Digital Workplace Platform Administrator (f/m/x)

Suchen Sie mehr als nur einen Job, sondern etwas wirklich Sinnvolles und Belohnendes? Dann ist Sysmex Europe SE der richtige Ort für Sie. Als regionale Zentrale für die EMEA-Region (Europa, Naher Osten und Afrika) widmet sich unser Unternehmen der Bereitstellung wesentlicher Produkte, die Menschen weltweit auf ihrem Gesundheitsweg helfen.

Als Digital Workplace Platform Administrator (f/m/x) bei Sysmex Europe SE werden Sie helfen, unsere auf Microsoft 365 basierende digitale Arbeitsumgebung zu gestalten, zu verwalten und kontinuierlich zu verbessern. In dieser Rolle stellen Sie sicher, dass die Mitarbeiter produktiv und sicher von jedem Standort aus arbeiten können, während Sie zu einem nahtlosen und modernen digitalen Erlebnis in der gesamten Organisation beitragen.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen:

• Gestaltung, Optimierung und Verwaltung des Lebenszyklus des Microsoft 365 digitalen Arbeitsplatzökosystems von Sysmex
• Überwachung und Pflege der Microsoft Windows Client-Betriebssystemumgebung in der gesamten Organisation
• Verwaltung und Unterstützung der Kern-Microsoft 365-Dienste wie Intune, Exchange/Outlook, Teams (einschließlich Teams UC), OneDrive, SharePoint, Defender und verwandte Anwendungen
• Fehlerbehebung und Lösung von Problemen im Zusammenhang mit Microsoft 365-Diensten, Anwendungen und Integrationen
• Verwaltung und Sicherung von Unternehmensgeräten, einschließlich Smartphones, über Microsoft Intune unter Einhaltung interner Richtlinien
• Verpackung, Testen und Bereitstellung von Client-Anwendungen mit Microsoft Intune zur Gewährleistung einer zuverlässigen Softwarebereitstellung
• Koordination und Durchführung von Betriebssystem- und Anwendungsupdates sowie Patches mit Standard-Tools von Sysmex wie Microsoft Intune und Ninja-One
• Überwachung der Systemleistung, Identifizierung von Verbesserungspotenzialen und Empfehlung von Verbesserungen
• Erstellung und Analyse von Berichten zur Systemleistung, Sicherheitslage und Nutzungstrends
• Technische Anleitung und Mentoring von IT-Kollegen, insbesondere in Bereichen, die Windows 10/11 und Microsoft 365 betreffen
• Enge Zusammenarbeit mit anderen IT-Teams zur Unterstützung breiterer Infrastrukturinitiativen und funktionsübergreifender Projekte

Sie passen gut zu dieser Rolle, wenn Sie über fundierte Erfahrungen in Microsoft-basierten Arbeitsumgebungen verfügen und es genießen, digitale Werkzeuge zu verbessern, die es den Mitarbeitern ermöglichen, effizient und sicher zu arbeiten. Idealerweise bringen Sie folgende Qualifikationen und Stärken mit:

• 3–5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle, idealerweise in einem Unternehmens-IT-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in der Installation, Konfiguration und Fehlerbehebung von Windows 10/11
• Praktische Erfahrung in der Verwaltung von Microsoft 365-Diensten (z. B. Intune, Exchange, Teams, SharePoint, OneDrive, Defender)
• Gute Kenntnisse von Entra ID und Active Directory
• Erfahrung mit PowerShell-Skripting für Automatisierungs- und Verwaltungsaufgaben
• Vertrautheit mit Endpoint-Management-Tools wie Ninja-One ist von Vorteil
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten mit einem strukturierten Ansatz für technische Probleme
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, IT-Kollegen zu unterstützen und zu schulen
• Solides Verständnis von Cybersicherheitsprinzipien und Best Practices
• Erfahrung in der Analyse von Geschäftsanforderungen und der Mitgestaltung von IT-Lösungsdesigns
• Fähigkeit, IT-Projekte in funktionsübergreifenden Teams zu koordinieren oder dazu beizutragen
• Fließende Englischkenntnisse

Wir sind eine aufstrebende Unternehmensgruppe, in der Respekt und Vertrauen die Grundlage für Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb von Sysmex bilden.

Kultur & Zusammenarbeit

Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und eine inklusive und fürsorgliche Atmosphäre. Arbeiten in einem innovativen und internationalen Umfeld mit einem breiten Lern- und Entwicklungsspektrum in unserem EMEA-Campus, After-Work-Events für internes Networking.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und ein hybrides Arbeitsmodell (60 % mobiles Arbeiten, 40 % vor Ort), 30 Tage Jahresurlaub.

Zusätzliche Vorteile

Attraktives Vergütungspaket einschließlich Weihnachts- und Urlaubsgeld, Kinderbetreuungszuschuss, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Corporate Benefits, Umzugshilfe, subventioniertes Mittagessen in unserer Kantine.

Gesundheit & Wohlbefinden

In-Haus-Fitnessstudio, verschiedene Sportkurse, Massagen, betriebliche medizinische und psychologische Betreuung, Arbeitsplatzbrillen, allgemeines Gesundheitsmanagement.

Mobilität

Zuschuss für das öffentliche Verkehrsticket „Deutschlandticket“, kostenlose Parkplätze, Fahrradleasing über JobRad.

Soziale Verantwortung

Verschiedene Möglichkeiten, sich an verschiedenen Nachhaltigkeits- und Charity-Initiativen zu beteiligen, klimafreundliche und respektvolle Nutzung von Ressourcen.