Engineering Manager (Growth)

Synthesia ist die weltweit führende KI-Video-Plattform für Unternehmen, die von über 90 % der Fortune 100 genutzt wird. Das Unternehmen wurde 2017 gegründet und hat seinen Hauptsitz in London, mit Büros und Teams in Europa und den USA. Synthesia entwickelt Produkte zur Verbesserung der visuellen Kommunikation und der Entwicklung von Unternehmensfähigkeiten, um Menschen zu helfen, besser zu arbeiten und im Zentrum erfolgreicher Organisationen zu stehen.

Über die Rolle:

• Leiten Sie die Durchführung komplexer Ingenieurprojekte, die sich auf die Benutzerakquise, Aktivierung und Umsatzwachstum konzentrieren.
• Teilen Sie Initiativen in überschaubare Phasen mit vorhersehbaren Zeitplänen auf und treffen Sie klare Abwägungen zwischen Geschwindigkeit, Experimentieren und langfristiger Skalierbarkeit.
• Arbeiten Sie eng mit Produkt und Daten zusammen, um hochwirksame Arbeiten zu priorisieren und Geschäftsergebnisse zu maximieren.
• Verstehen Sie die Ingenieurebene und skalieren Sie das Team, indem Sie Fähigkeiten identifizieren und Lücken füllen, insbesondere in Bereichen wie Experimentieren, Leistung und Conversion-Optimierung.
• Überwachen Sie die Teamleistung proaktiv, um eine starke Ausführung und kontinuierliche Verbesserung sicherzustellen.
• Unterstützen Sie Ingenieure dabei, messbare Auswirkungen zu erzielen und ihre Karrieren durch Verantwortung für wichtige Wachstumskennzahlen zu entwickeln.
• Führen Sie schwierige Gespräche mit Klarheit und Empathie, insbesondere wenn es darum geht, geschäftliche Dringlichkeit mit technischer Qualität in Einklang zu bringen.
• Fördern Sie eine kollaborative, hochdynamische Teamkultur, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmt.

Team, das Sie leiten würden – Wachstum:

Das Wachstumsteam ist darauf spezialisiert, ein hohes NDR und nachhaltiges Umsatzwachstum durch Selbstbedienungs- und Freemium-Angebote voranzutreiben, die Benutzererfahrung zu verbessern und Conversion-Pfade zu optimieren, während es mit den Unternehmenszielen in Einklang steht.

Was wir suchen:

• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Ingenieurteams, die hochwirksame, benutzerorientierte Projekte liefern, idealerweise 2+ Jahre.
• Starke Fähigkeit, in schnelllebigen, experimentell orientierten Umgebungen mit klaren Geschäftszielen zu arbeiten.
• Erfahrung in der Skalierung von Teams und deren Ausrichtung an Produkt- und Umsatzzielen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, die Leistung zu verfolgen und Teammitglieder bei der Verbesserung ihrer Ergebnisse und Auswirkungen zu unterstützen.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere in funktionsübergreifenden Umgebungen (Produkt, Daten, Design).
• Relevanter Ingenieurhintergrund beim Aufbau skalierbarer SaaS-Produkte.
• Erfahrung mit Wachstum, Experimentieren oder Conversion-Optimierung ist ein großer Vorteil.

Warum Sie sich uns anschließen sollten:

Wir leben im goldenen Zeitalter der KI. Das nächste Jahrzehnt wird die nächsten ikonischen Unternehmen hervorbringen, und wir wagen zu sagen, dass wir das Zeug dazu haben, eines zu werden.

Der Einstellungsprozess:

• 30-40 Minuten Gespräch mit einem technischen Recruiter.
• 45 Minuten Gespräch mit einem Engineering Manager.
• Hausaufgabe (kein Programmieren erforderlich) – Schreiben eines RFC, Lösungsvorschlag.
• 60 Minuten Aufgaben-Debriefing und technische Diskussion.
• 45 Minuten Gespräch mit der Führungsebene.

Der Prozess muss nicht lange dauern – wir können in sieben Arbeitstagen fertig sein.