Software Engineer (m/w/d)
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Software Engineer (m/w/d)

Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte moderne Lösungen und entwickle innovative Softwareanwendungen.
  • Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem kreativen und kollaborativen Team.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Prämien.
  • Warum dieser Job: Nutze cutting-edge Technologien und bringe deine Ideen in spannende Projekte ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Frontend/Backend-Entwicklung und gute Deutschkenntnisse.
  • Andere Informationen: Feiere Erfolge mit unvergesslichen Team-Events und profitiere von Karrierechancen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Deine Aufgaben

  • Gestaltung und Beschreibung von modernen Lösungen für komplexe fachliche Problemstellungen
  • Entwicklung von modernen Softwareanwendungen
  • Umsetzung innovativer JavaScript Frontend oder Java Backend Komponenten (gerne auch Fullstack)
  • Qualität als Leidenschaft
  • Neue Wege gehen, Spaß am Finden neuer / innovativer Lösungsansätze

Dein Profil

  • Berufserfahrung in den nachfolgenden Bereichen: Frontend (bevorzugt Angular oder React), Backend (bevorzugt Java EE und Spring Boot), Containerisierung, Testautomatisierung, CI/CD Grundlagen
  • Abgeschlossenes Studium, eine Ausbildung im Bereich IT oder vergleichbare Berufserfahrung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Vorteile

  • Smartes Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, damit du deine Work-Life-Balance optimal gestalten kannst.
  • Finanzielle Anreize:Dein Einsatz lohnt sich! Du erhältst einen variablen Gehaltsanteil, der deine Leistung direkt widerspiegelt – und on top attraktive Prämien für Mitarbeiterempfehlungen.
  • Deine Karriere im Fokus:Karriereplanung, auf deine Wünsche und Bedürfnisse abgestimmt, mit topaktuellen Weiterbildungsangeboten.
  • SpenditCard & Corporate Benefits:Jeden Monat ein steuerfreies Extra auf deine Prepaid Kreditkarte für deinen nächsten Einkauf oder Tanken – du entscheidest. Außerdem erhältst du Zugang zu Corporate Benefits mit attraktiven Angeboten (600 Marken).
  • Sozial abgesichert: Altersvorsorge gehört dazu, zusätzlich erhältst du bei uns auch eine Berufsunfähigkeitsversicherung.
  • Team erleben, Erfolge feiern:Unvergessliche Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Afterwork-Events, Solution Jam uvm. stärken unseren Teamgeist.
  • Weitere Benefits: Hier kannst du dir noch weitere Benefits anschauen.

Organisation der Ausbildung

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Software Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: syracom AG

Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf deine persönliche und berufliche Entwicklung legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven finanziellen Anreizen und einer Vielzahl von Weiterbildungsangeboten unterstützen wir dich dabei, deine Karriereziele zu erreichen. Unsere offene und teamorientierte Unternehmenskultur fördert den Austausch und das Feiern gemeinsamer Erfolge, während du gleichzeitig von zahlreichen zusätzlichen Benefits profitierst.
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Kontaktperson:

syracom AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Software Engineer (m/w/d)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit anderen Softwareentwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.

Zeige deine Skills in einem Portfolio!

Erstelle ein ansprechendes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine praktischen Fähigkeiten zu demonstrieren.

Bereite dich auf technische Interviews vor!

Mach dich mit typischen Fragen und Coding-Challenges vertraut. Übe mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank, um sicherzustellen, dass du im Interview glänzen kannst.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter lieben es, talentierte Entwickler wie dich zu sehen! Bewirb dich direkt über unsere Website, um die besten Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch zu haben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Engineer (m/w/d)

JavaScript
Angular
React
Java EE
Spring Boot
Containerisierung
Testautomatisierung
CI/CD
Frontend-Entwicklung
Backend-Entwicklung
Fullstack-Entwicklung
Problemlösungsfähigkeiten
Teamarbeit
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen individuellen Stil in dein Anschreiben und deinen Lebenslauf einfließen. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns von deinen Projekten und Erfahrungen, die deine Begeisterung für Softwareentwicklung zeigen. Wir suchen nach Leuten, die Spaß daran haben, innovative Lösungen zu finden!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei syracom AG vorbereitest

Verstehe die Technologien

Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Angular, React, Java EE und Spring Boot. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Qualität und Kreativität in deine Arbeit einbringst.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da Teamgeist bei dieser Firma großgeschrieben wird, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du in der Zusammenarbeit gespielt hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews ist es immer gut, Fragen zu stellen. Frag nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.

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Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

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