Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Umsetzung von Barrierefreiheit in Softwareprojekten und arbeite mit verschiedenen Teams zusammen.
- Unternehmen: Synthesia, führende KI-Video-Plattform mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen, 25 Tage Urlaub und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem internationalen Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Barrierefreiheit in einer dynamischen und wachsenden Branche.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, insbesondere im Bereich Barrierefreiheit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 120000 € pro Jahr.
Synthesia ist die weltweit führende KI-Video-Plattform für Unternehmen, die von über 90 % der Fortune 100 genutzt wird. Das Unternehmen wurde 2017 gegründet und hat seinen Hauptsitz in London, mit Büros und Teams in ganz Europa und den USA. Synthesia entwickelt Produkte, um die visuelle Kommunikation und die Entwicklung von Unternehmensfähigkeiten zu verbessern.
Über die Rolle:
- Sie werden die Ausführung vorantreiben und Partnerschaften sowie Ergebnisse im Bereich Barrierefreiheit fördern: Basisprüfung, Priorisierung der Behebung, Abdeckung der Barrierefreiheit, CI-Automatisierung und Produktionsüberwachung.
- Technische Lösungen bereitstellen und bereichsübergreifende Behebungsmaßnahmen leiten.
- Mit dem Designsystem, Produkt, Design, Recht und externen Prüfdiensten zusammenarbeiten, um Barrierefreiheit in Arbeitsabläufe zu integrieren.
- Bestimmte Teammitglieder schulen, um Barrierefreiheitsstandards in ihrer Organisation voranzutreiben.
- Benutzertests mit unterstützender Technologie durchführen und Erkenntnisse in Produktentscheidungen integrieren.
- KI-unterstützte Werkzeuge entwerfen und betreiben, um Prüfungen und Behebungen zu skalieren (mit menschlichen Kontrollmechanismen).
- Die langfristige Richtung des Teams berücksichtigen, um sicherzustellen, dass wir die technischen Fähigkeiten entwickeln, die es uns ermöglichen, den Herausforderungen, die uns in 6-12 Monaten begegnen könnten, einen Schritt voraus zu sein.
Was wir suchen:
- Mindestens fünf (5) Jahre Erfahrung als Software-Ingenieur, davon mindestens 3 auf Senior-/Leitungsniveau.
- Nachweisliche Erfolge bei der Förderung der Barrierefreiheit für eine große Webanwendung (messbare Ergebnisse).
- Tiefe Frontend-Expertise (React/TS), Storybook, axe-core/pa11y, Playwright/Cypress.
- Kenntnisse der WCAG-Anforderungen.
- Starke Einfluss- und Kommunikationsfähigkeiten über die Organisation hinweg.
- Erfahrung in der Integration von Barrierefreiheit in kontinuierliche Integrationsabläufe und Designsysteme.
- Erfahrung mit LLM/AI-Tools, die auf Barrierefreiheitsprüfungen und -behebungen angewendet werden.
Wünschenswerte Fähigkeiten:
- Designfähigkeiten (z.B. Figma).
- Erfahrung mit Medien-/Video-Barrierefreiheit (Untertitel, Audio-Beschreibungen, Player-Steuerungen).
- Frühere Erfahrung im Aufbau von Barrierefreiheitsteams oder -programmen.
Weitere wichtige Informationen:
Unsere Präferenz ist, dass diese Rolle entweder im Büro oder remote in den folgenden Ländern angesiedelt ist: UK, Deutschland, Schweiz oder Irland. Wir können möglicherweise auch Remote-Mitarbeiter an anderen Standorten in Europa unterstützen, vorbehaltlich der Einhaltung und der Überprüfung des Rechts auf Arbeit.
Das Gehalt beginnt bei EUR/GBP/CHF 120.000 Grundgehalt + Aktienoptionsplan. Dies ist nur eine Vollzeitbeschäftigung - keine Auftragnehmer möglich - normalerweise über OysterHR. Jeder bei Synthesia erhält 25 Tage Urlaub + lokale Feiertage.
Senior Software Engineer, Accessibility Arbeitgeber: Synthesia
Synthesia ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, an der Spitze der KI-Technologie zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, einer offenen Unternehmenskultur und attraktiven Benefits wie 25 Urlaubstagen sowie einem Aktienoptionsplan, fördert Synthesia das Wachstum und die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter. Die Position des Senior Software Engineer für Barrierefreiheit ermöglicht es Ihnen, bedeutende Beiträge zu leisten und gleichzeitig in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und Inklusion schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Software Engineer, Accessibility erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Synthesia anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Software Engineer, Accessibility bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Synthesia vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Software Engineer, Accessibility mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Synthesia klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Synthesia vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
