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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere den Aufbau komplexer Übertragungsnetze und Softswitch-Lösungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Telekommunikationsunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, überdurchschnittliches Gehalt, 30 Tage Urlaub und Home Office.
- Andere Informationen: Regelmäßige Weiterbildung und exklusive Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung und 2 Jahre Erfahrung als Projektleiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Was erwartet dich?
- Du koordinierst den Aufbau und die Organisation der Inbetriebnahme, komplexer Übertragungsnetze und Softswitch-Lösungen.
- Du bist DER/DIE Ansprechperson mit Hands-On-Mentalität für deine Kund:innen.
- Du stellst dir deine Projektteams individuell zusammen, erstellst Lösungen und realisierst Projekte, welche der Vertrieb bereits gewonnen hat.
- Du steuerst Ressourcen und trägst Verantwortung für Terminplanungen, die Timeline, Budget und Reporting.
- Du prüfst die Realisierbarkeit deiner Projekte und unterstützt den Vertrieb bei der Angebotserstellung.
- Du bietest technische und vertriebliche Unterstützung für den Außendienst.
Was bieten wir dir?
- Eigenverantwortliches Arbeiten: Flexibles Arbeitszeitmodell inkl. Arbeitszeitkonto und die Möglichkeit 2 Tage die Woche im Home Office zu arbeiten.
- Umfassende Betreuung: Individuelle Einarbeitung, fachliche und persönliche Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Attraktive Vergütung: Überdurchschnittliches Gehalt zzgl. Sonderzahlungen, Beteiligung am Unternehmenserfolg und 30 Tage Urlaub.
- Wohlfühlfaktor: Kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee) und frisches Obst, plus regelmäßige Massage@work-Angebote.
- Exklusive Vorteile: Teilnahme an unserem Recognizing Excellence-, Bike-Leasing- und Corporate Benefits-Programm.
- Flache Hierarchien: Offene Kommunikation, Arbeiten auf Augenhöhe und ein respektvolles Miteinander ohne Ellbogenkultur.
Was solltest du mitbringen?
- Du hast ein abgeschlossenes, technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, z.B. im Bereich Informationstechnik, Kommunikationstechnik oder als Fachinformatiker für Systemintegration im Bereich Telekommunikation.
- Du bringst zwingend, mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als technischer Projektleiter (m/w/d) mit, idealerweise im Bereich Telekommunikation.
- Du besitzt idealerweise Kenntnisse in SIP, CET, SDH, Ethernet und IP.
- Du zeigst hohe Kunden- und Zielorientierung sowie Eigenmotivation.
- Du verfügst über sichere Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1 Niveau in Wort und Schrift.
Technischer Projektleiter in der Telekommunikation (m/w/d) Arbeitgeber: Syserso Networks
Kontaktperson:
Syserso Networks HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Projektleiter in der Telekommunikation (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in der Telekommunikation in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam deine Kontakte erweitern und vielleicht sogar einen Insider-Tipp für die nächste Stelle bekommen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für technische Projektleiter durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Hands-On-Mentalität überzeugend rüberbringst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten vor, die deine Fähigkeiten als Projektleiter unter Beweis stellen. Lass uns zusammen deine besten Projekte herausarbeiten, damit du im Gespräch glänzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Projektleiter in der Telekommunikation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Lass auch jemanden drüberlesen, um frisches Feedback zu bekommen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle Informationen zur Stelle auf einen Blick hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Syserso Networks vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Begriffen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie SIP, CET, SDH, Ethernet und IP. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen damit hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, darüber zu sprechen. Erkläre, wie du Ressourcen gesteuert, Zeitpläne eingehalten und Budgets verwaltet hast. Das zeigt deine Hands-On-Mentalität und deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Kundenorientierung betonen
Da du als Ansprechperson für Kunden fungierst, ist es wichtig, deine Kundenorientierung zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist oder Lösungen entwickelt hast, die den Kunden geholfen haben.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Projekten, die anstehen. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.