Director, Customer Success - DACH
Director, Customer Success - DACH

Director, Customer Success - DACH

Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein erstklassiges Team im Bereich Customer Success und baue starke Kundenbeziehungen auf.
  • Arbeitgeber: Synthesia, die führende AI-Video-Plattform für Unternehmen mit einem innovativen Arbeitsumfeld.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen, 25 Tage Urlaub und umfassende Gesundheitsleistungen.
  • Andere Informationen: Große Wachstumschancen und die Möglichkeit, einen marktdefinierenden Produkt zu gestalten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der visuellen Kommunikation und entwickle deine Karriere in einem schnell wachsenden Unternehmen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Aufbau von Customer Success-Teams und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Synthesia ist die weltweit führende KI-Video-Plattform für Unternehmen, die von über 90 % der Fortune 100 genutzt wird. Gegründet im Jahr 2017 hat das Unternehmen seinen Hauptsitz in London und Büros sowie Teams in ganz Europa und den USA. Synthesia entwickelt Produkte, um die visuelle Kommunikation und die Entwicklung von Unternehmensfähigkeiten zu verbessern, damit Menschen besser arbeiten und im Mittelpunkt erfolgreicher Organisationen stehen können.

Über die Rolle

In dieser Rolle berichten Sie an den AVP Customer Success. Ihr Hauptaugenmerk liegt darauf, ein erstklassiges Team aufzubauen und zu leiten. Sie werden direkt ein Team von CSMs führen und coachen, das für die größten Konten verantwortlich ist.

Was Sie tun werden:

  • Jährliche wiederkehrende Einnahmen (ARR) durch die Akquise und Expansion von Unternehmenskunden im DACH-Raum vorantreiben.
  • Eine vertrauensvolle Beraterbeziehung zu unseren Kunden aufbauen und den Wert der Produkte und Dienstleistungen von Synthesia fördern.
  • Kunden dabei unterstützen, ihre Ziele und Herausforderungen mit Lösungen auf unserer Plattform zu erreichen, während die Nutzung und Akzeptanz erhöht wird.
  • Den Erfolg der Kunden, einschließlich Produktakzeptanz, Wertverfolgung und Kundenbindung, verantworten.
  • Operative Kontenplanung, einschließlich Kontosegmentierung und Kapazitätsplanung.
  • Ein leistungsstarkes Team rekrutieren und halten.
  • Das Team coachen, betreuen und anleiten, um beratende und lösungsorientierte Fähigkeiten zu entwickeln.
  • Wichtige Erfolgskennzahlen identifizieren und Berichterstattung implementieren, um die Leistung zu verfolgen.
  • Mit Kollegen innerhalb des Customer Success zusammenarbeiten, um geeignete Rahmenbedingungen und effiziente Prozesse zu schaffen, die für die Kunden von Synthesia funktionieren.
  • Mit dem Produktteam kommunizieren, um Feedback zu geben und Verbesserungen unseres Produkts zu beeinflussen.
  • Kundenbindung und -wachstum unserer Unternehmenskunden sicherstellen.
  • Den ROI und den Wert für die Kunden verständlich machen und proaktiv nach Risiken und Chancen suchen.
  • Die Fähigkeit, den geschäftlichen Fall für Investitionen in den Customer Success zu erstellen - mit einer Handlungsorientierung.

Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören, wenn Sie...

  • Deutsch sprechen;
  • Erfahrung im Aufbau einer Customer Success-Organisation in einem schnell wachsenden Umfeld haben, idealerweise in einem B2B SaaS-Startup / Scale-up / PLG;
  • Erfahrung in der Einstellung und Leitung eines Teams haben;
  • Eine Erfolgsbilanz im Risikomanagement, in der Prognose und bei der Identifizierung von Wachstumschancen vorweisen können;
  • Fähig sind, funktionsübergreifende Beziehungen in einem schnell wachsenden SaaS-Umfeld zu navigieren;
  • Erfahrung mit Tools wie Salesforce, Gong und Churnzero haben;
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten besitzen;
  • Ein starkes Verantwortungsbewusstsein und den Wunsch haben, die Funktion des Customer Success zu gestalten.

Wir würden gerne Führungskräfte finden, die in London ansässig sind; wir sind jedoch offen für die Berücksichtigung von Remote-Kandidaten mit Sitz im DACH-Raum.

Bei Synthesia erwarten wir von jedem, dass er:

  • Den Kunden an erste Stelle setzt
  • Eigenverantwortung übernimmt und direkt handelt
  • Schnell und experimentell ist
  • Die Reise unterhaltsam gestaltet

Das Gute...

Zusätzlich zur Zugehörigkeit zu einem großartigen Team und der Arbeit in einem unterhaltsamen und innovativen Umfeld bieten wir:

  • Ein wettbewerbsfähiges Gehalt + Aktienoptionen in unserem schnell wachsenden Series E-Startup.
  • Bezahlte Elternzeit, die primären Betreuern 16 Wochen volles Gehalt und sekundären 5 Wochen volles Gehalt gewährt.
  • 25 Tage Jahresurlaub + Feiertage im Land, in dem Sie ansässig sind.
  • Fahrrad zur Arbeit-Schema (London).
  • Regelmäßige soziale Veranstaltungen.
  • Private Krankenversicherung (auf Basis der medizinischen Vorgeschichte ignoriert), einschließlich Unterstützung für psychische Gesundheit, Zahn- & Sehhilfen, Rückerstattung und Fitnessstudio-Rabatte. (UK)
  • Ein großzügiges Empfehlungsprogramm.
  • Pensionsbeiträge/Gehaltssacrifice.
  • Homeoffice-Ausstattung.
  • Eine riesige Gelegenheit für berufliches Wachstum, da Sie helfen werden, ein marktbestimmendes Produkt zu gestalten.

Director, Customer Success - DACH Arbeitgeber: Synthesia

Synthesia ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in einem dynamischen und innovativen Umfeld tätig ist. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur bietet das Unternehmen zahlreiche Wachstumschancen, insbesondere für Führungskräfte im Bereich Customer Success. Die Möglichkeit, remote aus dem DACH-Raum zu arbeiten, kombiniert mit attraktiven Vergünstigungen wie einem wettbewerbsfähigen Gehalt, Aktienoptionen und umfassenden Sozialleistungen, macht Synthesia zu einem idealen Arbeitsplatz für talentierte Fachkräfte, die einen bedeutenden Beitrag leisten möchten.
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Kontaktperson:

Synthesia HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Director, Customer Success - DACH

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken – so bleibst du im Gedächtnis.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge quantifizierst. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welchen Mehrwert du bringen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Branche. Recherchiere Synthesia und sprich darüber, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director, Customer Success - DACH

Deutschkenntnisse
Erfahrung im Aufbau einer Customer Success-Organisation
Führung und Management eines Teams
Risikomanagement
Wachstumschancen identifizieren
Cross-funktionale Beziehungen navigieren
Kenntnisse in Salesforce
Kenntnisse in Gong
Kenntnisse in Churnzero
Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
Starker Sinn für Eigenverantwortung
Beratungskompetenz
Lösungsorientierte Denkweise
Kapazitätsplanung
Kundenbeziehungsmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Director, Customer Success - DACH brennst.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Synthesia vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Synthesia. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Teil des Teams zu werden.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern auch, dass du strategisch denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.

Zeige deine Leidenschaft für Kundenbindung

Da die Rolle stark auf Customer Success fokussiert ist, solltest du deine Leidenschaft für Kundenbindung und -zufriedenheit betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Kunden geholfen hast, ihre Ziele zu erreichen, und wie du dies bei Synthesia umsetzen möchtest.

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