches Gehalt und flexible Arbeitszeitmodelle, sondern auch ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden. Mit einem ganzheitlichen Gesundheitsmanagement und einer offenen Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und Innovation setzt, ist Syntegon der ideale Arbeitgeber für alle, die in einem dynamischen Umfeld der Pharma- und Maschinenbauindustrie arbeiten möchten.
Syntegon Technology

Kontaktperson:

Syntegon Technology HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Manager Lifecycle Solutions Business Line SynTiso (m/w/d)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Position, die dich interessiert – oft helfen persönliche Empfehlungen mehr als jede Bewerbung!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei Syntegon im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager Lifecycle Solutions Business Line SynTiso (m/w/d)

Führungskompetenz
Erfahrung im Serviceumfeld
Aufbau von Serviceorganisationen
Verhandlungssichere Kommunikation in Englisch
Sehr gute Deutschkenntnisse
Motivations- und Überzeugungskraft
Kommunikationsstärke
Empathie
Hands-on-Mentalität
Strukturierte Arbeitsweise
Ergebnisorientierte Arbeitsweise
Leidenschaft für nachhaltige Verbesserungsprozesse
Zusammenarbeit mit R&D
Entwicklung von Serviceprodukten
Preisstrategien und Vertragsmodelle definieren

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.

Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen, die zu der Position passen. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind immer hilfreich!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Syntegon Technology vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Mission von Syntegon vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Erfolge im Servicebereich demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.

Kommunikation ist der Schlüssel

Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Da die Rolle auch internationale Zusammenarbeit erfordert, solltest du deine Englischkenntnisse unter Beweis stellen. Übe, deine Gedanken auf Englisch zu formulieren, um sicherer aufzutreten.

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Standort: Crailsheim
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