Senior/Staff Software Engineer, Back End Leaning

Senior/Staff Software Engineer, Back End Leaning

Vollzeit 100000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle sichere und skalierbare Backend-Systeme für unsere führende AI-Video-Plattform.
  • Unternehmen: Synthesia, das weltweit führende AI-Video-Unternehmen mit einem innovativen Team.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen, 25 Tage Urlaub und flexible Remote-Arbeit.
  • Weitere Informationen: Vollzeitstelle mit hervorragenden Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der visuellen Kommunikation und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Mindestens sieben Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, insbesondere im Backend-Bereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 100000 € pro Jahr.

Synthesia ist die weltweit führende KI-Video-Plattform für Unternehmen, die von über 90 % der Fortune 100 genutzt wird. Das Unternehmen wurde 2017 gegründet und hat seinen Hauptsitz in London, mit Büros und Teams in ganz Europa und den USA. Synthesia entwickelt Produkte, um die visuelle Kommunikation und die Entwicklung von Unternehmensfähigkeiten zu verbessern, damit Menschen besser arbeiten und im Zentrum erfolgreicher Organisationen stehen können.

Über die Rolle

  • Sie werden an den Kernsystemen der Unternehmensplattform arbeiten, mit Fokus auf Backend-Dienste, die sicherstellen, dass Synthesia für unsere größten Kunden sicher, zuverlässig und skalierbar ist.
  • Sie werden zu verteilten Backend-Systemen und gemeinsamen Plattformdiensten beitragen und sind verantwortlich für den sicheren und zuverlässigen Betrieb dieser Systeme in der Produktion.
  • Sie haben die Verantwortung für Projekte, die sich über Monate erstrecken und mehrere Teams umfassen, was erfordert, dass Sie komplexe, mehrdeutige Probleme in klare Schritte zerlegen, die iterativ geliefert und validiert werden können.
  • Sie werden eng mit Produkt-, Sicherheits-, Rechts- und Infrastrukturpartnern zusammenarbeiten und erwartet, dass Sie geschäftliche und regulatorische Anforderungen in skalierbare technische Lösungen übersetzen.
  • Sie werden Ihre Arbeit durch Systemgesundheits- und Zuverlässigkeitsmetriken bewerten und Observabilität und Monitoring nutzen, um sicherzustellen, dass die Systeme die Leistungs-, Zuverlässigkeits- und Compliance-Erwartungen erfüllen.
  • Sie werden die langfristige Ausrichtung der Plattform berücksichtigen und sicherstellen, dass die Systeme, die wir heute bauen, zukünftige Skalierung, Unternehmensanforderungen und sich entwickelnde regulatorische Bedürfnisse unterstützen können.

Was wir suchen

  • Mindestens sieben Jahre Erfahrung als Software-Ingenieur, mit Erfahrung auf Senior- oder Staff-Ebene.
  • Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Backend-Systemen in großem Maßstab, idealerweise innerhalb von plattform- oder unternehmensfokussierten Teams.
  • Starke Expertise in der Backend-Entwicklung und Systemdesign. Erfahrung über den gesamten Stack ist ein Plus, aber diese Rolle ist hauptsächlich backend-fokussiert.
  • Relevante Ingenieurerfahrung für Teams, die Systeme von Unternehmensqualität aufbauen; dies kann Bereiche wie Sicherheit, Compliance, Datenverarbeitung, Zugriffskontrolle, Multi-Tenant-Systeme oder Plattformdienste umfassen.
  • Erfahrung im Besitz von Systemen in der Produktion, einschließlich Observabilität, Vorfallreaktion und Zuverlässigkeitsverbesserungen.
  • Fähigkeit, über Teams und Funktionen hinweg zu arbeiten, sich mit Stakeholdern abzustimmen und technische Initiativen von Anfang bis Ende voranzutreiben.
  • Starke Ausrichtung auf den Aufbau zuverlässiger, skalierbarer Systeme, die langfristige Produkt- und Geschäftsziele unterstützen.
  • Frühere Erfahrung in der Leitung von Projekten oder der Mentoring anderer Ingenieure ist ein Plus.

Weitere wichtige Informationen

  • Dies ist eine Remote-Rolle aus einem EU-Land, dem Vereinigten Königreich oder der Schweiz.
  • Das Gehalt beginnt bei 100.000 EUR / 100.000 GBP / 100.000 CHF Basis + Aktienoptionsplan.
  • Dies ist nur eine Vollzeitbeschäftigung – keine Auftragnehmer möglich – normalerweise über OysterHR.
  • Jeder bei Synthesia erhält 25 Tage Urlaub plus lokale Feiertage (keine zusätzlichen bezahlten oder unbezahlten Urlaube möglich).
  • Wir sponsern nur VISA, wenn Sie sich bereits im Vereinigten Königreich/EU-Land befinden und Unterstützung benötigen.

Senior/Staff Software Engineer, Back End Leaning Arbeitgeber: Synthesia

Synthesia ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der Spitze der KI-Technologie zu arbeiten und innovative Lösungen für visuelle Kommunikation zu entwickeln. Mit einem dynamischen Arbeitsumfeld in London und der Flexibilität von Remote-Arbeit aus der EU, dem UK oder der Schweiz fördert Synthesia eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, während es gleichzeitig attraktive Vergütungen und umfassende Leistungen wie 25 Urlaubstage und ein Aktienoptionsprogramm bietet. Hier haben Sie die Chance, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und Ihre Karriere in einem schnell wachsenden, globalen Unternehmen voranzutreiben.

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Kontaktdaten:

Synthesia Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior/Staff Software Engineer, Back End Leaning erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden. Also, sei aktiv und knüpfe Kontakte!

Bereite dich auf technische Interviews vor

Mach dich mit typischen Fragen und Herausforderungen vertraut, die in technischen Interviews gestellt werden. Übe Coding-Challenges und Systemdesign, um sicherzustellen, dass du bereit bist, dein Wissen zu zeigen.

Zeige deine Projekte

Habe eine Sammlung deiner besten Projekte bereit, um sie während des Interviews zu präsentieren. Zeige, wie du komplexe Probleme gelöst hast und welche Technologien du verwendet hast. Das gibt den Interviewern einen Einblick in deine Fähigkeiten.

Bewirb dich direkt über unsere Website

Wenn du an einer Stelle bei Synthesia interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gehört zu werden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior/Staff Software Engineer, Back End Leaning mit Bravour zu bestehen

Backend-Entwicklung
Systemdesign
Betrieb von Backend-Systemen
Sicherheit
Compliance
Datenverarbeitung
Zugriffskontrolle

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei Synthesia zu arbeiten. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!

Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!

Erzähl von deinen Erfahrungen:Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen und Projekte hervorzuheben. Erkläre, wie du komplexe Probleme gelöst hast und welche Technologien du dabei eingesetzt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Rolle bist!

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alles schnell und effizient bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Synthesia vorbereitet

Verstehe die Unternehmensziele

Mach dich mit den Zielen und Werten von Synthesia vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision des Unternehmens passen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur langfristigen Strategie beitragen kannst.

Bereite technische Beispiele vor

Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Backend-Entwicklung und Systemgestaltung demonstrieren. Denke an Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du komplexe Probleme in überschaubare Schritte zerlegt hast.

Zeige Teamarbeit und Kommunikation

Da du eng mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um technische Lösungen zu entwickeln oder Projekte voranzutreiben.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den nächsten Schritten im Rekrutierungsprozess. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.