Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Planung und Ausführung von hybriden Programmen für Unternehmer.
- Unternehmen: Syracuse University, eine engagierte und innovative Bildungseinrichtung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur Remote-Arbeit, wenn du nicht in Syracuse bist.
- Warum dieser Job: Gestalte das studentische Erlebnis und arbeite an spannenden Projekten mit einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 3-5 Jahre Erfahrung im Programmmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 74800 - 85000 € pro Jahr.
Standort: Remote Campus: Syracuse, NY
Syracuse University setzt sich dafür ein, ein außergewöhnliches Studentenerlebnis durch lebendige, engagierte Campusgemeinschaften zu bieten. Diese Position erfordert regelmäßige persönliche Anwesenheit, um unsere Studierenden zu unterstützen, mit Kollegen zusammenzuarbeiten und zu unserer florierenden akademischen Umgebung beizutragen. Die Möglichkeiten für Remote-Arbeit sind gemäß der Universitätsrichtlinien eingeschränkt.
Vergütung: $74,800 - $85,000
Stunden: Standardarbeitszeiten der Universität 8:30 Uhr - 17:00 Uhr (akademisches Jahr) 8:00 Uhr - 16:30 Uhr (Sommer). Die Arbeitszeiten können je nach operativen Bedürfnissen variieren.
Jobbeschreibung:
Der Program Manager, Hybrid Programs leitet die Planung, Ausführung und kontinuierliche Verbesserung der zugewiesenen Entrepreneurship-Programme innerhalb des IVMF Entrepreneurship Hybrid Vertical. Der/die Stelleninhaber/in berichtet an den Associate Director, Hybrid Programs und ist derzeit verantwortlich für die Durchführung von Phase I und II V-WISE, Syracuse EBV Hybrid-Programmen und Syracuse-basierten Phase II Präsenzprogrammen, wobei eine qualitativ hochwertige Ausführung, ein starkes Teilnehmererlebnis und die Übereinstimmung mit den Programmzielen sichergestellt werden.
Die Position bietet auch Führung für zukünftige hybride vertikale Programme, während sie entwickelt, getestet und in die laufende Durchführung überführt werden. Die Rolle dient als wichtiger bereichsübergreifender Koordinator, der mit Shared Services, MarComms, Data Solutions, IT, Finanzen, Moderatoren und dem Future State / Innovation-Team zusammenarbeitet, um die aktuelle Programmdurchführung zu unterstützen und die Entwicklung zukünftiger hybrider Modelle zu informieren.
Die Rolle erfordert starkes operatives Urteilsvermögen, Organisation, bereichsübergreifende Kommunikation und die Fähigkeit, mehrere Zeitpläne, Kohorten, Systeme und Lieferströme zu verwalten, während ein qualitativ hochwertiges Teilnehmererlebnis und die Ausrichtung auf die Mission aufrechterhalten werden.
Diese Position kann auf vollständig remote Basis besetzt werden, wenn der/die ausgewählte Kandidat/in sich nicht derzeit in Syracuse, NY (innerhalb von 50 Meilen) befindet. Nicht alle geografischen Gebiete innerhalb der Vereinigten Staaten sind berechtigt.
