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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Trainingsprogramme und leite Schulungen für Vertriebsteams.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens in der Pharma- und Lebensmittelindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in BWL oder Kommunikation und Erfahrung in Vertriebsschulung erforderlich.
- Andere Informationen: Start: nächstmöglich; Arbeitsort: Waiblingen, Crailsheim oder Weert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Wirsind bereit Neues zu wagen. Bist du es auch?
Gemeinsam mit 6.300 Kolleg:innen weltweit sind wir der strategische Partner der Pharma- und Lebensmittelindustrie für Prozess- und Verpackungstechnik. Mit reibungslosen Prozessen, innovativen Technologien und nachhaltigen Lösungen helfen wir unseren Kunden, ihre Ziele zu erreichen. Wir sorgen zum Beispiel dafür, dass Impfstoffe sicher abgefüllt werden und Tabletten ihren Wirkstoff optimal entfalten können. Auch Deine Lieblingsschokolade und Snacks werden mit unserer Hilfe nachhaltig verpackt. Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams!
In Waiblingen (Headquarters) entwickeln, produzieren und vertreiben wir sowohl Lösungen für die Pharma- als auch für die Lebensmittelindustrie. Im Bereich Pharma liegt unser Fokus auf Technologien für die Verarbeitung oraler fester Darreichungsformen wie Tabletten und Kapseln. Für die Lebensmittelindustrie umfasst unser Portfolio Verpackungslösungen für trockene Nahrungsmittel wie Kaffee und Mehl.
Stellenbeschreibung
- Du entwickelst maßgeschneiderte Trainingsprogramme zur Identifikation von Fähigkeitslücken und zur Förderung von Wertverkauf, beratendem Verkauf sowie Vertriebsführung und Coaching. Dabei erstellst du auch Zertifizierungsprogramme zur Fortschrittsmessung.
- In enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Marketing und Vertriebsführung entwickelst du Trainingsmaterialien, die auf aktuelle Verkaufstechniken und Führungskompetenzen ausgerichtet sind.
- Du leitest Schulungen in verschiedenen Formaten (z. B. Workshops, Webinare) und stellst sicher, dass diese in allen Regionen konsistent und effektiv durchgeführt werden. Ergänzend dazu misst Du die Wirksamkeit der Schulungen zur kontinuierlichen Verbesserung.
- Als zentraler Ansprechpartner für Vertriebstraining koordinierst du mit regionalen Führungskräften, um Schulungen an lokale Bedürfnisse anzupassen und pflegst enge Beziehungen zu externen Anbietern.
Qualifikationen
- Du besitzt einen Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Kommunikation oder einem verwandten Bereich. Ergänzende Zertifizierungen in Training oder Instructional Design sind von Vorteil.
- Du hast umfangreiche Erfahrung in der Vertriebsführung, Key Account Management, Vertriebsschulung und kennst dich mit Vertriebstechnologien wie CRM- und CPQ-Systemen aus.
- Dich zeichnen ausgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten aus, die es dir ermöglichen, Vertriebsteams zu motivieren und kreatives Denken sowie Anpassungsfähigkeit bei der Gestaltung und Durchführung von Trainingseinheiten einzubringen.
- Deine ausgeprägten sozialen Kompetenzen ermöglichen es dir, Beziehungen zu vielfältigen Stakeholdern effektiv zu managen.
Zusätzliche Informationen
Start: nächstmöglich – nach Vereinbarung
Arbeitspensum: 100%
Vertragsart: Vollzeit
Arbeitsort: Waiblingen, Crailsheim oder Weert
Deine Benefits am Standort Waiblingen:
- Attraktive Arbeitsbedingungen wie ein überdurchschnittliches Entgelt, Erfolgsprämie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Tarifbestandteile aufgrund der Anbindung an den Tarif der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg.
- Flexible, individuelle Arbeitszeitgestaltung bei einer 35-Stunden-Woche in Gleitzeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
- Diverse Arbeitszeitmodelle, Kinderferienbetreuung und flexibles mobiles Arbeiten (z.B. auch bei Krankheit der Kinder).
- Eine arbeitgeberseitig bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sowie Mitarbeiterbenefits im Rahmen des Corporate-Benefits.
