Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und teile dein Wissen mit Junior Entwicklern.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Open Source und digitaler Souveränität.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 2000 € für persönliche Entwicklung und ein modernes Office.
- Andere Informationen: Genieße Snacks, Fitnessmöglichkeiten und eine tolle Dachterrasse.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an gesellschaftlich wertvollen Projekten.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung mit Java, Spring Boot und Cloud-Diensten sowie Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
WAS WIR UNS VON DIR WĂśNSCHEN
- Innovative Entwicklung: Du bringst Erfahrung in der Entwicklung komplexer Softwarelösungen mit und legst dabei großen Wert auf Open Source, Agilität und Software Craftsmanship, um unseren Kund:innen echten Mehrwert zu liefern und ihre digitale Souveränität zu stärken. Und ja, dabei hast Du selbstverständlich regelmäßig ganz aktiv selbst in die Tasten.
- Technische Skills: Mit Java & Spring Boot bist Du bestens vertraut und idealerweise hast Du schon Erfahrung mit Kubernetes, Docker sowie Cloud‑Diensten wie Azure und AWS. Ein DevOps‑Mindset mit Continuous Integration und Continuous Delivery gehört für Dich genauso zur Softwareentwicklung wie Monitoring, Logging und Metrics.
- Mentoring und Coaching: Du teilst Dein Wissen gerne und förderst aktiv das Wachstum unserer Junior Developer und auch die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Kunden‑Teams liegt Dir am Herzen.
- Projektberatung: Du kannst Dich sicher in Deutsch verständigen und berätst unsere Kund:innen bei technischen Fragestellungen, challengest Gegebenheiten und etablierst Verbesserung im Projektumfeld.
- Community Engagement: Du hast Lust, auch persönlich Kontakte zu pflegen und nicht nur hinter dem Bildschirm zu sitzen. Mehrmals im Monat im Office oder bei unseren Kund:innen vor Ort zu sein, passt gut in Deinen Arbeitsalltag.
WAS WIR ZU BIETEN HABEN
- Technische Herausforderungen, die Deinen Problemlöser‑Geist wecken.
- Senior und Lead Kolleg:innen als Sparringspartner – für Deinen persönlichen und fachlichen Austausch.
- Die Möglichkeit, durch Software echten gesellschaftlichen Mehrwert zu schaffen und die digitale Souveränität und Selbstbestimmung von Organisationen und Individuen zu fördern.
- 20 % Deiner Arbeitszeit kannst Du frei von Kundenprojekten gestalten und in interne Projekte investieren, die Dir wichtig sind.
- Eine Gemeinschaft, die durch gemeinsame Werte verbunden ist und den Menschen bei aller technischer Arbeit in den Mittelpunkt stellt.
- 2000 € Mitarbeiterbudget pro Jahr für Deine persönliche Entwicklung – für Fortbildungen, Konferenzen und E‑Learning‑Kurse.
- Vielfältige Gelegenheiten, Dein Wissen zu teilen – sei es im Projekt durch unsere 'Training on the Job'-Methode, im Coaching unserer Junior‑Entwickler:innen, als Speaker auf Konferenzen oder als LinkedIn Voice.
- Einen Arbeitsplatz, der durch unsere selbstorganisierte Struktur und die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung zu Deinem persönlichen Happy Place werden kann.
SELBSTVERSTÄNDLICHEN
- Flexible Arbeitszeiten und Remote‑Work in Absprache mit dem Team.
- Auf Deine Präferenzen abgestimmtes Arbeitsequipment – von der Maus über das Headset bis hin zum Lieblings‑Betriebssystem.
- Fitnessraum, Functional Training und ergonomische Arbeitsplatzausstattung.
- Snack‑bar, die täglich über den üblichen Obstkorb hinaus mit Nüssen, Schoki, Keksen, Trockenfrüchten und Gummizeig gefüllt ist. Bestens bestückter Getränkekühlschrank – und ja, es gibt Bier nach vier!
- Modernes Office in Karlsruhe, direkt an zwei Bahnhaltestellen und mit kostenfreien Parkmöglichkeiten in der Tiefgarage. Außerdem eine fette Dachterrasse mit Blick auf den Schwarzwald.
(Senior) Softwareentwickler Backend / Full Stack (m/w/d) Arbeitgeber: synyx GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
synyx GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Softwareentwickler Backend / Full Stack (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Meetups, Konferenzen oder lokale Tech-Events. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen.
✨Zeig deine Skills!
Erstelle ein Portfolio oder GitHub-Profil, das deine besten Projekte zeigt. Wenn du bei uns auf der Website bewirbst, kannst du direkt auf deine Arbeiten verweisen und uns zeigen, was du drauf hast!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten, die zu deinen Fähigkeiten passen. Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für Softwareentwickler vertraut und übe deine Antworten. Zeige uns, dass du nicht nur technisch fit bist, sondern auch gut ins Team passt. Wir suchen nach Persönlichkeiten, die unser Team bereichern!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Softwareentwickler Backend / Full Stack (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Technische Skills hervorheben: Du hast Erfahrung mit Java, Spring Boot oder sogar Kubernetes? Super! Mach diese Skills zum Star deiner Bewerbung und zeig uns, wie du sie in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Probleme zu lösen.
Erfahrungen teilen: Hast du schon mal ein Team geleitet oder Junior Developer gecoacht? Teile diese Erfahrungen in deiner Bewerbung! Wir schätzen Mentoring und Community Engagement sehr.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die bestmögliche Chance auf ein Gespräch bei uns hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei synyx GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Technische Vorbereitung ist das A und O
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Java, Spring Boot, Kubernetes und Cloud-Dienste. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Erfahrung mit diesen Technologien zeigen.
✨Zeige dein DevOps-Mindset
Bereite dich darauf vor, über Continuous Integration und Continuous Delivery zu sprechen. Erkläre, wie du Monitoring, Logging und Metrics in deinen Projekten implementiert hast, um den Entwicklungsprozess zu optimieren.
✨Mentoring und Teamarbeit betonen
Sei bereit, darĂĽber zu sprechen, wie du dein Wissen teilst und Junior Developer unterstĂĽtzt. Zeige, dass dir die Weiterentwicklung des Teams am Herzen liegt und bringe Beispiele fĂĽr erfolgreiche Mentoring-Erfahrungen mit.
✨Community Engagement und persönliche Kontakte
Erwähne, wie wichtig dir der Austausch mit Kollegen und Kunden ist. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen bei der Pflege von Kontakten und der aktiven Teilnahme an Community-Events zu sprechen, um zu zeigen, dass du nicht nur hinter dem Bildschirm sitzt.