Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Vertriebsteam bei der Optimierung von Prozessen und der Zusammenarbeit in der EMEA-Region.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem inspirierenden Arbeitsumfeld in Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsdiagnostik und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft und 1-2 Jahre Erfahrung in einem internationalen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sysmex gestaltet die Zukunft der Gesundheitsdiagnostik mit Innovation und Leidenschaft. In unserem neuen, modernen Hauptsitz in Hamburg bieten wir ein kollaboratives und inspirierendes Arbeitsumfeld, das für Kreativität und Wachstum ausgelegt ist. Als Teil eines globalen Teams tragen Sie täglich zur Verbesserung der Gesundheitsreisen von Patienten bei. Treten Sie uns bei und erleben Sie einen Arbeitsplatz, der modernste Technologie mit einer Kultur der Offenheit und Entwicklung verbindet und leben Sie unsere Mission jeden Tag: „Gemeinsam für eine bessere Gesundheitsreise.“
Als regionales Hauptquartier für die EMEA-Region (Europa, Naher Osten und Afrika) widmet sich unser Unternehmen der Bereitstellung wesentlicher Produkte, die Menschen weltweit auf ihrer Gesundheitsreise helfen.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Erster Ansprechpartner für Area Manager in der EMEA-Region zu Themen des Distributorenmanagements
- Unterstützung der Governance und Optimierung der Prozesse im Distributorenmanagement am regionalen Hauptsitz
- Einarbeitung neuer Area Manager in die Prozesse, Werkzeuge und Strukturen des regionalen Hauptsitzes
- Überwachung und Unterstützung der Preisgestaltungsprozesse sowie Gewährleistung von Transparenz bezüglich der Vertriebsrechte
- Operative Unterstützung der Area Manager zu Themen, die den regionalen Hauptsitz betreffen
- Schlüsselbenutzer des Sales & Marketing CRM-Systems, Unterstützung der Area Manager und enge Zusammenarbeit mit der Funktion Sales Enablement
- Erfassung und Definition neuer CRM-Anforderungen basierend auf dem Feedback der Area Manager
- Unterstützung beim Start und der Weiterentwicklung des EMEA-weiten Distributor Portals
- Management von CRM-bezogenen Themen wie Preislisten, Vertriebsrechte und verwandte Workflows
- Pflege und Entwicklung der ESBM Distributor Management SharePoint-Seiten zur Gewährleistung von Transparenz und effizienter Zusammenarbeit
- Beitrag zu Ad-hoc-Projekten und operativen Aufgaben innerhalb des ESBM-Teams
Ihr Profil
- Abschluss in Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich
- 1–2 Jahre Berufserfahrung in einem internationalen Geschäftsumfeld, Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus verschiedenen Ländern und Kulturen
- Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung mit Sales & Marketing CRM-Systemen
- Ergebnisorientierte Denkweise kombiniert mit einem proaktiven und motivierten Arbeitsstil
- Starke analytische und strukturierte Denkfähigkeiten mit der Fähigkeit, den größeren Geschäftskontext zu verstehen
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit internationalen Stakeholdern zusammenzuarbeiten
- Starke organisatorische Fähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details
- Exzellente schriftliche und mündliche Englischkenntnisse
Bitte beachten Sie, dass diese Position in Hamburg angesiedelt ist.
Wir sind eine aufstrebende Unternehmensgruppe, in der Respekt und Vertrauen die Grundlage für Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb von Sysmex bilden.
Kultur & Zusammenarbeit
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und eine inklusive und fürsorgliche Atmosphäre.
- Arbeiten in einem innovativen und internationalen Umfeld mit einem breiten Lern- und Entwicklungsspektrum in unserem EMEA Campus, After-Work-Events für internes Networking.
Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und ein hybrides Arbeitsmodell (60% mobiles Arbeiten, 40% vor Ort), 30 Tage Jahresurlaub.
Zusätzliche Vorteile
- Attraktives Vergütungspaket einschließlich Weihnachts- und Urlaubsgeld, Kinderbetreuungszuschuss, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Unternehmensvorteile, Umzugshilfe, subventioniertes Mittagessen in unserer Kantine.
- Verschiedene Sportkurse, Massagen, betriebliche medizinische und psychologische Betreuung, Arbeitsplatzbrillen, allgemeines Gesundheitsmanagement.
Mobilität
- Zuschuss für das öffentliche Verkehrsticket „Deutschlandticket“, kostenlose Parkplätze, Fahrradleasing über JobRad.
Soziale Verantwortung
- Verschiedene Möglichkeiten, sich an verschiedenen Nachhaltigkeits- und Wohltätigkeitsinitiativen zu beteiligen, klimafreundlicher und respektvoller Umgang mit Ressourcen.
Hat unser Angebot Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin.
Haben Sie Fragen? Referenznummer: 11269
EMEA Sales & Business Management Specialist (f/m/x) Arbeitgeber: Sysmex Europe
Kontaktperson:
Sysmex Europe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: EMEA Sales & Business Management Specialist (f/m/x)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit Menschen, die bei Sysmex oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten. Oft sind es persönliche Kontakte, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über Sysmex und deren Produkte, bevor du zum Interview gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Rolle des EMEA Sales & Business Management Specialists passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, im Auswahlprozess gesehen zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: EMEA Sales & Business Management Specialist (f/m/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Position ernst nimmst und dich mit dem Unternehmen identifizierst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sysmex Europe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Sysmex. Zeige in deinem Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Gesundheitsreise der Patienten zu verbessern.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im internationalen Geschäft und zur Nutzung von CRM-Systemen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.