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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der HCM-Prozesse und ĂĽbernehme Verantwortung fĂĽr Employee Central Core.
- Arbeitgeber: Sysmex ist ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen, das weltweit Menschen unterstĂĽtzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Trage zu nachhaltigen Veränderungen in einem dynamischen, internationalen Umfeld bei.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung mit SAP SuccessFactors und ein Abschluss in Informatik oder Wirtschaft sind erforderlich.
- Andere Informationen: Engagiere dich in sozialen Initiativen und profitiere von einem respektvollen Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Senior SAP Success Factors Inhouse Consultant (f/m/x)
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Senior SAP Success Factors Inhouse Consultant (f/m/x)
1 day ago Be among the first 25 applicants
Join to apply for the Senior SAP Success Factors Inhouse Consultant (f/m/x) role at Sysmex Egypt LLC
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Are you looking for more than just a job, for something truly meaningful and rewarding? Then Sysmex Europe SE is the place for you. As the regional headquarters for the EMEA (Europe, Middle East and Africa) region, our company is dedicated to providing essential products that help people worldwide on their healthcare journey.
If this opportunity appeals to you, come and join us in the position of
Senior SAP Success Factors Inhouse Consultant (f/m/x)
Ready to shape the future of HCM with long-term impact? As our Internal Senior SAP SuccessFactors Consultant & Functional Module Owner (f/m/x), you’ll take end-to-end responsibility for Employee Central Core and EC Time, driving the evolution of our global HCM landscape. In this strategic in-house role, you’ll work closely with internal stakeholders across departments to optimize and further develop our HR processes. Your expertise will deliver real business value and contribute to meaningful, sustainable change — all within a dynamic and international environment that values ownership, collaboration, and initiative.
Your responsibilities
As a Senior SAP Success Factors Inhouse Consultant (m/f/d), You Will Actively Shape The Future Of Our HCM Processes And Take Responsibility For
- Ensuring the smooth operation of Employee Central Core and EC Time across the EMEA region
- Partnering with Business Owners and Key Users at the EMEA level to continuously enhance the value and usability of SuccessFactors at Sysmex
- Aligning closely with other SuccessFactors and Concur Module Owners, internal teams, external vendors, and our Headquarters in Japan to ensure integrated and consistent solutions
- Acting as Subject Matter Expert and (co-)leading projects to implement, customize, and improve existing functionalities, including onboarding new Affiliates
- Managing change requests and support tickets to ensure timely and effective resolution
- Staying up to date with SAP releases, industry trends, and innovations—including AI—to proactively initiate improvements
- Contributing to the development and maintenance of training materials, internal guidelines, and Knowledge Base Articles
- Structuring your work independently while adhering to agreed procedures and maintaining high quality standards
- Taking long-term ownership and accountability for “your” SuccessFactors modules
Your profile
Role
You are a great match for this role if you combine hands-on experience as an SAP Inhouse Consultant (f/m/x) with a proactive mindset and the drive to continuously improve processes. Ideally, you bring:
- Proven expertise in SAP SuccessFactors Employee Central Core and EC Time; experience with integrations (CPI/Integration Suite, BTP) is a strong plus
- A degree in computer science, business informatics, economics, or related fields, or equivalent professional experience; project and process management skills are a plus
- Solid understanding of HR processes and industry best practices, with the ability to translate business needs into technical solutions
- Experience in a multi-country, diverse environment, demonstrating adaptability and strong communication skills
- Excellent problem-solving abilities, attention to detail, and effective collaboration with cross-functional teams
- Fluency in English; German skills are an advantage
Our benefits
We are an aspiring corporate group where respect and trust form the basis for cooperation and communication within Sysmex.
- Culture & cooperation An appreciative work environment, open corporate culture, flat hierarchies and an inclusive and caring atmosphere. Working in an innovative and international environmentwith a broad learning and development landscape in our EMEA Campus, after-work events for internal networking
- Work-life balance Flexible working through flextime and a hybrid working model (60% mobile working, 40% on-site), 30 days annual leave
- Additional benefits Christmas and holiday bonuses, childcare allowance, capital-forming benefits, subsidy for company pension scheme, corporate benefits, relocation assistance, subsidised lunch in our canteen
- Health & wellbeing In-house gym, various sports courses, massages, company medical and psychological care, workplace glasses, general health management
- Mobility Subsidy for the public transport “Deutschlandticket”, free parking, bike leasing via JobRad
- Social Responsibility Various opportunities to get involved in different sustainability and charity initiatives, climate friendly and respectful use of resources
Did we spark your interest? Then we look forward to receiving your application with salary requirements and the earliest possible starting date.
Seniority level
-
Seniority level
Mid-Senior level
Employment type
-
Employment type
Full-time
Job function
-
Job function
Consulting, Information Technology, and Sales
-
Industries
Medical Equipment Manufacturing
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SAP Inhouse Consultant (m/w/d) – PP(-PI)/MES
SAP Inhouse Consultant (m/w/d) – German Speaker
(Junior) Inhouse Consultant SAP EWM (m/w/d)
ERP INHOUSE CONSULTANT (M/W/D) MS BUSINESS CENTRAL
SAP Inhouse Consultant (m/w/d) – WM/ EWM
Prozess Manager / Inhouse Consultant Process Automation (m/w/d)
Senior SAP Inhouse Consultant PP-PI (m/w/d)
Inhouse Consultant / Business Analyst (m/w/d)
SAP Success Factors Inhouse Consultant (m/w/d)
Senior Consultant (f/m/d) Chemicals & Life Sciences –part-time/remote possible
Senior Consultant Operational Excellence (m/w/d).
INHOUSE CONSULTANT SAP DATASPHERE & SAC (M/W/D)
Hittfeld, Lower Saxony, Germany 4 months ago
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#J-18808-Ljbffr
Senior SAP Success Factors Inhouse Consultant (f/m/x) Arbeitgeber: Sysmex Egypt LLC
Kontaktperson:
Sysmex Egypt LLC HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior SAP Success Factors Inhouse Consultant (f/m/x)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP-Community zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei Sysmex arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich ĂĽber die neuesten Trends in der SAP SuccessFactors-Welt. Besuche Webinare oder Online-Kurse, um dein Wissen aufzufrischen und zu erweitern. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Verbesserung.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Interviews gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Erfahrungen mit Employee Central Core und EC Time klar und prägnant präsentieren kannst, um deine Expertise zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In einem internationalen Umfeld sind Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in multikulturellen Teams demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior SAP Success Factors Inhouse Consultant (f/m/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die für die Rolle des Senior SAP Success Factors Inhouse Consultant wichtig sind. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine praktische Erfahrung mit SAP SuccessFactors, insbesondere mit Employee Central Core und EC Time. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu demonstrieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für Sysmex interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen können. Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sysmex Egypt LLC vorbereitest
✨Verstehe die SAP SuccessFactors Module
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis für die Module Employee Central Core und EC Time hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Modulen zu beantworten und wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Bereite Beispiele aus der Praxis vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als SAP Inhouse Consultant demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Prozesse verbessert hast.
✨Kenntnis über aktuelle Trends
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der SAP-Welt, insbesondere im Bereich HCM und KI. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie diese Trends die HR-Prozesse beeinflussen können.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast.
