Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe technische Lösungen ein und fördere Barrierefreiheit in unseren Produkten.
- Unternehmen: Synthesia, führende KI-Video-Plattform mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen, 25 Tage Urlaub und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Wachstumschancen in einem schnell wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der visuellen Kommunikation und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, insbesondere in Barrierefreiheit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Synthesia ist die weltweit führende KI-Video-Plattform für Unternehmen, die von über 90 % der Fortune 100 genutzt wird. Gegründet im Jahr 2017, hat das Unternehmen seinen Hauptsitz in London und Büros sowie Teams in ganz Europa und den USA. Als KI weiterhin die Art und Weise prägt, wie wir leben und arbeiten, entwickelt Synthesia Produkte zur Verbesserung der visuellen Kommunikation und der Entwicklung von Unternehmensfähigkeiten, um Menschen zu helfen, besser zu arbeiten und im Zentrum erfolgreicher Organisationen zu bleiben.
Über die Rolle
- Sie werden die Ausführung vorantreiben und Partnerschaften sowie Ergebnisse im Bereich Barrierefreiheit fördern: Baseline-Audit, Priorisierung der Behebung, Abdeckung der Barrierefreiheit, CI-Automatisierung und Produktionsüberwachung.
- Technische Lösungen bereitstellen und teamübergreifende Behebungsmaßnahmen leiten.
- Mit dem Designsystem, Produkt, Design, Recht und externen Prüfdiensten zusammenarbeiten, um Barrierefreiheit in Arbeitsabläufe zu integrieren.
- Bestimmte Teammitglieder schulen, um Barrierefreiheitsstandards in ihrer Organisation voranzutreiben.
- Benutzertests mit unterstützender Technologie durchführen und Erkenntnisse in Produktentscheidungen integrieren.
- KI-unterstützte Werkzeuge entwerfen und betreiben, um Audits und Behebungen zu skalieren (mit menschlichen Kontrollmechanismen).
- Sie werden die langfristige Richtung des Teams berücksichtigen und sicherstellen, dass wir die technischen Fähigkeiten entwickeln, die es uns ermöglichen, den Herausforderungen, die wir in 6-12 Monaten wahrscheinlich begegnen werden, einen Schritt voraus zu sein.
Was wir suchen
- Mindestens fünf (5) Jahre Erfahrung als Software-Ingenieur, davon mindestens 3 auf Senior-/Leitungsniveau.
- Nachweisliche Erfolge bei der Förderung der Barrierefreiheit für eine große Webanwendung (messbare Ergebnisse).
- Tiefe Frontend-Expertise (React/TS), Storybook, axe-core/pa11y, Playwright/Cypress.
- Kenntnis der WCAG-Anforderungen.
- Starke Einfluss- und Kommunikationsfähigkeiten über die Organisation hinweg.
- Erfahrung in der Integration von Barrierefreiheit in kontinuierliche Integrationsabläufe und Designsysteme.
- Erfahrung mit LLM/AI-Tools, die auf Barrierefreiheitsprüfungen und -behebungen angewendet werden.
Schöne Zusatzqualifikationen
- Designfähigkeiten (z.B. Figma).
- Erfahrung mit Medien-/Video-Barrierefreiheit (Untertitel, Audio-Beschreibungen, Player-Steuerungen).
- Frühere Erfahrung im Aufbau von Barrierefreiheitsteams oder -programmen.
Weitere wichtige Informationen
Unsere Präferenz ist, dass diese Rolle entweder im Büro oder remote in den folgenden Standorten angesiedelt ist: UK, Deutschland, Schweiz oder Irland. Wir können möglicherweise auch Remote-Mitarbeiter an anderen Standorten in Europa unterstützen, vorbehaltlich der Einhaltung und der Überprüfung des Rechts auf Arbeit. Das Gehalt beginnt bei EUR/GBP/CHF 120.000 Grundgehalt + Aktienoptionsplan. Dies ist nur eine Vollzeitbeschäftigung - keine Auftragnehmer möglich - normalerweise über OysterHR. Jeder bei Synthesia erhält 25 Tage Urlaub + lokale Feiertage.
Senior Software Engineer, Accessibility Arbeitgeber: Synthesia
Synthesia ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt von mindestens 120.000 EUR/GBP/CHF sowie einen Aktienoptionsplan bietet, sondern auch eine inspirierende Arbeitskultur, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer flexiblen Arbeitsumgebung in London oder remote in Europa, ermöglicht Synthesia seinen Angestellten, an der Spitze der KI-Technologie zu arbeiten und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur Barrierefreiheit in digitalen Produkten zu leisten.
