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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Regelungen und teste sie mit modernsten Methoden.
- Arbeitgeber: COSATEQ, ein führendes Unternehmen im Engineering-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Teamevents.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein angenehmes Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und bringe deine Ideen in einem agilen Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Master-Abschluss oder Promotion in relevanten technischen Bereichen und Erfahrung in Regelungstechnik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Stellenangebot: Entwicklungsingenieur (m/w/d) Regelungstechnik
Innovation entsteht aus Know-how: COSATEQ verfügt über fundiertes Wissen und langjährige Erfahrung im Engineering-Bereich. Das macht uns zu absoluten Spezialisten für hochpräzise Steuer- und Regelsysteme, komplexe Echtzeitlösungen in Hard- und Software sowie HiL und Rapid Prototyping von der Analyse bis zur Inbetriebnahme.
Zum Ausbau unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) erfahrene(n) Entwicklungsingenieur (m/w/d) Regelungstechnik.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung neuer Regelungen, sowie Anpassung vorhandener Algorithmen
- Identifikation, Modellbildung und Simulation technischer Systeme aller Art, sowie deren Analyse und Beurteilung
- Umsetzungen und Tests der entwickelten Regelungen mittels Rapid-Prototyping
- Koordinierung und Durchführung der Regler-Inbetriebnahme
- Gestaltung und Implementierung von Visualisierungsoberflächen
Ihr Profil:
- Technisches Studium mit Master-Abschluss oder Promotion (Maschinenbau, Elektrotechnik, Mathematik, Informatik, Mechatronik, Kybernetik, Regelungstechnik) und Erfahrung im Bereich der Regelung und Automatisierung technischer Systeme
- Fundiertes Wissen zu modernen Regelungsstrategien, idealerweise zu adaptiven oder optimalitätsbasierenden Reglerauslegungen
- MATLAB/Simulink, im Idealfall ergänzt mit C, LabVIEW und Python
- Erfahrung im Umgang mit SPS-Systemen (Beckhoff, Siemens, Bachmann) wünschenswert
- Hohe Eigenmotivation, praktische Probleme mit theoretischem Hintergrundwissen zu analysieren und zu lösen
Warum Sie zu uns kommen sollten:
- Vielfältige Tätigkeiten und eigener Gestaltungsspielraum in einem agilen Team.
- Gründliche Einführung in unsere Produkte, Prozesse und vorhandene Code Basis.
- Transparente mittelständische Unternehmensstruktur mit kurzen Dienstwegen.
- Integration in ein erfolgreiches, engagiertes und motiviertes Team.
- Langfristiger Arbeitsplatz mit hervorragenden Perspektiven.
- Förderung erfolgsorientierter Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen.
- Angenehmes Arbeitsklima durch unkomplizierten Umgang untereinander.
- Vielfalt an Projekten und Kunden zur Anwendung Ihres Fachwissens.
- Chancen für Quer- und Berufseinsteiger.
- Leistungsgerechte Vergütung und regelmäßige Teamevents.
- Begleitung von Projekten und Produkten über den gesamten Entwicklungsprozess hinweg.
Wenn Sie initiativ, kreativ, kommunikativ, kundenorientiert, eigenverantwortlich und überzeugend sind und analytisch arbeiten, sollten Sie sich bei uns bewerben.
Entwicklungsingenieur/in Regelungstechnik Arbeitgeber: syscon - Regelungstechnik/Systemtechnik
Kontaktperson:
syscon - Regelungstechnik/Systemtechnik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Entwicklungsingenieur/in Regelungstechnik
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Regelungstechnik in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe typische Fragen zur Regelungstechnik und sei bereit, deine Projekte und Erfahrungen zu präsentieren. Wir können dir helfen, die besten Ressourcen zu finden!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit unseren Produkten vertraut! Wenn du weißt, was wir tun und wie wir arbeiten, kannst du in Gesprächen glänzen. Lass uns wissen, wenn du mehr Informationen benötigst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Entwicklungsingenieur/in Regelungstechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Entwicklungsingenieur/in Regelungstechnik interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im Bereich Regelungstechnik. Zeige auf, wie du dein Wissen in der Praxis angewendet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können!
Sei konkret: Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret in deinen Aussagen. Wenn du über deine Fähigkeiten sprichst, nenne spezifische Beispiele, wie du MATLAB/Simulink oder andere Technologien eingesetzt hast. So können wir besser nachvollziehen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei syscon - Regelungstechnik/Systemtechnik vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Technologien und Tools vertraut, die in der Stellenanzeige erwähnt werden, wie MATLAB/Simulink, C, LabVIEW und Python. Zeige im Interview, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen mit diesen Technologien.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere im Bereich Regelungstechnik. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme analysiert und Lösungen entwickelt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf ein agiles Team legt, ist es wichtig, deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Anpassungsfähigkeit und deinen Beitrag zu gemeinsamen Projekten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Team oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung, um zu zeigen, dass du langfristig denken kannst.