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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Produktdiskussionen und entwickle innovative Lösungen für internationale Kunden.
- Arbeitgeber: SysArt, ein Unternehmen, das auf Ehrlichkeit und Werte setzt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte Produkte, die einen echten Unterschied machen und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Product Owner und Kenntnisse in agilen Methoden.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem internationalen Team mit einer positiven Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Bei SysArt sind wir fest davon überzeugt, dass ein erfolgreiches und nachhaltiges Unternehmen auf ehrlichen Grundsätzen und Werten basiert. Wir legen großen Wert darauf, unsere Geschäfte mit Anstand, Klarheit und Fachkenntnis zu betreiben. Dabei steht das Wohlbefinden unserer Systemkünstler, Kunden und der Gemeinden, in denen wir arbeiten, an erster Stelle.
Wir suchen einen Product Owner mit einer Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren, der unserem globalen Team für systemische Agilität beitritt und mit unseren unterschiedlichen internationalen Kunden zusammenarbeitet.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:- Leitung von Diskussionen über Produktanforderungen mit Kunden, Definition der Produktvision und der Roadmap im Einklang mit den Unternehmensstrategien und -zielen.
- Übernahme aller Aspekte der Produktentwicklung, von der Konzeption und dem Prototyping bis zur Entwicklung, dem Testen und der Markteinführung.
- Sicherstellung der Gesamtqualität neuer Versionen und Überwachung wesentlicher Leistungskennzahlen des Produkts.
- Zusammenarbeit mit dem Scrum Master, um eine effiziente Koordination und Kommunikation innerhalb des Teams zu ermöglichen und eine einheitliche Vorgehensweise bei der Produktbereitstellung zu fördern.
- Aufbau und Förderung einer positiven, ermutigenden, integrativen und engagierten Teamkultur.
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung als Product Owner oder in einer vergleichbaren Funktion.
- Starke Kenntnisse in Softwareentwicklungspraktiken, Benutzerstories, Benutzerflüssen und agilen Methodologien.
- Leidenschaft für die Produktentwicklung und kontinuierlicher Antrieb zur Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten.
- Erfahrung im Umgang mit Tools wie JIRA und Confluence sowie agiler Arbeitsweise.
- Analytisches Denkvermögen, sowie strategisches und prozessorientiertes Denken und Handeln.
- Anpassungsfähigkeit in einer dynamischen, global ausgerichteten Umgebung.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Keine Einschränkungen hinsichtlich internationaler Reisen.
- Vorhandene gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland.
Kontaktperson:
Sysart HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Owner
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Meetups, Konferenzen oder Online-Webinare. Je mehr Menschen du kennst, desto höher ist die Chance, dass jemand von einer offenen Stelle erfährt und dich empfiehlt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für ihre Produkte und Dienstleistungen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die dir als Product Owner gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du im Interview selbstbewusst und klar kommunizieren kannst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei SysArt arbeiten möchtest, schau dir unsere Karriereseite an und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und Teil unseres großartigen Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Owner
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Produktentwicklung sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Achte darauf, dass du die Anforderungen und Aufgaben aus der Stellenbeschreibung direkt ansprichst. Zeige uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sysart vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit den Werten und der Unternehmenskultur von SysArt auseinandersetzen. Zeige, dass du ihre Prinzipien von Anstand und Klarheit teilst und wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des Product Owners stark auf praktischer Erfahrung basiert, bereite spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit vor. Erkläre, wie du Produktvisionen definiert, Roadmaps erstellt und Teams geleitet hast, um die Produktentwicklung voranzutreiben.
✨Kenntnisse über agile Methoden demonstrieren
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse über agile Methoden und Tools wie JIRA und Confluence klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um die Effizienz deines Teams zu steigern.
✨Fragen zur Teamkultur stellen
Zeige dein Interesse an der Teamkultur, indem du Fragen stellst, die auf eine positive und integrative Arbeitsumgebung abzielen. Frage nach, wie das Unternehmen die Zusammenarbeit fördert und welche Maßnahmen ergriffen werden, um ein engagiertes Team zu schaffen.