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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen mit Mendix und arbeite an spannenden IT-Projekten.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Beratungs- und Softwarehaus, das Digitalisierung vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 30 Tage Urlaub und tolle Team-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Skills in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in IT oder vergleichbare Qualifikationen sowie Erfahrung in Low Code Entwicklung.
- Andere Informationen: Mentoring und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unbefristete Festanstellung | Vollzeit | München bzw. Mobile Office
Zur Verstärkung unseres Geschäftsbereichs Digital Solutions suchen wir ab sofort ein aufgeschlossenes und begeisterungsfähiges Teammitglied (d / m / w) an unserem Standort München, optional deutschlandweit im Mobile Office. Nach einer intensiven Einarbeitung in unterschiedlichen Business Process Management-Tools werden Sie Mitglied in einem hoch motivierten und erfahrenen Team.
Als Developer mit Schwerpunkt Mendix helfen Sie unseren Kunden aus Industrie und öffentlicher Hand bei der konsequenten Realisierung und Fortschreibung der jeweiligen Digitalisierungsstrategie. Als mittelständisches Beratungs- und Softwarehaus freuen wir uns auf Charaktere, die Ihre Chance nutzen und sich fortwährend in unterschiedlichen IT-Projekten entwickeln wollen.
Ihre Aufgaben im Detail:
- Implementierung und Weiterentwicklung von Softwarelösungen auf Basis von Low Code mit Mendix
- Konzeptionierung und Umsetzung von IT-Lösungen auf Basis der Kundenwünsche mit Schwerpunkt Engineering im Bereich „Digital Twin“
- Unterstützen bei der Analyse, Design und Implementierung von Softwarekomponenten
- Eigenverantwortliche Umsetzung (Modellierung) von Prozessen
- Regelmäßiges Reporting und Dokumentation notwendiger Projektaktivitäten
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt IT oder vergleichbare Qualifikationen
- Mind. 1 Jahr Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mittels Low Code, vorzugsweise Mendix oder vergleichbaren Werkzeugen
- Kenntnisse in der Entwicklung mehrschichtiger Softwarearchitekturen und -komponenten
- Starke Lernbereitschaft
- Teamfähig, lösungsorientiert sowie selbstständiges Arbeiten
- Freude an der gemeinsamen Arbeit mit dem Kunden
- Gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Was Sie bei uns erwarten dürfen:
- Intensive Begleitung in der Einarbeitungsphase durch einen Mentor
- Weiterbildungsangebote so individuell wie Ihre Ziele
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Motiviertes, kollegiales Team, in dem auch der Spaß nicht zu kurz kommt
- 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe, Gleitzeitkonto
- Leistungsgerechte Vergütung, unbefristete Festeinstellung, betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten, Home-Office Option, Events, JobRad und vieles mehr
Entwickler / Developer Mendix – Digital Solutions (d / m / w) Arbeitgeber: sysberry-absc GmbH
Kontaktperson:
sysberry-absc GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Entwickler / Developer Mendix – Digital Solutions (d / m / w)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann sogar eine Empfehlung erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Low Code und Mendix. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du typische Fragen zur Softwareentwicklung und zu Mendix durchgehst. Übe das Lösen von Programmieraufgaben, um deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Da die Zusammenarbeit mit Kunden und im Team wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die deine sozialen Kompetenzen unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Entwickler / Developer Mendix – Digital Solutions (d / m / w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Entwickler bei diesem Unternehmen interessierst. Betone deine Begeisterung für digitale Lösungen und die Möglichkeit, mit Mendix zu arbeiten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf deine mindestens einjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit Low Code ein. Nenne spezifische Projekte oder Technologien, die du verwendet hast, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
Zeige Teamfähigkeit und Lernbereitschaft: Betone in deiner Bewerbung deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft, Neues zu lernen. Diese Eigenschaften sind besonders wichtig für die Zusammenarbeit im motivierten Team und die Einarbeitung in neue Tools und Prozesse.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da gute Englisch- und Deutschkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung klar darstellst. Erwähne gegebenenfalls Zertifikate oder Erfahrungen, die deine Sprachkenntnisse belegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei sysberry-absc GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mendix-Plattform
Informiere dich gründlich über die Mendix-Plattform und ihre Funktionen. Zeige im Interview, dass du die Vorteile von Low-Code-Entwicklung verstehst und wie sie in der Praxis angewendet werden kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Softwareentwicklung mit Mendix oder ähnlichen Tools gemacht hast. Sei bereit, diese im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Teamarbeit betonen
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in früheren Projekten parat haben. Betone deine Fähigkeit, lösungsorientiert zu arbeiten und wie du zur Teamdynamik beiträgst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder der Unternehmenskultur, um mehr über die Arbeitsweise zu erfahren.
