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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen mit Mendix und arbeite an spannenden IT-Projekten.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches mittelständisches Beratungs- und Softwarehaus in München mit Fokus auf digitale Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die digitale Zukunft unserer Kunden aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in IT oder vergleichbare Qualifikationen sowie Erfahrung in Low Code-Entwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Umfeld sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Salary
65.000 – 80.000 per year
Requirements
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise bereits als Lead Developer in vergleichbaren Umfeldern
- Erfahrung in der Entwicklung mit Java und/oder .NET-Technologien sowie Frontend Frameworks wie Angular, React oder Vue
- Sehr gute Kenntnisse in gngiven Entwicklungstools und -methoden (z.B. Git, CI/CD Build Pipelines)
- Idealerweise praktische Erfahrung in der Arbeit mit Public Cloud Providern (AWS, Azure, Google Cloud, StackIT)
- Interesse an KI-Tools, um diese untersttzend in Ihrem Arbeitsalltag einzusetzen und dabei die geltenden rechtlichen Anforderungen (z.B. EUAIAct, Datenschutz, Compliance) zu bercksichtigen
- Eine gewisse Mobilittsbereitschaft fr ausgewhlte Kundenprojekte
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Responsibilities
- bernahme der technischen Fhrung in Projekten als Lead Developer
- Beratung und Entwicklung innovativer technischer Lsungen
- Steuerung interdisziplinrer Entwicklerteams und Untersttzung als Sparringspartner bei technischen Fragestellungen
- Evaluierung bestehender Software-kosysteme und Auswahl geeigneter Technologien unter Bercksichtigung aktueller Technologietrends
- Einhaltung von Qualitts- und Zeitvorgaben durch regelmige Code-Reviews und Einsatz moderner Testing-Methoden
- Entwicklung und Implementierung mageschneiderter Entwicklungsprozesse fr neue Projekte
- Optimale Anpassung agiler Methoden (z.B. Scrum, Kanban) in Zusammenarbeit mit dem Product Owner
- Untersttzung bei Presales-Aktivitten, wie Angebotserstellung und Aufwandsschtzungen aus technischer Sicht
Technologies
- AI
- AWS
- Angular
- Azure
- CI/CD
- Cloud
- Frontend
- Git
- Java
- Kanban
- Mobile
- Product Owner
- React
- Vue
- ASP.NET
About
ber uns PTA in Krze? Authentisch, vielseitig, flexibel.
Gegrndet 1969 zhlt die PTA GmbH zu Deutschlands ltesten, familiengefhrten IT- und Unternehmensberatungen. An insgesamt 13 Standorten in Deutschland, der Schweiz und Spanien untersttzt das Unternehmen Kunden bei der Umsetzung von IT- und Organisationsprojekten ber alle Branchen und Technologien hinweg. Dabei finanz- und herstellerunabhngig sowie der Einsatz KI-basierter Werkzeuge, wo sie echten Mehrwert stiften, stehen im Fokus stets mit fachlicher Sorgfalt, kritischem Blick und der berzeugung, dass technologische Weiterentwicklung Teil des Beratungsalltags ist.
Das Unternehmen setzt auf flache Hierarchien und die Organisation in Business Units mit dem Ziel einer fachlich-technischen Spezialisierung sowie einer zielgerichteten Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen. Zudem wird durch ein hybrides Arbeitskonzept remote, vor Ort beim Kunden und im Bro sowie einem flexiblen Arbeitszeitmodell die Balance zwischen Arbeit und Freizeit untersttzt.
Why zur PTA?
Flexibles Arbeitszeitmodell: Arbeitszeit kann individuell eingeteilt und je nach Bedarf ausgezahlt, in Freizeit umgewandelt oder in den nchsten Arbeitsmonat bertragen werden.
Mageschneiderte Weiterentwicklung: Projekt- und strkenorientierte Entwicklung mit einem Mix aus digitalen und analogen Lernformaten sowie Zugang zu Unternehmenslizenzen auf Lernplattformen.
Agile Fhrung: Flache Hierarchien und eigenverantwortliches Arbeiten mit ausreichendem Gestaltungsspielraum.
Entwicklungsmglichkeiten entsprechend der verschiedenen Lebensphasen, mit flexiblen Arbeitszeitmodellen oder Anpassungen an Aufgaben und Rollen.
Umfassende Benefits: Zustzliche Kinderkranktage, Mobile Office, vermgenswirksame Leistungen, Untersttzung zur Altersvorsorge, Sonderurlaub und BusinessBike.
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Entwickler / Developer Mendix – Digital Solutions (d/m/w) Arbeitgeber: sysberry-absc GmbH
Kontaktperson:
sysberry-absc GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Entwickler / Developer Mendix – Digital Solutions (d/m/w)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann sogar eine Empfehlung erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Low Code und Mendix. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du typische Fragen zur Softwareentwicklung und zu Mendix durchgehst. Übe das Lösen von Programmieraufgaben, um deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Da die Zusammenarbeit mit Kunden und im Team wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die diese Fähigkeiten verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Entwickler / Developer Mendix – Digital Solutions (d/m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Entwickler bei diesem Unternehmen interessierst. Betone deine Begeisterung für digitale Lösungen und die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf deine spezifischen Erfahrungen in der Softwareentwicklung mit Low Code, insbesondere Mendix, ein. Nenne konkrete Projekte oder Aufgaben, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich demonstrieren.
Zeige Teamfähigkeit und Lernbereitschaft: Betone in deiner Bewerbung deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft, Neues zu lernen. Diese Eigenschaften sind besonders wichtig für die Zusammenarbeit in einem motivierten Team und die Einarbeitung in neue Technologien.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da gute Englisch- und Deutschkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung klar darstellst. Erwähne gegebenenfalls Zertifikate oder relevante Erfahrungen, die deine Sprachkenntnisse belegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei sysberry-absc GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Mendix und Low-Code-Entwicklung hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung und im Umgang mit Mendix demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Stellenbeschreibung wird Wert auf Teamarbeit gelegt. Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, mit anderen zusammenzuarbeiten und Lösungen gemeinsam zu erarbeiten.
✨Verstehe die Digitalisierungsstrategien
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der Digitalisierung, insbesondere in der Industrie und im öffentlichen Sektor. Dies zeigt dein Interesse an der Branche und deine Bereitschaft, dich in die Bedürfnisse der Kunden hineinzuversetzen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Weiterbildungsangebote betont, ist es eine gute Idee, während des Interviews nach den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung zu fragen. Dies zeigt dein Engagement für kontinuierliches Lernen und deine Motivation, dich weiterzuentwickeln.