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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Strategie für Gesundheitsökonomie und Marktzugang in der EMEA-Region.
- Arbeitgeber: Sysmex Europe SE, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und Weihnachtsboni.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Zugang zu lebenswichtigen Diagnosetechnologien und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Master in Gesundheitsökonomie oder verwandten Bereichen, 10+ Jahre Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Suchen Sie mehr als nur einen Job, etwas wirklich Sinnvolles und Belohnendes? Dann ist Sysmex Europe SE der richtige Ort für Sie. Als regionale Hauptzentrale für die EMEA-Region (Europa, Naher Osten und Afrika) widmet sich unser Unternehmen der Bereitstellung wesentlicher Produkte, die Menschen weltweit auf ihrem Gesundheitsweg helfen.
In der Position des Directors (f/m/x) Health Economics & Market Access - EMEA sind Sie verantwortlich für die Stärkung und den Ausbau des Zugangs zu Sysmex' Diagnostik- und Medizinprodukteportfolio in der EMEA-Region. Sie definieren die regionale HEMA-Richtung, bauen skalierbare Fähigkeiten auf und ermöglichen es den Landesorganisationen, klinische und wirtschaftliche Nachweise in überzeugende Wertgeschichten zu übersetzen, die nachhaltiges Wachstum und erfolgreiche Erstattungsresultate unterstützen.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen:
- Gestaltung und Umsetzung der EMEA HEMA-Strategie im Einklang mit regionalen Geschäftsprioritäten und Portfolio-Bedürfnissen
- Agieren als regionaler Fachexperte und strategischer Berater zu Themen der Gesundheitsökonomie, Health Technology Assessment (HTA), Erstattung und Preisgestaltung
- Einrichtung und Leitung eines regionalen HEMA-Exzellenzzentrums, einschließlich standardisierter Werkzeuge, Prozesse und Best Practices
- Führung der Entwicklung, Anpassung und Wiederverwendung von gesundheitsökonomischen Modellen, Wertdossiers und HTA-/Erstattungsanträgen
- Unterstützung der Landesorganisationen bei maßgeschneiderter Evidenzgenerierung, Wertkommunikation und Zugangsstrategien
- Unterstützung von Portfolio- und Lebenszyklusentscheidungen durch evidenzbasierte Einblicke, Szenarioanalysen und strategische Empfehlungen
- Aufbau von Fähigkeiten und Führung des regionalen HEMA-Teams sowie Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und des Engagements externer Stakeholder
Sie passen gut zu dieser Rolle, wenn Sie tiefgehende Expertise im Bereich Marktzugang und Gesundheitsökonomie mit der Fähigkeit kombinieren, skalierbare regionale Fähigkeiten in einem komplexen Matrixumfeld aufzubauen und zu leiten. Idealerweise bringen Sie folgende Qualifikationen und Stärken mit:
- Master-Abschluss in Gesundheitsökonomie, Public Health, Gesundheitspolitik oder einem verwandten Bereich (PhD von Vorteil)
- Über 10 Jahre Erfahrung in Gesundheitsökonomie und Marktzugang im Bereich Diagnostik oder Medizinprodukte, einschließlich regionaler oder länderübergreifender Verantwortung
- Nachweisliche Erfolge in der Leitung von HTA-, Erstattungs- und Wertnachweiserzeugung in der EMEA-Region
- Erfahrung im Aufbau und in der Verwaltung von Rahmenbedingungen, Werkzeugen und Prozessen in Matrixorganisationen
- Starke Führungskompetenzen und die Fähigkeit, senior Stakeholder ohne direkte Autorität zu beeinflussen
- Tiefes Verständnis der EMEA-Zahlungssysteme und HTA-Methoden
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Fließend in Englisch; zusätzliche EMEA-Sprachen sind von Vorteil
Wir sind eine aufstrebende Unternehmensgruppe, in der Respekt und Vertrauen die Grundlage für Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb von Sysmex bilden.
Kultur & Zusammenarbeit
Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und eine inklusive und fürsorgliche Atmosphäre. Arbeiten in einem innovativen und internationalen Umfeld mit einem breiten Lern- und Entwicklungsspektrum in unserem EMEA-Campus, After-Work-Events für internes Networking.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und ein hybrides Arbeitsmodell (60% mobiles Arbeiten, 40% vor Ort), 30 Tage Jahresurlaub.
Zusätzliche Vorteile
Weihnachts- und Urlaubsprämien, Kinderbetreuungszuschuss, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Unternehmensvorteile, Umzugshilfe, subventioniertes Mittagessen in unserer Kantine.
Gesundheit & Wohlbefinden
Firmenfitnessstudio, verschiedene Sportkurse, Massagen, betriebliche medizinische und psychologische Betreuung, Arbeitsplatzbrillen, allgemeines Gesundheitsmanagement.
Mobilität
Zuschuss für das öffentliche Verkehrsmittel „Deutschlandticket“, kostenlose Parkplätze, Fahrradleasing über JobRad.
Soziale Verantwortung
Verschiedene Möglichkeiten, sich an verschiedenen Nachhaltigkeits- und Wohltätigkeitsinitiativen zu beteiligen, klimafreundliche und respektvolle Nutzung von Ressourcen.
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung.
Director (f/m/x) Health Economics & Market Access - EMEA Arbeitgeber: Sysmex Europe SE
Kontaktperson:
Sysmex Europe SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director (f/m/x) Health Economics & Market Access - EMEA
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Verbindung zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über deine Erfahrungen und wie sie dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Lass uns zusammen deine Erfolgsgeschichte erzählen, die die Arbeitgeber begeistert.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir sind hier, um dich bei jedem Schritt des Prozesses zu unterstützen und sicherzustellen, dass du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director (f/m/x) Health Economics & Market Access - EMEA
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Health Economics und Marktzugang sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für diese Rolle brennst!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich HEMA-Strategien umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, die Begriffe und Konzepte aus der Stellenbeschreibung zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit unserem Unternehmen identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sysmex Europe SE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten von Sysmex Europe SE vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Gesundheitsökonomie und Marktzugang zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du das Unternehmen unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich HTA- oder Erstattungsstrategien umgesetzt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern.
✨Kenntnis der EMEA-Märkte
Informiere dich über die verschiedenen Gesundheitssysteme und HTA-Methoden in den EMEA-Ländern. Zeige dein Wissen über regionale Unterschiede und Herausforderungen im Marktzugang, um zu demonstrieren, dass du die Komplexität der Rolle verstehst und bereit bist, Lösungen zu entwickeln.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte von Sysmex mit deinen eigenen übereinstimmen.