- Intensive Weiterbildung, unter anderem durch digitale und mobile Lernangebote, Shadowing- und Mentoringmöglichkeiten.
- Ganzheitliches Gesundheitsmanagement angefangen bei höhenverstellbaren Schreibtischen über werksärztliche Betreuung und Mitarbeitendenberatung bis hin zu Gesundheitsvorträgen, Vorsorgeuntersuchungen und Fahrradleasing (JobRad).
- Hochwertige digitale Einarbeitung durch die Unterstützung der Syntegon-Onboarding-App.
Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Ioannis Michailidis
Telefon: +49(7151)14-2648
Bei Syntegon sind wir über alle Hierarchiestufen hinweg per du, da dies Teil unserer Unternehmenskultur ist. Aus diesem Grund führen wir auch den Rekrutierungsprozess in der DU-Form. Gerne kannst du uns in deinen Bewerbungsunterlagen mit unseren Vornamen ansprechen. Sollte die Ansprache für dich nicht in Ordnung sein, dann gib uns gerne einen Hinweis.
Syntegon und deren Tochterunternehmen sind Vielfalt ein wichtiges Anliegen ist. Wir begrüßen ausdrücklich ein Umfeld, in dem alle Mitarbeiter:innen ungeachtet des Geschlechts, des Alters, der Herkunft, der Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder besonderer Bedürfnisse gleichwertig sind. Sofern in dieser Stellenanzeige ausschließlich die männliche Form verwendet wird, dient dies einer besseren Lesbarkeit und bezieht sich auf Personen jeglichen Geschlechts.
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Vertriebstrainer (m/w/d) Arbeitgeber: Syntegon
Kontaktperson:
Syntegon HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebstrainer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die Schulungsformate vor! Da du Workshops und Webinare leiten wirst, ist es wichtig, dass du dich mit den neuesten Trends in der Vertriebsführung und -schulung vertraut machst. Schau dir aktuelle Online-Kurse oder Webinare an, um deine Kenntnisse aufzufrischen und innovative Ideen zu sammeln.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens! Ein tiefes Verständnis für die Technologien und Lösungen, die Syntegon anbietet, wird dir helfen, maßgeschneiderte Trainingsprogramme zu entwickeln. Besuche die Website und lies aktuelle Artikel oder Studien, um dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine sozialen Kompetenzen! In der Rolle als Vertriebstrainer ist es entscheidend, Beziehungen zu verschiedenen Stakeholdern aufzubauen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit unterschiedlichen Teams zusammengearbeitet hast, um deine Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebstrainer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Syntegon und deren Rolle in der Pharma- und Lebensmittelindustrie. Verstehe die Produkte und Dienstleistungen, die sie anbieten, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Vertriebsführung und Schulung hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Präsentationstechniken und den Umgang mit Vertriebstechnologien.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Vertriebstrainers bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Entwicklung von Trainingsprogrammen und deine Fähigkeit zur Anpassung an lokale Bedürfnisse ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass du die DU-Form in deiner Ansprache verwendest, um der Unternehmenskultur gerecht zu werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Syntegon vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Trainingsmethoden vor
Da du maßgeschneiderte Trainingsprogramme entwickeln wirst, solltest du dich mit verschiedenen Trainingsmethoden und -techniken vertraut machen. Überlege dir Beispiele, wie du diese Methoden in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle sind ausgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten entscheidend. Bereite eine kurze Präsentation oder ein Rollenspiel vor, um deine Fähigkeit zu demonstrieren, komplexe Informationen klar und ansprechend zu vermitteln.
✨Verstehe die Bedürfnisse der Stakeholder
Du wirst eng mit verschiedenen Abteilungen und externen Anbietern zusammenarbeiten. Informiere dich über die Herausforderungen und Bedürfnisse der Vertriebsteams, um im Interview zu zeigen, dass du in der Lage bist, deren Anforderungen zu verstehen und darauf einzugehen.
✨Bereite Fragen zur Unternehmenskultur vor
Da das Unternehmen Wert auf eine offene und inklusive Kultur legt, solltest du Fragen vorbereiten, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens zeigen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Team interessiert bist.
