Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Vertriebsteam bei der Optimierung von Prozessen und der Zusammenarbeit in der EMEA-Region.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem inspirierenden Arbeitsumfeld in Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsdiagnostik und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft und 1-2 Jahre Erfahrung in einem internationalen Umfeld.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sysmex gestaltet die Zukunft der Gesundheitsdiagnostik mit Innovation und Leidenschaft. In unserem neuen, modernen Hauptsitz in Hamburg bieten wir ein kollaboratives und inspirierendes Arbeitsumfeld, das für Kreativität und Wachstum ausgelegt ist. Als Teil eines globalen Teams tragen Sie täglich zur Verbesserung der Gesundheitsreisen von Patienten bei. Treten Sie uns bei und erleben Sie einen Arbeitsplatz, der modernste Technologie mit einer Kultur der Offenheit und Entwicklung verbindet und leben Sie unsere Mission jeden Tag: „Gemeinsam für eine bessere Gesundheitsreise.“
Als regionales Hauptquartier für die EMEA-Region (Europa, Naher Osten und Afrika) ist unser Unternehmen darauf spezialisiert, essentielle Produkte bereitzustellen, die Menschen weltweit auf ihrer Gesundheitsreise unterstützen.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Erster Ansprechpartner für Area Manager in der EMEA-Region zu Themen des Distributorenmanagements
- Unterstützung der Governance und Optimierung der Prozesse im Distributorenmanagement am regionalen Hauptsitz
- Einarbeitung neuer Area Manager in die Prozesse, Tools und Strukturen des regionalen Hauptsitzes
- Überwachung und Unterstützung der Preisgestaltungsprozesse sowie Gewährleistung von Transparenz bezüglich der Vertriebsrechte
- Operative Unterstützung der Area Manager zu Themen des regionalen Hauptsitzes
- Key User für das Sales & Marketing CRM-System, Unterstützung der Area Manager und enge Zusammenarbeit mit der Funktion Sales Enablement
- Erfassung und Definition neuer CRM-Anforderungen basierend auf dem Feedback der Area Manager
- Unterstützung beim Launch und der Weiterentwicklung des EMEA-weiten Distributor Portals
- Management von CRM-bezogenen Themen wie Preislisten, Vertriebsrechte und verwandte Workflows
- Pflege und Entwicklung der ESBM Distributor Management SharePoint-Seiten zur Gewährleistung von Transparenz und effizienter Zusammenarbeit
- Beitrag zu Ad-hoc-Projekten und operativen Aufgaben innerhalb des ESBM-Teams
Ihr Profil
- Abschluss in Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich
- 1–2 Jahre Berufserfahrung in einem internationalen Geschäftsumfeld, Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus verschiedenen Ländern und Kulturen
- Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung mit Sales & Marketing CRM-Systemen
- Ergebnisorientierte Denkweise kombiniert mit einem proaktiven und motivierten Arbeitsstil
- Starke analytische und strukturierte Denkfähigkeiten mit der Fähigkeit, den größeren Geschäftskontext zu verstehen
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit internationalen Stakeholdern zusammenzuarbeiten
- Starke organisatorische Fähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details
- Exzellente schriftliche und mündliche Englischkenntnisse
Bitte beachten Sie, dass diese Position in Hamburg angesiedelt ist.
Wir sind eine aufstrebende Unternehmensgruppe, in der Respekt und Vertrauen die Grundlage für Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb von Sysmex bilden.
Kultur & Zusammenarbeit
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und eine inklusive und fürsorgliche Atmosphäre.
- Arbeiten in einem innovativen und internationalen Umfeld mit einem breiten Lern- und Entwicklungsspektrum in unserem EMEA Campus, After-Work-Events für internes Networking.
Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und ein hybrides Arbeitsmodell (60% mobiles Arbeiten, 40% vor Ort), 30 Tage Jahresurlaub.
Zusätzliche Vorteile
- Attraktives Vergütungspaket einschließlich Weihnachts- und Urlaubsgeld, Kinderbetreuungszuschuss, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Unternehmensvorteile, Umzugshilfe, subventioniertes Mittagessen in unserer Kantine.
- Verschiedene Sportkurse, Massagen, betriebliche medizinische und psychologische Betreuung, Arbeitsplatzbrillen, allgemeines Gesundheitsmanagement.
Mobilität
- Zuschuss für das öffentliche Verkehrsticket „Deutschlandticket“, kostenlose Parkplätze, Fahrradleasing über JobRad.
Soziale Verantwortung
- Verschiedene Möglichkeiten, sich an unterschiedlichen Nachhaltigkeits- und Charity-Initiativen zu beteiligen, klimafreundlicher und respektvoller Umgang mit Ressourcen.
Hat unser Angebot Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin.
Haben Sie Fragen? Referenznummer: 11269
EMEA Sales & Business Management Specialist (f/m/x) Arbeitgeber: Sysmex Europe
Kontaktperson:
Sysmex Europe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: EMEA Sales & Business Management Specialist (f/m/x)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen – oft erfährt man so mehr als in einer Stellenanzeige.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Werte und die Mission von Sysmex verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den Tools und Prozessen vertraut, die in der Branche verwendet werden, insbesondere mit CRM-Systemen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich schnell einzuarbeiten und einen Mehrwert für das Team zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: EMEA Sales & Business Management Specialist (f/m/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Position als EMEA Sales & Business Management Specialist interessierst und was dich antreibt.
Betone deine Erfahrungen: Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in internationalen Umgebungen gesammelt hast. Zeige uns, wie du mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sysmex Europe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Sysmex. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Zusammenarbeit und Innovation verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Mission des Unternehmens zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Vertrieb und Prozessoptimierung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Position des EMEA Sales & Business Management Specialist beziehen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Team zusammenarbeitet, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit internationalen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.