Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Nachhaltigkeitskommunikation und koordiniere Schulungen zu nachhaltigen Themen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das die Pharma-, Biotechnologie- und Lebensmittelindustrie unterstützt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Mitarbeiterangebote und digitale Lernmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und arbeite an spannenden Projekten mit globalen Partnern.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Bachelorstudium und Interesse an Nachhaltigkeitsthemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Zusammen mit 6.900 Kollegen weltweit sind wir der strategische Partner für die Pharma-, Biotechnologie- und Lebensmittelindustrie. Mit nahtlosen Prozessen, innovativen Technologien und nachhaltigen Lösungen helfen wir unseren Kunden, ihre Ziele zu erreichen. Beispielsweise sorgen wir dafür, dass Impfstoffe sicher abgefüllt werden und dass Tabletten ihre Wirkstoffe optimal freisetzen können. Wir helfen auch dabei, dass Ihre Lieblingsschokolade und Snacks nachhaltig verpackt werden.
Als Teil unserer zentralen Abteilung für Nachhaltigkeit unterstützen Sie die Kommunikationsroadmap für Nachhaltigkeit. Sie koordinieren Aktivitäten im Hinblick auf die Nachhaltigkeitsberichterstattung gemäß den CSRD-Richtlinien. Zu Ihren Aufgaben gehört die Entwicklung und Koordination von Schulungen zu Nachhaltigkeitsthemen. Im Rahmen von Initiativen zur Kreislaufwirtschaft unterstützen Sie bei Marktanalysen und der Entwicklung von Geschäftsmodellen. Sie arbeiten funktionsübergreifend an Projekten mit verschiedenen Fachabteilungen, globalen Standorten sowie externen Partnern und Dienstleistern.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Bachelorstudium, vorzugsweise in Betriebswirtschaftslehre/Wirtschaft, Nachhaltigkeitsmanagement, Umweltwissenschaften oder einem vergleichbaren Studienfeld.
- Erste Kenntnisse zu ESG-Themen und regulatorischen Rahmenbedingungen sind wünschenswert.
- Analytische Fähigkeiten und ein Gespür für Datenanalysetools (z.B. Excel, Power BI).
- Interesse an Nachhaltigkeit und unternehmerischer Verantwortung.
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Kenntnisse in MS Office; Erfahrung mit ESG-Softwaretools ist ideal.
Zusätzliche Informationen:
Startdatum: 01.11.2026 oder nach Vereinbarung
Dauer: 12 Monate
Das PreMaster-Programm ist ein zweistufiges Qualifizierungsprogramm für motivierte Bachelorabsolventen, die einen Masterabschluss anstreben. Nach dem Abschluss eines Bachelorstudiums bietet die erste Phase bis zu 12 Monate praktische Erfahrung, um die Teilnehmer mit technischen und geschäftlichen Zusammenhängen vertraut zu machen. Die zweite Phase umfasst das Masterprogramm und beinhaltet zusätzliche Veranstaltungen und Seminare sowie eine persönliche Unterstützung durch einen Mentor, um Ihnen zu helfen, Ihr Studium erfolgreich abzuschließen.
Ihre Vorteile am Standort:
- Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten: eine 35-Stunden-Woche mit flexibler Zeitgestaltung und der Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterbenefits durch unser Corporate Benefits-Programm.
- Nutzen Sie digitale Lernmöglichkeiten für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung.
- Erweitern Sie Ihren Horizont an der Student Academy und lernen Sie andere Abteilungen durch interdisziplinäre Workshops kennen.
- Starten Sie optimal mit uns: mit einem strukturierten, digitalen Onboarding-Prozess, unterstützt durch unsere Onboarding-App.
- Genießen Sie vergünstigte Mahlzeiten in unserem Partnerrestaurant oder entspannen Sie in unserem modernen Arbeitscafé mit kostenlosem Kaffee.
- Kommt stressfrei an: mit kostenlosen Parkplätzen und hervorragenden öffentlichen Verkehrsanbindungen.
Haben Sie Fragen zum Bewerbungsprozess? Tülin Altinova (Personalabteilung) +49(7151)14-2961
Für diese Position arbeiten wir nicht mit Personalvermittlungsagenturen. Aus diesem Grund bitten wir Agenturen, von der Kontaktaufnahme mit unseren Managern und Recruitern abzusehen. Eingereichte Kandidatenprofile ohne vorherige Vereinbarung führen nicht zu einem Anspruch auf Gebühren oder Entschädigungen, selbst wenn der Kandidat anschließend eingestellt wird.
Für Syntegon und seine Tochtergesellschaften ist Vielfalt ein zentrales Anliegen. Wir begrüßen ausdrücklich ein Umfeld, in dem alle Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder besonderen Bedürfnissen, gleich behandelt werden. Wenn diese Stellenanzeige nur die männliche Form verwendet, dient dies der Lesbarkeit und bezieht sich auf Personen aller Geschlechter.
