Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein agiles Team und stärke die Zusammenarbeit.
- Unternehmen: SysEleven, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Zusammenarbeit und Lernen.
- Vorteile: 100 % remote möglich, flexible Arbeitszeiten und Raum für persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Raum für Eigeninitiative und neue Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft deines Teams und entwickle agile Strukturen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Teamführung und agilen Methoden, gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Vollzeit (40 Std./Woche) oder Teilzeit (35 Std./Woche) Deutschlandweit (100 % remote möglich)
Deine Mission
Als Senior Agile People Lead (m/w/d) stärkst du die Zusammenarbeit im Team, baust Brücken zwischen unterschiedlichen Perspektiven und unterstützt die individuelle Entwicklung deiner Teammitglieder. Mit einem klaren Blick für Strukturen und Prozesse hilfst Du dabei, agile und nachhaltige Arbeitsweisen zu etablieren.
Das bist Du
Deine Aufgaben:
- Führung des Teams mit Fokus auf People Management und individuelle Weiterentwicklung
- Stärkung der Zusammenarbeit und Etablierung nachhaltiger Strukturen
- Coaching des Teams in agilen Methoden und Unterstützung bei der Anwendung in der Praxis
- Begleitung von Veränderungsprozessen mit einem lösungsorientierten Ansatz
- Verantwortung für Personalplanung, Recruiting und Onboarding neuer Teammitglieder
- Initiierung und Steuerung von Projekten zur Optimierung von Arbeitsabläufen
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams, idealerweise im IT-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in agilen Methoden und Frameworks
- Erfahrung im Aufbau nachhaltiger Strukturen und der Begleitung von Veränderungsprozessen
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zusammenzuführen
- Sehr gute Deutsch (C1-Niveau)- und gute Englischkenntnisse (B2-Niveau)
Was Dich bei SysEleven erwartet:
Du arbeitest in einem Umfeld, das auf Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und kontinuierliches Lernen setzt. Jedes Teammitglied hat die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten – sowohl im Produkt als auch in der eigenen Weiterentwicklung. Wir fördern Austausch über Teamgrenzen hinweg und bieten viel Raum für Eigeninitiative und neue Ideen.
Klingt interessant? Dann freue ich mich von Dir zu hören: Bewerben kannst Dich ganz einfach über unser Kurzbewerbungsformular.
Senior Agile People Lead (m/w/d) Arbeitgeber: SysEleven GmbH
SysEleven ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, in dem Zusammenarbeit und individuelle Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Mit der Möglichkeit, 100 % remote zu arbeiten, fördert das Unternehmen eine flexible Work-Life-Balance und bietet zahlreiche Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die offene Unternehmenskultur und der Austausch über Teamgrenzen hinweg schaffen Raum für kreative Ideen und Eigeninitiative, was SysEleven zu einem attraktiven Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Agile People Lead (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die agile Methodik verstehst und wie du diese in deinem Team umsetzen würdest.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für kontinuierliches Lernen! Sprich darüber, wie du dich in agilen Methoden weitergebildet hast und welche neuen Ansätze du in dein Team einbringen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist. Lass uns gemeinsam an einer besseren Zusammenarbeit arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Agile People Lead (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich mit unserer Mission identifizieren.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im People Management und der Arbeit mit agilen Methoden. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du zu uns passt.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unser Kurzbewerbungsformular auf der Website, um dich zu bewerben. Es ist einfach und schnell! Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SysEleven GmbH vorbereitet
✨Verstehe die agile Methodik
Mach dich mit den agilen Methoden und Frameworks vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, wie du diese Methoden erfolgreich angewendet hast.
✨Bereite dich auf People Management Fragen vor
Da der Fokus auf People Management liegt, überlege dir, wie du Teams geführt und entwickelt hast. Bereite Antworten auf Fragen vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Ansatz zur Förderung individueller Weiterentwicklung beleuchten.
✨Zeige deine Lösungsorientierung
Sei bereit, über vergangene Veränderungsprozesse zu sprechen, die du begleitet hast. Betone, wie du Herausforderungen angegangen bist und welche Lösungen du implementiert hast, um nachhaltige Strukturen zu schaffen.
✨Kulturelle Passung betonen
Informiere dich über die Unternehmenskultur von SysEleven und überlege, wie deine Werte und Arbeitsweise dazu passen. Zeige, dass du an Zusammenarbeit und kontinuierlichem Lernen interessiert bist und bereit bist, aktiv zum Team beizutragen.
