Assistant Finance, HR and Administration 80–100%

Assistant Finance, HR and Administration 80–100%

Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Syslogic AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie Unterstützung im Personalwesen.
  • Unternehmen: Innovatives Tech-Unternehmen mit flachen Hierarchien und familiärem Umfeld.
  • Vorteile: Langfristige Perspektiven, Weiterbildungsmöglichkeiten und ungezwungene Firmenevents.
  • Weitere Informationen: Einarbeitungsphase auf dich zugeschnitten und kurze Entscheidungswege.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung aktiv mit und bringe die Welt einen Schritt weiter.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Buchhaltungskenntnisse und Teamgeist.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Syslogic, ein international tätiges Tech-Unternehmen mit 50 Mitarbeitenden, treibt die Digitalisierung voran. Embedded-Computer von Syslogic dienen als Hardware-Basis, um Trends von morgen Wirklichkeit werden zu lassen. Flache Hierarchien, langfristige Perspektiven und Mut, etwas zu bewegen – das zeichnet uns aus.

Ich bringe mit:

  • Kaufmännische Aus- oder Weiterbildung und Kenntnisse in der Buchhaltung
  • Stilsicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Begeisterung für technische Produkte sowie ein kundenorientiertes Mindset
  • Selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
  • Teamspirit, Engagement und Motivation, gemeinsam Ziele zu erreichen

Ich packe an:

  • Selbständige Führung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung für die Schweiz und Deutschland
  • Mitarbeit bei Monats- und Quartalsabschlüssen gemeinsam mit dem externen Treuhandpartner
  • Unterstützung im Personalwesen für die Schweiz und Deutschland
  • Abklärungen bei innergemeinschaftlichen Lieferungen im EU-Raum
  • Administrationsaufgaben für die Geschäftsleitung

Ich schätze:

  • Die Möglichkeit, etwas zu bewegen und die Welt einen Schritt weiterzubringen
  • Eine seriöse, auf mich zugeschnittene Einarbeitungsphase
  • Du-Kultur, kurze Entscheidungswege, familiäres Umfeld, starke Teamkultur
  • Langfristige Perspektiven mit Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ungezwungene Firmenevents, die begeistern

Ich bin neugierig! Meine berufliche und persönliche Herausforderung ist mir wichtiger als das perfekte Bewerbungsdossier. Deshalb schicke ich meine Unterlagen noch heute an Syslogic, inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin.

Assistant Finance, HR and Administration 80–100% Arbeitgeber: Syslogic AG

Syslogic ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flache Hierarchien und ein familiäres Umfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Digitalisierung der Zukunft mitzuwirken. Mit einer starken Teamkultur, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßigen Firmenevents schafft Syslogic eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, in der Engagement und Eigenverantwortung geschätzt werden.

Syslogic AG

Kontaktdaten:

Syslogic AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistant Finance, HR and Administration 80–100% erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team von Syslogic in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei Syslogic arbeiten oder dort Kontakte haben. Empfehlungen können oft Türen öffnen, die sonst verschlossen bleiben.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Syslogic und deren Produkte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma und ihrer Mission hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und deine Motivation. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant Finance, HR and Administration 80–100% mit Bravour zu bestehen

Kaufmännische Aus- oder Weiterbildung
Kenntnisse in der Buchhaltung
Stilsicheres Deutsch
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Begeisterung für technische Produkte
Kundenorientiertes Mindset
Selbständige Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Begeisterung an die Sache herangehen. Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen.

Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen hervorzuheben.

Sprich unsere Sprache!:Verwende in deiner Bewerbung die Begriffe und den Stil, die wir in der Stellenanzeige verwenden. Das zeigt uns, dass du dich mit unserem Unternehmen und der Position auseinandergesetzt hast.

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Außerdem kannst du so gleich alle notwendigen Unterlagen hochladen und nichts vergessen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Syslogic AG vorbereitet

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über Syslogic und ihre Produkte. Verstehe, wie sie die Digitalisierung vorantreiben und welche Rolle du als Assistant Finance, HR und Administration dabei spielen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Buchhaltung und im Personalwesen unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.

Zeige Teamgeist und Engagement

Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du dazu beiträgst, gemeinsame Ziele zu erreichen. Syslogic sucht nach jemandem, der nicht nur selbstständig arbeitet, sondern auch das Team unterstützt.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Weiterbildungsmöglichkeiten oder den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.