PreMaster Sustainability (m/w/d) Arbeitgeber: Syntegon
Syntegon Technology GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Stuttgart eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Mitarbeiterbenefits und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entwicklung seiner Angestellten. Die Möglichkeit, an interdisziplinären Workshops teilzunehmen und von einem strukturierten Onboarding-Prozess zu profitieren, macht Syntegon zu einem idealen Ort für engagierte Talente, die im Bereich Nachhaltigkeit einen bedeutenden Beitrag leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so PreMaster Sustainability (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Nachhaltigkeitsprojekten!
Schau nach lokalen Projekten oder Initiativen, die sich mit Nachhaltigkeit auseinandersetzen. Das hilft dir nicht nur, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch, wichtige Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Suche nach einem Trainee-Job helfen können.
✨Nutze Karriere-Events und Messen!
Besuche Events und Messen, die sich auf Nachhaltigkeit konzentrieren. Dort kannst du direkt mit Unternehmen ins Gespräch kommen, die in diesem Bereich aktiv sind. Oft sind Trainee-Stellen nicht stark beworben, daher ist es wichtig, sichtbar zu sein und dein Interesse direkt zu zeigen.
✨Bewerbungsfenster beachten!
Viele Unternehmen im Bereich Nachhaltigkeit haben spezifische Bewerbungsfenster für Trainee-Programme. Schau dir die Webseiten der Unternehmen an, die dich interessieren, und halte Ausschau nach Ankündigungen oder Bewerbungsfristen, um nichts zu verpassen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du die Möglichkeit hast, dich bei Syntegon für eine Trainee-Position zu bewerben, dann mach das über unsere Website! Wir haben unsere Prozesse so gestaltet, dass du einfach und direkt deine Bewerbung einreichen kannst. Lass uns gemeinsam deine Karriere im Bereich Nachhaltigkeit starten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um PreMaster Sustainability (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein Engagement für Nachhaltigkeit:In deiner Bewerbung sollte deutlich werden, wie du dich für Nachhaltigkeit interessierst und engagierst. Vergiss nicht, relevante Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten zu erwähnen, die deine Leidenschaft für nachhaltige Entwicklung zeigen. Wir wollen sehen, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen!
Betone deine Lernbereitschaft:Als Trainee ist es wichtig, dass du ein hohes Maß an Lernbereitschaft mitbringst. In deinem Anschreiben solltest du darlegen, wie du während des Trainee-Programms wachsen möchtest und welche konkreten Aspekte der Nachhaltigkeit dich am meisten interessieren. Das zeigt uns, dass du motiviert bist, Neues zu lernen und dich aktiv einzubringen.
Dein CV - mehr als nur eine Liste:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur eine langweilige Liste von Stationen ist. Hebe relevante Kurse und Projekte hervor, die mit Nachhaltigkeit zu tun haben. Punktet mit Zahlen oder Ergebnissen, um zu zeigen, wie du einen positiven Einfluss hattest. Das lässt uns deine Qualifikationen besser nachvollziehen.
Verknüpfung zu Syntegon:Sei sicher, dass du in deiner Bewerbung eine Verbindung zu Syntegon herstellst. Warum möchtest du gerade bei uns im Bereich Nachhaltigkeit arbeiten? Damit zeigst du, dass du dich mit unserer Mission identifiziert und unser Arbeitsumfeld gut kennst. Das gibt uns ein gutes Gefühl, dich in unser Team zu holen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Syntegon vorbereitet
✨Zeige dein Umweltbewusstsein!
Da du dich für eine Trainee-Position im Bereich Nachhaltigkeit bewirbst, ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für Umweltthemen deutlich machst. Teile einige persönliche Erfahrungen oder Projekte, die deine Motivation und dein Engagement in diesem Bereich zeigen. Das könnte zum Beispiel ein freiwilliges Projekt, das du durchgeführt hast, sein.
✨Kenntnisse der relevanten Tools
Mach dich mit gängigen Tools und Software im Bereich Nachhaltigkeit vertraut, wie z.B. CO2-Rechner oder Tools zur Lebenszyklusanalyse. Sei bereit, während des Interviews Fragen zu diesen Werkzeugen zu beantworten oder sogar Beispiele für deren Anwendung in der Praxis zu nennen. Das zeigt, dass du bestens vorbereitet bist und die aktuellen Trends kennst.
✨Zukunftsorientierte Ideen einbringen
Überlege dir im Vorfeld einige innovative Ideen oder Ansätze, wie Unternehmen nachhaltiger arbeiten können. Sei zuversichtlich, diese während des Gesprächs zu teilen. Zeige, dass du nicht nur die Herausforderungen im Bereich Nachhaltigkeit verstehst, sondern auch bereit bist, Lösungen zu entwickeln.
✨Fragen zur Firmenkultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Kultur bei Syntegon zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass dir Zusammenarbeit und Lernen wichtig sind. Zum Beispiel könntest du fragen, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter in Bezug auf nachhaltige Praktiken schult oder welche Werte ihnen im Team wichtig sind.
