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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Mitarbeiterdaten und erstelle Entgeltbescheinigungen.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das sich auf Personalwesen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine HR-Kenntnisse weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Befristete Position für 2 Jahre mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Diese Position ist befristet auf 2 Jahre.
Tätigkeiten:
- Verwaltung aller personenbezogenen Mitarbeiterdaten
- Bearbeitung und Erstellung von Entgeltbescheinigungen
- Krankenkassen, der Deutschen Rentenversicherung und Arbeitsagenturen
- Informationsaustausch / Rücksprachen mit Betriebskrankenkassen und der Rentenversicherungsträgern, Ämtern und Behörden
- Bearbeitung von Urlaubsanträgen, Krankmeldungen und allgemeinen personellen Veränderungsmeldungen
- Erstellung von angeforderten personalbezogenen Auswertungen und Analysen
- Pflege von Personalstammdaten sowie allgemeiner personeller Veränderungsmeldungen im SAP-System / HR-Modul
- Erstellung von personalbezogenen Auswertungen und Analysen
- Personalrechnungswesen
- Sicherstellung der monatlichen Entgeltabrechnungen
- Berechnung von Sonderzahlungen, Zuschlägen und Prämien
- Erstellung der Jahresarbeitsentgeltliste
- Mitwirkung bei der Einführung und Umsetzung von HR-IT-Systemen
Anforderungen:
- kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
- Berufserfahrung im Bereich Personalwesen
- Kenntnisse im Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, Arbeitsrecht, Pfändungsrecht, Altersversorgung
- Fundierte Kenntnisse im SAP-Modul HR
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Entgeltabrechner / Payroll Spezialist (m / w / d) Arbeitgeber: synthomer
Kontaktperson:
synthomer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Entgeltabrechner / Payroll Spezialist (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Personalwesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fachfragen vor! Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Zeige, dass du auf dem neuesten Stand bist und die relevanten Themen verstehst.
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrungen sind entscheidend! Wenn du die Möglichkeit hast, ein Praktikum oder eine Teilzeitstelle im Personalwesen zu machen, nutze diese Chance. So kannst du deine Kenntnisse im SAP-System und in der Entgeltabrechnung vertiefen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Entgeltabrechner / Payroll Spezialist (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine kaufmännische Ausbildung oder dein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen. Hebe relevante Berufserfahrung im Personalwesen hervor, insbesondere in der Entgeltabrechnung.
Kenntnisse im Recht betonen: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Arbeitsrecht klar darstellst. Dies ist für die Position eines Entgeltabrechners von großer Bedeutung.
SAP-Kenntnisse angeben: Wenn du Erfahrung mit dem SAP-Modul HR hast, solltest du dies unbedingt erwähnen. Beschreibe konkret, wie du das System in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Personalwesen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei synthomer vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Da die Position Kenntnisse im Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht erfordert, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Kenntnisse im SAP-Modul HR hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit dem SAP-System und insbesondere dem HR-Modul klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du das System effektiv genutzt hast.
✨Englischkenntnisse betonen
Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Kommunikation auf Englisch zu sprechen. Du könntest auch einige Fachbegriffe oder Phrasen auf Englisch verwenden, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die über die Stelle hinausgehen. Frage nach Teamdynamik, Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Unternehmen mit Veränderungen im Personalwesen umgeht.