Bildung und Erfahrung:
- Bachelor-Abschluss erforderlich; angemessene Berufserfahrung kann berücksichtigt werden
- 3-5 Jahre fortschreitende verantwortliche Erfahrung im Programmmanagement, in der Hochschulbildung, in der Non-Profit-Programmgestaltung oder in verwandten Bereichen
- Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung mehrerer Arbeitsströme, Kohorten oder Multi-Format-Programme
- Erfahrung in der Koordination bereichsübergreifender Teams und externer Interessengruppen
- Erfahrung in der Unterstützung von teilnehmerzentrierten Programmen, Schulungsinitiativen oder Bildungsmodellen, einschließlich spezifischer Unterstützung für Unternehmertum/Kleinunternehmen
- Erfahrung mit Budgetverfolgung, Berichtsprozessen und Betriebssystemen bevorzugt
- Erfahrung in der Arbeit mit Veteranen, Militärangehörigen, Angehörigen oder militärverbundenen Gemeinschaften bevorzugt
- Erfahrung mit hybriden, Online- und/oder Präsenzprogrammmodellen bevorzugt
Fähigkeiten und Kenntnisse:
- Starke Programm- und Projektmanagementfähigkeiten mit hervorragendem organisatorischem Follow-through
- Fähigkeit, Strategie und Programmdesign in umsetzbare Pläne und koordinierte Lieferungen zu übersetzen
- Klare schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten gegenüber internen und externen Interessengruppen
- Starkes Urteilsvermögen und Problemlösungsfähigkeiten in schnelllebigen operativen Umgebungen
- Fähigkeit, mehrere Prioritäten, Fristen und Interessengruppen gleichzeitig zu verwalten
- Aufmerksamkeit für Details in Programmsystemen, Dokumentation und Teilnehmerkommunikation
- Komfort im Umgang mit CRM, LMS, Projektmanagement-, virtuellen Meeting- und Kollaborationsplattformen
- Fähigkeit, Teilnehmerfeedback, Dashboards und Betriebsdaten zu interpretieren, um Verbesserungen voranzutreiben
- Engagement für ein qualitativ hochwertiges Teilnehmererlebnis und mission-zentrierte Dienstleistung
Verantwortlichkeiten:
- Programmplanung, -ausführung und -lieferung
- Besitz der End-to-End-Ausführung der zugewiesenen hybriden und Syracuse-basierten Präsenzprogramme von der Planung bis zum Abschluss
- Verwaltung von Zeitplänen, Liefergegenständen, Meilensteinen und täglicher Koordination, um eine pünktliche Lieferung, Qualitätskontrolle und Übereinstimmung mit den beabsichtigten Lern- und Engagementzielen sicherzustellen
- Entwicklung von Programmkalendern, Lieferplänen, Sitzungszeitplänen, Zeitplänen für Moderatoren, Anwendungsmeilensteinen und Start-/Bereitstellungsplänen für zugewiesene Programme
- Koordination von Onboarding, Sitzungsvorbereitung, Materialbereitschaft und Ausführungsplänen über den gesamten Programmlebenszyklus
Teilnehmererfahrung und -engagement:
- Überwachung der Teilnehmererfahrung von der Kommunikation vor dem Programm bis zum Abschluss und der Nachprogrammübergabe
- Überwachung von Engagement, Anwesenheit, Reaktionsfähigkeit und Unterstützungsbedürfnissen der Teilnehmer, um Probleme zeitnah zu lösen und ein qualitativ hochwertiges Erlebnis aufrechtzuerhalten
- Überwachung von Leistungsindikatoren des Programms, Teilnehmerfeedback, Lieferqualität und betrieblicher Effektivität; Identifizierung von Risiken, Lücken und Verbesserungschancen; Dokumentation von Erkenntnissen; und Empfehlung von Prozess-, System- und Lieferverbesserungen
Bereichsübergreifende Koordination, Innovation und zukünftige hybride Entwicklung:
- Dienen als primärer Koordinationspunkt zwischen dem Hybrid Vertical und anderen internen Partnern
- Ausrichtung von operativen, kommunikativen, systemischen und Berichtstätigkeiten mit den Anforderungen der Programmdurchführung
- Koordination mit dem Future State / Innovation-Team bei Ideenfindung, Pilotdesign, Tests und Feedbackschleifen in Bezug auf zukünftige hybride Programmmodelle
- Erhebung operativer Erkenntnisse aus Live-Programmen zur Information über Iteration, Skalierbarkeit und kontinuierliche Verfeinerung hybrider Lieferansätze
Physische Anforderungen: Nicht zutreffend
Werkzeuge/Ausrüstung: Nicht zutreffend
Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf/CV, Anschreiben
Program Manager, Hybrid Programs Arbeitgeber: Syracuse University
Syracuse University ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine engagierte und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Mit einem klaren Fokus auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter bietet die Universität zahlreiche Wachstums- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die enge Zusammenarbeit mit Kollegen und die Möglichkeit, einen direkten Einfluss auf das studentische Erlebnis zu haben, machen diese Position besonders attraktiv für alle, die in einem dynamischen akademischen Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Program Manager, Hybrid Programs erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Syracuse University helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Syracuse University.
✨Direkt bewerben bei Syracuse University!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Program Manager, Hybrid Programs klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Program Manager, Hybrid Programs mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Syracuse University einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Program Manager, Hybrid Programs.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Syracuse University leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Syracuse University einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Syracuse University vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Syracuse University passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Syracuse University werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Syracuse University erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Syracuse University einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
