Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Montageteam und optimiere Prozesse in der mechanischen Servicemontage.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines globalen Unternehmens, das die Pharma- und Lebensmittelindustrie unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem unterstützenden und inklusiven Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und trage zur Sicherheit von Impfstoffen und Lebensmitteln bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Führungserfahrung in der mechanischen Montage erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Gemeinsam mit 6.900 Kolleg:innen weltweit sind wir der strategische Partner der Pharma-, Biotechnologie und Lebensmittelindustrie. Mit reibungsfreien Prozessen, innovativen Technologien und nachhaltigen Lösungen helfen wir unseren Kunden, ihre Ziele zu erreichen. Wir sorgen zum Beispiel dafür, dass Impfstoffe sicher abgefüllt werden und Tabletten ihren Wirkstoff optimal entfalten können. Auch Deine Lieblingsschokolade und Snacks werden mit unserer Hilfe nachhaltig verpackt. Die Syntegon Technology GmbH in Crailsheim ist ein Unternehmen der Syntegon-Gruppe und beschäftigt als Kompetenzzentrum für flüssige Pharmazeutika und Zentrale des Produktbereichs Pharma rund 1.500 Mitarbeitende und über 50 Auszubildende.
Mit deinem Beitrag als Teamleiter (m/w/d) in der mechanischen Servicemontage ET/UET trägst du maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens bei:
- Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung des Montageteams im Bereich Servicemontage ET / UET.
- Darüber hinaus bist du verantwortlich für die Planung und Koordination und stellst sicher, dass Terminvorgaben eingehalten werden.
- Die Einhaltung höchster Qualitätsstandards stellst du sicher und nutzt systematische Ursachenanalysen, um Abweichungen nachhaltig zu beheben.
- Du verantwortest die Einhaltung bestehender Standards und treibst die aktive Erarbeitung sowie Implementierung neuer Prozesse voran, um Verschwendungen nachhaltig zu minimieren und den Ressourceneinsatz zu optimieren (etwa durch die Anwendung von Lean-Management-Methoden wie 5S oder KVP).
- Zuletzt übernimmst du die Ausbildung und Qualifizierung von Mitarbeiter:innen und bist verantwortlich für die Einhaltung der Sicherheitsvorschriften.
Qualifikationen:
- Eine erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung, z. B. als Industriemechaniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder in einem vergleichbaren mechanischen Beruf.
- Idealerweise bringst du bereits eine Weiterbildung zum Techniker/Meister (m/w/d) mit oder bist bereit, diese zeitnah zu absolvieren.
- Mehrjährige Berufserfahrung sowie fundiertes Know-How in der mechanischen Montage von Sondermaschinen im Pharma-Umfeld ist erforderlich.
- Du konntest bereits Führungserfahrung sammeln.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus.
- Eine sorgfältige, selbstständige und qualitätsbewusste Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich.
- Deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, dein sicheres Auftreten in Konfliktsituationen sowie deine Kundenorientierung, Flexibilität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit runden dein Profil ab.
Zusätzliche Informationen:
- Start: nächstmöglich, nach Vereinbarung
- Arbeitspensum: 100%
- Vertragsart: unbefristet
Deine Benefits am Standort Crailsheim:
- Attraktive Arbeitsbedingungen wie ein überdurchschnittliches Entgelt, Erfolgsprämie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Tarifbestandteile aufgrund der Anbindung an den Tarif der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg.
- Flexible, individuelle Arbeitszeitgestaltung bei einer 35-Stunden-Woche in Gleitzeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
- Diverse Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss und Kinderferienbetreuung.
- Eine arbeitgeberseitig bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sowie Mitarbeiterbenefits im Rahmen des CorporateBenefits.
- Intensive Weiterbildung, unter anderem durch digitale und mobile Lernangebote, Shadowing- und Mentoringmöglichkeiten.
- Ganzheitliches Gesundheitsmanagement angefangen bei höhenverstellbaren Schreibtischen über werksärztliche Betreuung und Mitarbeitendenberatung bis hin zu Gesundheitsvorträgen, Vorsorgeuntersuchungen, Fitnessstudio-Kooperationen und Fahrradleasing (JobRad).
- Hochwertige digitale Einarbeitung durch die Unterstützung der Syntegon-Onboarding-App.
Bei Syntegon sind wir über alle Hierarchiestufen hinweg per du, da dies Teil unserer Unternehmenskultur ist. Aus diesem Grund führen wir auch den Rekrutierungsprozess in der DU-Form. Gerne kannst du uns in deinen Bewerbungsunterlagen mit unseren Vornamen ansprechen. Sollte die Ansprache für dich nicht in Ordnung sein, dann gib uns gerne einen Hinweis.
Für diese Position arbeiten wir nicht mit Personalvermittlern zusammen. Aus diesem Grund bitten wir Vermittler von einer Kontaktaufnahme mit unseren Führungskräften und Recruiter:innen abzusehen. Unaufgefordert übersandte Kandidatenprofile führen auch im Falle einer Einstellung zu keinerlei Provisions- oder Vergütungsansprüchen. Für Syntegon und deren Tochterunternehmen ist Vielfalt ein wichtiges Anliegen. Wir begrüßen ausdrücklich ein Umfeld, in dem alle Mitarbeiter:innen ungeachtet des Geschlechts, des Alters, der Herkunft, der Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder besonderer Bedürfnisse gleichwertig sind. Sofern in dieser Stellenanzeige ausschließlich die männliche Form verwendet wird, dient dies einer besseren Lesbarkeit und bezieht sich auf Personen jeglichen Geschlechts.
Teamleiter (m/w/d) mechanische Servicemontage ET/UET Arbeitgeber: Syntegon Technology
Kontaktperson:
Syntegon Technology HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) mechanische Servicemontage ET/UET
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse und stelle sicher, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Informationen über unser Unternehmen und die Kultur bei Syntegon.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über deine Erfahrungen und wie du zur Verbesserung von Prozessen beitragen kannst. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) mechanische Servicemontage ET/UET
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig in deiner Bewerbung deine Persönlichkeit und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Unterlagen so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Weniger ist manchmal mehr!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen, besonders in der mechanischen Montage oder Führung. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Syntegon Technology vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die Werte und Ziele von Syntegon. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig Qualität und Nachhaltigkeit für das Unternehmen sind. Das hilft dir, deine Antworten besser auf die Erwartungen des Unternehmens abzustimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Probleme gelöst hast. Konkrete Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und machen deine Aussagen glaubwürdiger.
✨Kenntnisse in Lean-Management betonen
Da die Stelle auch die Implementierung neuer Prozesse umfasst, solltest du deine Kenntnisse in Lean-Management-Methoden wie 5S oder KVP hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast, um Effizienz zu steigern.
✨Fragen zur Teamdynamik stellen
Zeige Interesse an der Teamkultur und stelle Fragen zur Zusammenarbeit im Team. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich ins Team integrieren kannst.