Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Features für Avatare und generative Medien von der Idee bis zur Produktion.
- Unternehmen: Synthesia, ein führendes Unternehmen im Bereich KI und generative Medien.
- Vorteile: 25 Tage Urlaub, flexible Arbeitsmodelle und spannende Projekte in einem dynamischen Team.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle, remote oder vor Ort in ausgewählten europäischen Ländern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Interaktion mit Avataren und generativen Systemen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Entwicklung von Full-Stack-Produkten und ein starkes Produktbewusstsein.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über die Rolle
Sie werden an End-to-End-Produktfunktionen im Bereich Avatare und generative Medien arbeiten und Erfahrungen schaffen, die im Kern des Produkts von Synthesia liegen. Sie entwerfen und liefern Funktionen, die Frontend-, Backend- und KI-Modellfähigkeiten kombinieren, um Benutzern zu helfen, Avatare zu erstellen und anzupassen, Inhalte zu generieren und auf zuverlässige und intuitive Weise mit generativen Systemen zu interagieren. Sie übernehmen die Verantwortung für Funktionen von der Idee bis zur Produktion, arbeiten mit vage definierten Anforderungen, um Lösungen zu skizzieren, zu prototypisieren und bereitzustellen, die einen echten Einfluss auf die Benutzer haben.
Sie arbeiten direkt mit KI-Modellen (sowohl von Drittanbietern als auch intern), bewerten, was möglich ist, verstehen Zuverlässigkeitsbeschränkungen und gestalten Produktentscheidungen basierend auf diesen Fähigkeiten. Sie bauen über den gesamten Stack, einschließlich:
- Backend-Systeme zur Unterstützung der Funktionslogik und Modellintegration
- Frontend-Erfahrungen, die es Benutzern ermöglichen, mit generativen Funktionen zu interagieren
- End-to-End-Workflows, die Benutzereingaben, Modellausgaben und Produktverhalten verbinden
Sie arbeiten häufig an 0-zu-1-Problemen, wie z.B. der Einführung neuer Avatar-Funktionen oder generativer Merkmale, bei denen Experimentieren und Iteration entscheidend für den Erfolg sind. Sie arbeiten eng mit Produkt und Design zusammen, um:
- Benutzerprobleme in Experimente und Funktionen zu übersetzen
- Zu validieren, was zuverlässig mit den zugrunde liegenden Modellen funktioniert
- Schnell basierend auf Feedback und realer Nutzung zu iterieren
Sie liefern Funktionen hinter Feature-Flags, messen Ergebnisse und verfeinern kontinuierlich basierend auf Produkt- und Benutzersignalen.
Was wir suchen
Sie haben Erfahrung im Aufbau und in der Bereitstellung von Full-Stack-Produktfunktionen von Anfang bis Ende in Produktionsumgebungen. Sie fühlen sich wohl dabei, sowohl im Frontend als auch im Backend zu arbeiten und können eine Funktion unabhängig vom Konzept bis zur Implementierung liefern. Sie haben eine starke Produktmentalität und können mehrdeutige Probleme definieren und in Richtung Lösungen iterieren, die einen Benutzerwert liefern. Sie sind in 0-zu-1-Umgebungen vertraut, experimentieren, prototypisieren und lernen schnell, anstatt sich auf detaillierte Spezifikationen zu verlassen. Sie können die technische Machbarkeit bewerten und pragmatische Kompromisse eingehen, insbesondere wenn Sie mit unvollkommenen oder sich entwickelnden Systemen wie KI-Modellen arbeiten. Sie legen Wert auf Zuverlässigkeit und Benutzererfahrung und streben danach, Funktionen zu entwickeln, die in der realen Nutzung konsistent funktionieren. Sie sind sicher im Umgang mit Produkt und Design, einschließlich der Fähigkeit, zurückzudrängen, wenn etwas nicht machbar ist, und bessere Alternativen vorzuschlagen. Sie sind bereit, zu debuggen und über den gesamten Stack zu arbeiten, wo auch immer das Problem liegt. Erfahrung mit KI- oder ML-gestützten Produkten, Experimentierabläufen oder Feature-Flagging ist ein Plus, aber nicht erforderlich.
Weitere wichtige Informationen
Unsere Präferenz ist, dass diese Rolle entweder im Büro oder remote in den folgenden Standorten angesiedelt ist: UK, Deutschland, Schweiz oder Irland. Wir können möglicherweise auch Remote-Mitarbeiter an anderen Standorten in Europa unterstützen, vorbehaltlich der Einhaltung und der Überprüfung des Rechts auf Arbeit. Dies ist nur eine Vollzeitbeschäftigung - keine Auftragnehmer möglich - normalerweise über OysterHR oder eine lokale Einheit. Jeder bei Synthesia erhält 25 Tage Urlaub + lokale Feiertage.
Senior/Staff Fullstack Engineer, Avatars Arbeitgeber: Synthesia
Synthesia ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Technologien im Bereich Avatare und generative Medien vorantreibt. Mit einer flexiblen Arbeitskultur, die sowohl Büro- als auch Remote-Arbeitsmöglichkeiten in Deutschland, dem Vereinigten Königreich, der Schweiz und Irland bietet, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten, die echte Nutzererlebnisse schaffen, sowie 25 Tage Urlaub und lokale Feiertage machen Synthesia zu einem attraktiven Arbeitsplatz für kreative Köpfe.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior/Staff Fullstack Engineer, Avatars erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Synthesia anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior/Staff Fullstack Engineer, Avatars bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Synthesia vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior/Staff Fullstack Engineer, Avatars mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Synthesia klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Synthesia vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.