Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und optimiere Einkaufsprozesse für eine bessere Gesundheitsversorgung.
- Unternehmen: Sysmex Europe SE, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und sozialen Initiativen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung, Einkauf und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Sind Sie auf der Suche nach mehr als nur einem Job, nach etwas wirklich Sinnvollem und Belohnendem? Dann ist Sysmex Europe SE der richtige Ort für Sie. Als regionale Zentrale für die EMEA-Region (Europa, Naher Osten und Afrika) widmet sich unser Unternehmen der Bereitstellung wesentlicher Produkte, die Menschen weltweit auf ihrem Gesundheitsweg helfen.
Aufgaben
- Teamleitung: Führen und Entwickeln eines Teams von 10 Mitarbeitern durch disziplinarische und technische Anleitung und Förderung einer kollaborativen und leistungsorientierten Teamkultur.
- Lieferantenmanagement: Aufbau und Pflege starker Lieferantenbeziehungen zur Sicherstellung der Produktverfügbarkeit, zuverlässiger Lieferungen und optimaler Bedingungen.
- Teamkoordination: Förderung der Teamkoordination und Ressourcenplanung zur Gewährleistung effizienter Abläufe und Unterstützung der kontinuierlichen Teamentwicklung.
- Betriebsmanagement: Vollständige Verantwortung für die operativen Einkaufsaktivitäten, um eine fristgerechte Ausführung und proaktive Lösung von lieferbezogenen Problemen sicherzustellen.
- Rückstandmanagement: Verwaltung von Rückstandssituationen durch enge Zusammenarbeit mit Lieferanten und internen Stakeholdern zur Identifizierung nachhaltiger Lösungen.
- Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Stakeholdern zur Erreichung von KPIs wie Verfügbarkeit, pünktliche Lieferungen und Einhaltung von Lieferplänen.
- Stakeholder-Management: Hauptschnittstelle zwischen Einkauf und anderen Abteilungen unter Operations, Regulatory Affairs und Produktmanagement.
- Kontinuierliche Verbesserung: Leitung von Projekten und Prozessoptimierungsinitiativen zur kontinuierlichen Verbesserung und Weiterentwicklung unserer Lieferkettenorganisation.
Profil
Sie werden in dieser Rolle erfolgreich sein, wenn Sie ein praxisorientierter Führer mit starken Fähigkeiten im Stakeholder-Management sind und in der Lage sind, Veränderungen in einem dynamischen und internationalen Umfeld voranzutreiben. Idealerweise bringen Sie folgende Qualifikationen und Stärken mit:
- Ein Studium oder umfangreiche Berufserfahrung im Handelssektor, Supply Chain Management, Einkauf oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Nachgewiesene Führungserfahrung mit der Fähigkeit, Teams durch Transformation und Veränderung zu führen.
- Starke Expertise in operativen Einkaufsprozessen und Lieferantenmanagement.
- Gute Kenntnisse in SAP (SAP S/4HANA von Vorteil) und Sicherheit im Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen.
- Starke analytische, planende und problemlösende Fähigkeiten kombiniert mit einer proaktiven und resilienten Denkweise.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Eine kollaborative und aufgeschlossene Persönlichkeit mit starken Networking-Fähigkeiten.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten
Wir sind eine aufstrebende Unternehmensgruppe, in der Respekt und Vertrauen die Grundlage für Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb von Sysmex bilden.
- Kultur & Zusammenarbeit: Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und eine inklusive und fürsorgliche Atmosphäre. Arbeiten in einem innovativen und internationalen Umfeld mit einem breiten Lern- und Entwicklungsspektrum in unserem EMEA-Campus, After-Work-Events für internes Networking.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und ein hybrides Arbeitsmodell (60% mobiles Arbeiten, 40% vor Ort), 30 Tage Jahresurlaub.
- Zusätzliche Vorteile: Attraktives Vergütungspaket einschließlich Weihnachts- und Urlaubsgeld, Kinderbetreuungszuschuss, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Corporate Benefits, Umzugshilfe, subventioniertes Mittagessen in unserer Kantine.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Subventionierter EGYM Wellpass mit Zugang zu 13.500 Studios, plus hauseigenes Fitnessstudio, verschiedene Sportkurse, Massagen, betriebliche medizinische und psychologische Betreuung, Arbeitsplatzbrillen und allgemeines Gesundheitsmanagement.
- Mobilität: Zuschuss zum öffentlichen Verkehr „Deutschlandticket“, kostenlose Parkplätze, Fahrradleasing über JobRad.
- Soziale Verantwortung: Verschiedene Möglichkeiten, sich an verschiedenen Nachhaltigkeits- und Charity-Initiativen zu beteiligen, klimafreundliche und respektvolle Nutzung von Ressourcen.
Team Lead (f/m/x) Purchasing Arbeitgeber: Sysmex Europe SE
Sysmex Europe SE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine sinnstiftende und lohnende Tätigkeit in einem innovativen und internationalen Umfeld bietet. Mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und zahlreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter durch flexible Arbeitsmodelle, attraktive Zusatzleistungen und ein starkes Engagement für soziale Verantwortung. In Hamburg gelegen, profitieren die Mitarbeiter von einer hervorragenden Work-Life-Balance und einem breiten Spektrum an Gesundheits- und Mobilitätsangeboten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead (f/m/x) Purchasing erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei Sysmex sind. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Sysmex, ihre Produkte und die Unternehmenskultur. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen! Als Team Lead ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Führen von Teams und im Umgang mit Stakeholdern klar kommunizierst. Nutze konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead (f/m/x) Purchasing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Team Lead Purchasing brennst und was dich antreibt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen!:Stell sicher, dass du deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge klar mit den Anforderungen der Stelle verknüpfst. Zeig uns, wie du deine Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Herausforderungen zu meistern.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sysmex Europe SE vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Sysmex Europe SE. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein Stakeholder-Management unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Problemlösungsfähigkeiten
Da die Rolle stark auf operatives Management und kontinuierliche Verbesserung fokussiert ist, sei bereit, über deine Ansätze zur Problemlösung zu sprechen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden du anwendest, um Prozesse zu optimieren.
