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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Lebenszyklus der Mitarbeiter und unterstĂĽtze die Rekrutierungsprozesse.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das Wert auf Kommunikation und Teamarbeit legt.
- Mitarbeitervorteile: 6 Wochen Urlaub, 1 Tag Homeoffice pro Woche und Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und trage zum Erfolg des Unternehmens bei.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Bachelor oder Master und mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Vertrauliche Bearbeitung deiner Bewerbung garantiert, alle Geschlechter sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Votre mission
- Vous assurez la gestion du cycle de vie des collaborateurs au sein de l'entreprise.
- Vous soutenez les différents départements dans leurs processus de recrutement.
- Vous avez la responsabilité des décomptes et certificats concernant les assurances sociales et les salaires.
- Vous représentez la personne de référence pour les collaborateurs.
- Vous prenez part au développement des compétences des employés.
- Vous participez au succès de l'entreprise grâce à votre sens de la communication et à votre dynamisme.
Votre profil
- Vous avez obtenu un diplôme d'études supérieures (Bachelor, Master ou Brevet fédéral).
- Vous prouvez une expérience de 3 ans minimum dans le domaine des RH avec une spécialisation dans la gestion des salaires et assurances sociales.
- Grâce à votre empathie et à votre autonomie, vous excellez dans votre métier et créez une relation de confiance avec les collaborateurs.
Divers
- 6 semaines de vacances par an.
- 1 jour de télétravail par semaine.
Vous souhaitez faire avancer votre carrière ? Nous nous réjouissons de prendre connaissance de vos projets. Contactez-nous ! Votre dossier sera traité en toute confidentialité. Nos postes s’adressent autant aux femmes qu’aux hommes.
Responsable RH Arbeitgeber: S&you Switzerland
Kontaktperson:
S&you Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable RH
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus dem Bereich Human Resources in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns tätig sind, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Informiere dich über unsere Unternehmenskultur
Lies über die Werte und die Kultur von StudySmarter. Wenn du verstehst, was uns wichtig ist, kannst du in Gesprächen gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut zu uns passt.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen im HR-Bereich, insbesondere zu Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Konfliktmanagement. So kannst du selbstbewusst und kompetent auftreten.
✨Zeige deine Leidenschaft für HR
Während des Gesprächs solltest du deine Begeisterung für das Personalwesen und deine Motivation, die Mitarbeiterentwicklung voranzutreiben, deutlich machen. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Beitrag leisten möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable RH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche sur l'entreprise: Commence par te renseigner sur l'entreprise. Consulte leur site officiel pour comprendre leur culture, leurs valeurs et les spécificités du poste de Responsable RH.
Préparation des documents: Assure-toi d'avoir tous les documents nécessaires à jour : un CV clair et concis, une lettre de motivation personnalisée, ainsi que des certificats ou attestations de tes expériences passées en RH.
Rédaction de la lettre de motivation: Dans ta lettre de motivation, mets en avant ton expérience en gestion des salaires et assurances sociales. Montre comment tes compétences en communication et ton dynamisme peuvent contribuer au succès de l'entreprise.
Vérification et soumission: Avant de soumettre ta candidature, relis tous tes documents pour éviter les fautes d'orthographe ou de grammaire. Assure-toi que toutes les informations sont complètes et précises.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei S&you Switzerland vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Bereich der Gehalts- und Sozialversicherungsverwaltung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Ansprechpartner für die Mitarbeiter fungierst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews zeigst. Übe, klar und präzise zu sprechen und auf Fragen empathisch zu reagieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere ĂĽber die Unternehmenskultur und die Werte von der Firma, bei der du dich bewirbst. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, deine Antworten besser auf die Unternehmensziele abzustimmen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position sowie an der Weiterentwicklung deiner Karriere innerhalb des Unternehmens.
