Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative digitale Lernarchitekturen und erlebe, wie Lernen wirklich funktioniert.
- Unternehmen: Sysmex Europe - ein Unternehmen, das sich für die Gesundheitsversorgung weltweit einsetzt.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer zukunftsorientierten Organisation und forme die Lernlandschaft von morgen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Lernarchitektur und digitales Design sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Sind Sie auf der Suche nach mehr als nur einem Job, nach etwas wirklich Sinnvollem und Belohnendem? Dann ist Sysmex Europe SE der richtige Ort für Sie. Als regionale Hauptzentrale für die EMEA-Region (Europa, Naher Osten und Afrika) widmet sich unser Unternehmen der Bereitstellung wesentlicher Produkte, die Menschen weltweit auf ihrem Gesundheitsweg helfen.
Diese Position richtet sich ausschließlich an erfahrene Experten (technisch und strategisch) im Bereich digitales Produkttraining und moderne Didaktik im selbstgesteuerten Lernen.
In dieser Rolle als Digital Learning Experience Architect / Designer (f/m/x) spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Zukunft des Lernens in unserer globalen Organisation. Während die Inhaltserstellung Teil des größeren Ganzen ist, liegt Ihre wahre Stärke im Entwerfen intelligenter Lernarchitekturen und -erfahrungen, die Lernen wirklich anpassungsfähig, ansprechend und effektiv machen.
Zu Ihren Verantwortlichkeiten gehören:
- Architektur digitaler adaptiver Lernerfahrungen, die auf individuelle Lernbedürfnisse und Verhaltensweisen verschiedener Zielgruppen zugeschnitten sind, unter Verwendung von Tools wie Vorabbewertungen, Lernendenprofilen und intelligenten Lernpfaden.
- Gestaltung datengestützter, ansprechender Lernerfahrungen durch Integration von Blended Learning, Mikro- und sozialen Formaten mit Plattformfähigkeiten, KI und Automatisierung – Einbettung von Feedbackschleifen und Analysen während der gesamten Lernreise, um messbare Auswirkungen, kontinuierliche Verbesserung und umsetzbare Erkenntnisse zu ermöglichen.
- Beratung, Coaching und Zusammenarbeit mit Fachexperten, Plattform-Spezialisten und digitalen Schulungspartnern weltweit – Bereitstellung strategischer Anleitung und Unterstützung zur Entwicklung wirkungsvoller Lernerfahrungen und zur Gestaltung der Zukunft des Trainings im Unternehmen.
- Vorreiter und Innovationsmotor für aufkommende Trends im digitalen Lernen, KI-gesteuerten Training und Lernarchitektur – die Grenzen dessen, was im Unternehmenslernen möglich ist, erweitern.
Ihr Profil:
Sie passen gut zu uns, wenn Sie eine Leidenschaft für digitales Lernen, eine praktische Einstellung und die Erfahrung mitbringen, Ideen in wirkungsvolle Lernerfahrungen umzusetzen. Idealerweise haben Sie:
- Nachgewiesene Erfahrung auf Senior-Level im Bereich Lernarchitektur, digitales Instructional Design und adaptive Lernstrategien.
- Ein starkes konzeptionelles Verständnis von adaptivem Lernen, Blended Learning-Modellen, Mikro-Lernen und automatisierten Schulungswegen.
- Tiefe Expertise in UX-Prinzipien, kognitiver Psychologie und Didaktik, die es ermöglicht, sinnvolle, ansprechende und zielgerichtete Lernreisen zu gestalten.
- Erfolgreiche Erfahrungen in der Beratung, Unterstützung und Befähigung anderer – idealerweise in einem internationalen, geschäftsorientierten Lernkontext.
- Fähigkeit, Datenanalysen in konkrete Lernarchitekturen und Verbesserungszyklen zu übersetzen.
- Eine praktische, proaktive Denkweise mit der Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und gleichzeitig eng mit einem vielfältigen, internationalen Team zusammenzuarbeiten.
- Natürliche Neugier für Technologie, Innovation und deren sinnvolle Anwendung in Lernökosystemen.
Standort: Im September 2025 ziehen wir in den neu gebauten "New-Work-Campus FLOW" in Hamburg-Eppendorf. Bis dahin wird der Arbeitsplatz für diese Position in Norderstedt sein.
Wir sind eine aufstrebende Unternehmensgruppe, in der Respekt und Vertrauen die Grundlage für Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb von Sysmex bilden.
Kultur & Zusammenarbeit: Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und eine inklusive und fürsorgliche Atmosphäre. Arbeiten in einem innovativen und internationalen Umfeld, persönliche Weiterentwicklung durch unser HR-Entwicklungsteam, After-Work-Events für internes Networking.
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und ein hybrides Arbeitsmodell (60% mobiles Arbeiten, 40% vor Ort), 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche.
Zusätzliche Vorteile: Weihnachts- und Urlaubsgeld, subventioniertes Mittagessen in unserer Kantine, hauseigenes Fitnessstudio, verschiedene Sportkurse, Massagen, betriebliche medizinische und psychologische Betreuung, Arbeitsplatzbrillen, allgemeines Gesundheitsmanagement.
Mobilität: Zuschuss für das öffentliche Verkehrsticket „Deutschlandticket“, kostenlose Parkplätze, Fahrrad-Leasing über JobRad.
Soziale Verantwortung: Verschiedene Möglichkeiten, sich an verschiedenen Nachhaltigkeits- und Charity-Initiativen zu beteiligen, klimafreundliche und respektvolle Nutzung von Ressourcen.
Haben Sie Fragen? Referenz-Nr.: 10543
Hat unser Angebot Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit dem frühestmöglichen Eintrittstermin.
Digital Learning Experience Architect/ Designer (f/m/x) Arbeitgeber: Sysmex Europe
Sysmex ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende und kollaborative Arbeitsumgebung in unserem modernen Hauptsitz in Hamburg bietet. Mit einem starken Fokus auf Innovation und persönliches Wachstum fördern wir eine offene Unternehmenskultur, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, sich in einem dynamischen internationalen Umfeld weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung beizutragen. Unsere attraktiven Zusatzleistungen, flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten machen Sysmex zu einem bedeutungsvollen Arbeitsplatz für alle, die mehr als nur einen Job suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Digital Learning Experience Architect/ Designer (f/m/x) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Sysmex Europe helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Sysmex Europe.
✨Direkt bewerben bei Sysmex Europe!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Digital Learning Experience Architect/ Designer (f/m/x) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Learning Experience Architect/ Designer (f/m/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Sysmex Europe einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Digital Learning Experience Architect/ Designer (f/m/x).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Sysmex Europe leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Sysmex Europe einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sysmex Europe vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Sysmex Europe passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Sysmex Europe werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Sysmex Europe erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Sysmex Europe einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
