Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Engineering-Projekte im Bereich KI-Video und Avatar-Rendering.
- Arbeitgeber: Synthesia, führende KI-Video-Plattform mit innovativer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der visuellen Kommunikation mit modernster KI-Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung technischer Teams und Kenntnisse in KI/ML-Systemen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen in einem schnell wachsenden Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Synthesia ist die weltweit führende AI-Video-Plattform für Unternehmen, die von über 90 % der Fortune 100 genutzt wird. Gegründet im Jahr 2017 hat das Unternehmen seinen Hauptsitz in London und Büros sowie Teams in Europa und den USA. Synthesia entwickelt Produkte zur Verbesserung der visuellen Kommunikation und der Entwicklung von Unternehmensfähigkeiten, um Menschen zu helfen, besser zu arbeiten und im Zentrum erfolgreicher Organisationen zu stehen.
Über die Rolle:
- Leiten Sie die Durchführung komplexer Ingenieurprojekte in den Bereichen KI-gestütztes Video, Avatar-Rendering und generative Mediensysteme.
- Unterteilen Sie mehrdeutige, forschungsintensive Initiativen in strukturierte Ausführungspläne mit vorhersehbaren Zeitrahmen.
- Treffen Sie informierte Abwägungen zwischen Qualität, Latenz, Kosten und Skalierbarkeit und kommunizieren Sie diese klar an die Stakeholder.
- Herausfordern und unterstützen Sie Senior Engineers, die an Backend-Systemen, Frontend-Rendering und KI-Integrationen arbeiten, um technische Exzellenz zu erreichen.
- Überwachen Sie die Teamleistung proaktiv und adressieren Sie Probleme in der Lieferung, Systemzuverlässigkeit oder Qualität.
- Schaffen Sie Wachstumschancen für Ingenieure, die an hochmodernen technischen Problemen arbeiten.
- Führen Sie schwierige Gespräche mit Klarheit und Empathie, insbesondere in komplexen technischen Diskussionen.
Team, das Sie leiten würden – Avatare & Generative Medien:
- Das Team konzentriert sich darauf, es jedem zu ermöglichen, professionelles, natürliches Video ohne technische Komplexität zu erstellen, indem es KI-gestütztes Avatar-Rendering, Video-/Bildgenerierung und Motion Graphics vorantreibt.
- Das Team besitzt: Avatar-Erstellung, -Anpassung und -Platzierung im Editor; Integration generativer KI-Modelle für Video- und Bildgenerierung; ein anbieterunabhängiges Framework zur Bewertung und Integration neuer KI-Modelle; enge Zusammenarbeit mit F&E-Teams, um neue Fähigkeiten in die Produktion zu bringen.
Was wir suchen:
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Ingenieurteams, die komplexe, technisch herausfordernde Projekte liefern (mindestens 2 Jahre).
- Starkes Systemdenken in Bezug auf verteilte Systeme, APIs und leistungsempfindliche Anwendungen.
- Erfahrung in der Arbeit mit oder neben KI/ML-Systemen oder Medienpipelines ist ein großer Vorteil.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Teams zu skalieren und Senior Engineers zu entwickeln.
- Starke Erfolgsbilanz bei der Verbesserung der Systemzuverlässigkeit, Leistung und Entwicklerproduktivität.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere in tiefen technischen Diskussionen.
- Relevanter Ingenieurhintergrund beim Aufbau von Unternehmens-SaaS-Produkten.
Warum Sie sich uns anschließen sollten:
- Wir leben im goldenen Zeitalter der KI. Das nächste Jahrzehnt wird die nächsten ikonischen Unternehmen hervorbringen, und wir wagen zu sagen, dass wir das Zeug dazu haben, eines zu werden.
- Unsere Kultur: Bei Synthesia sind wir leidenschaftlich daran interessiert, zu bauen, nicht zu reden, zu planen oder zu politisieren. Wir streben danach, die klügsten, freundlichsten und unermüdlichsten Menschen einzustellen und ihnen zu ermöglichen, ihre beste Arbeit ohne Ablenkungen zu leisten.
- Proprietäre KI-Technologie: Seit 2017 sind wir Vorreiter bei Fortschritten in der generativen KI. Unsere KI-Technologie wird intern von einem Team von erstklassigen KI-Forschern und -Ingenieuren entwickelt.
- AI-Sicherheit, Ethik und Sicherheit sind grundlegend für unsere Mission. Während der volle Umfang der Auswirkungen der künstlichen Intelligenz auf unsere Gesellschaft noch im Entstehen ist, ist unsere Position klar: Menschen zuerst. Immer.
Der Einstellungsprozess:
- 30-40 Minuten Gespräch mit einem technischen Recruiter.
- 45 Minuten Gespräch mit einem Engineering Manager.
- Hausaufgabe (kein Programmieren erforderlich) - Schreiben eines RFC, Lösungsvorschlag.
- 60 Minuten Aufgaben-Debriefing und technische Diskussion.
- 45 Minuten Gespräch mit der Führungsebene.
Der Prozess muss nicht lange dauern – wir können in sieben Arbeitstagen fertig sein.
Engineering Manager (Avatars) Arbeitgeber: Synthesia
Kontaktperson:
Synthesia HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Engineering Manager (Avatars)
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit der Unternehmenskultur von Synthesia vertraut! Schau dir ihre Prinzipien an und überlege, wie du diese in deinem Gespräch einbringen kannst. Zeig, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Diskussionen vor! Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit komplexen Projekten zeigen. Sei bereit, deine Entscheidungen und Trade-offs klar zu kommunizieren.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei Synthesia arbeitet oder gearbeitet hat, frag nach Insider-Infos. Das kann dir helfen, die Erwartungen besser zu verstehen und dich optimal vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und bekommst die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Engineering Manager (Avatars)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut zu unserer Kultur passen.
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt zur Sache. Wir lieben klare Kommunikation, also zeig uns, dass du das kannst!
Betone deine Erfolge: Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und Erfolgen. Zeig uns, wie du komplexe technische Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind immer hilfreich!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Synthesia vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der KI und den Technologien, die Synthesia verwendet, vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Möglichkeiten im Bereich der generativen Medien verstehst und wie du diese in deinem Team umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, darüber zu sprechen. Konzentriere dich auf deine Erfahrungen mit komplexen technischen Herausforderungen und wie du dein Team zum Erfolg geführt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, technische Konzepte klar und verständlich zu erklären. Du wirst oft mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren müssen, also zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Themen einfach zu vermitteln.
✨Fragen stellen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur und den Zielen von Synthesia interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du helfen kannst, diese zu bewältigen.