Knowledge & Enablement Specialist
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Berlin Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Erstelle und pflege Inhalte für unsere Academy, um Kunden zu unterstützen.
  • Arbeitgeber: Synthesia, führende AI-Video-Plattform mit innovativer Unternehmenskultur.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte Lerninhalte, die echten Einfluss auf die Kundenreise haben.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Erstellung von Lerninhalten und starke Schreibfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit Fokus auf die Zukunft der Arbeit.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Überblick

Synthesia ist die weltweit führende AI-Video-Plattform für Unternehmen, die von über 90 % der Fortune 100 genutzt wird. Gegründet im Jahr 2017 hat das Unternehmen seinen Hauptsitz in London und Büros sowie Teams in ganz Europa und den USA. Synthesia entwickelt Produkte, um die visuelle Kommunikation und die Entwicklung von Unternehmensfähigkeiten zu verbessern und Menschen dabei zu helfen, besser zu arbeiten und im Zentrum erfolgreicher Organisationen zu bleiben.

Über die Rolle

Wir suchen einen vielseitigen, kreativen Knowledge & Enablement Specialist, der dabei hilft, die Inhalte und Lernerfahrungen aufzubauen und zu pflegen, die die Kundenakzeptanz bei Synthesia unterstützen. Dies ist eine praktische Rolle an der Schnittstelle von Inhaltsentwicklung, Wissensmanagement, Produktschulung und Enablement-Operationen. Sie werden Inhalte in unserer Akademie erstellen, veröffentlichen und verbessern, damit Kunden und interne Teams die richtigen Antworten finden, den richtigen Workflow lernen und mit Zuversicht vorankommen können.

Was Sie tun werden

  • Akademie-Publishing und Lernfluss verwalten – Erstellen, Veröffentlichen und Pflegen von kundenorientierten Akademie-Inhalten, Modulen, Pfaden und unterstützenden Lernerfahrungen.
  • Hochwertige Lerninhalte erstellen – Produkt-Workflows, Funktionsänderungen und Kundenanwendungsfälle in klare, präzise und ansprechende Akademie-Inhalte übersetzen.
  • Die Akademie als Zugang zu Lernen gestalten – Sicherstellen, dass die Akademie-Pfade die richtigen unterstützenden Ressourcen aus dem gesamten Enablement-Ökosystem bereitstellen.
  • Inhaltsqualität und Hygiene aufrechterhalten – Starke QA vor der Veröffentlichung durchführen, einschließlich Metadaten, Links, Lernfluss, Struktur und Genauigkeitsprüfungen.
  • Basierend auf Feedback und Signalen iterieren – Lernfeedback und grundlegende Leistungsindikatoren verfolgen, um zu identifizieren, wo Akademie-Inhalte oder -Strukturen verbessert werden können.
  • Mit Teams zusammenarbeiten – Eng mit Produkt, Customer Success, Support, Revenue Enablement, Fachexperten und anderen funktionsübergreifenden Partnern zusammenarbeiten.
  • AI und Produktverständnis als Multiplikator nutzen – Ein wahrer Synthesia Power User werden, der Kern-Workflows mit Zuversicht erstellen, testen, demonstrieren und erklären kann.

Wer Sie sind

Sie sind ein starker Inhaltsentwickler, der großen Wert auf Klarheit, Lernerfahrung und Handwerk legt. Sie sind organisiert, einfallsreich und kooperativ. Sie kommunizieren klar, stellen gute Fragen und kümmern sich darum, ob die Arbeit tatsächlich bei den Menschen ankommt, denen sie helfen soll.

Was wir suchen

  • Must-haves – Erfahrung in der Erstellung von kundenorientierten Lern-, Enablement- oder Produktschulungsinhalten; Erfahrung in der Veröffentlichung und Pflege von Inhalten in einer LMS- oder Akademie-Umgebung; starke Schreib- und Informationsdesignfähigkeiten; starke QA-Gewohnheiten und Aufmerksamkeit für Details.
  • Nice-to-haves – Erfahrung in B2B SaaS, Kundenbildung oder skalierter Selbstbedienung; Erfahrung in der Arbeit mit Akademie, Hilfezentrum und In-App-Bildungsoberflächen; zusätzliche Sprachkenntnisse in Französisch/Deutsch/Spanisch sind von Vorteil.

Warum Sie Synthesia beitreten sollten

  • Helfen Sie Kunden, über schnelle Antworten hinauszugehen – Die Akademie ist der Ort, an dem Kunden ein tieferes Verständnis und dauerhafte Fähigkeiten aufbauen.
  • Mit Handwerk, Autonomie und Einfluss bauen – Sie werden nicht nur Inhalte veröffentlichen, sondern auch die Struktur verbessern und die Qualität erhöhen.
  • Die Messlatte für Qualität höher legen – Dies ist eine Rolle für jemanden, der Wert auf Klarheit, Struktur und Detail legt.
  • Teil eines Teams sein, das für die Zukunft der Arbeit aufbaut – Synthesia definiert, wie Unternehmen mit AI kommunizieren und lernen.

Knowledge & Enablement Specialist Arbeitgeber: Synthesia

Synthesia ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Zukunft der KI-gestützten Kommunikation konzentriert. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördert Synthesia eine Kultur des Lernens und der Zusammenarbeit, während die Mitarbeiter die Freiheit haben, ihre kreativen Ideen einzubringen und die Academy aktiv mitzugestalten. Die zentrale Lage in London ermöglicht zudem den Zugang zu einem vielfältigen Netzwerk von Fachleuten und Ressourcen, was die berufliche Weiterentwicklung zusätzlich unterstützt.
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Kontaktperson:

Synthesia HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Knowledge & Enablement Specialist

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf Jobsuche bist. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du ein echter Synthesia-Fan bist und verstehe, wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den Bewerbungsprozess zu verstehen und dich optimal vorzubereiten. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Tipp Nummer 4

Sei bereit, Fragen zu stellen! Im Vorstellungsgespräch geht es nicht nur darum, was du kannst, sondern auch darum, was du über das Unternehmen wissen möchtest. Zeige Interesse und Engagement, indem du kluge Fragen stellst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Knowledge & Enablement Specialist

Inhaltserstellung
Lern- und Enablement-Inhalte
Produktbildung
Qualitätssicherung (QA)
Aufmerksamkeit für Details
Cross-funktionale Zusammenarbeit
Dateninformierte Iteration
Schreib- und Informationsdesignfähigkeiten
Erfahrung mit LMS oder Academy-Umgebungen
Produktneugier
AI-Tools Nutzung
Dokumentation
Kundenorientierung
Strukturierung von Inhalten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei Synthesia zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!

Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du ein Auge für Details hast!

Beziehe dich auf die Stelle: Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Stelle. Erzähl uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Synthesia vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Knowledge & Enablement Specialist vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen von Synthesia passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies während des Interviews zu verdeutlichen.

Bereite Fragen vor

Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen vorbereitest. Frage nach der Unternehmenskultur, den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.

Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle stark auf klarer Kommunikation basiert, übe, komplexe Informationen einfach und verständlich zu erklären. Du könntest ein Beispiel aus deiner Vergangenheit nutzen, um zu zeigen, wie du schwierige Konzepte erfolgreich vermittelt hast.

Sei bereit für praktische Aufgaben

Erwarte, dass du möglicherweise eine praktische Aufgabe oder ein Beispiel für Content-Entwicklung während des Interviews bekommst. Bereite dich darauf vor, indem du einige Beispiele für Lerninhalte oder Module erstellst, die du in der Vergangenheit entwickelt hast, und sei bereit, diese zu präsentieren.

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Synthesia
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