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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Marketingstrategien und optimiere unsere Online-Präsenz für internationale Märkte.
- Arbeitgeber: Sysmex Europe SE, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Dynamisches, internationales Umfeld mit vielen Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft im Gesundheitswesen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Marketing und starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Sind Sie auf der Suche nach mehr als nur einem Job, nach etwas wirklich Sinnvollem und Belohnendem? Dann ist Sysmex Europe SE der richtige Ort für Sie. Als regionale Zentrale für die EMEA-Region (Europa, Naher Osten und Afrika) widmet sich unser Unternehmen der Bereitstellung wesentlicher Produkte, die Menschen weltweit auf ihrem Gesundheitsweg helfen.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Verwaltung der täglichen Website-Inhaltsoperationen in Typo3, einschließlich Planung, Hochladen, Qualitätssicherung, Veröffentlichung und Optimierung
- Leitung von Inhaltsverantwortlichen und Koordination von Website-Initiativen wie Landing Pages, Kampagnen und Relaunch-Aktivitäten
- Sicherstellung einer konsistenten Inhaltsverwaltung über Tochtergesellschaften und Geschäftsbereiche hinweg
- Verbesserung digitaler Kundenreisen durch Identifizierung von Reibungspunkten und Verbesserung der Benutzerfreundlichkeit und Konversion
- Optimierung von Landing Pages und digitalen Kontaktpunkten zur Steigerung des Engagements und der Klarheit
- Verantwortung für digitale Analysetools zur Gewährleistung einer zuverlässigen Leistungsüberwachung und -einsichten
- Definition von KPIs und Ermöglichung für Stakeholder, Daten in umsetzbare Verbesserungen zu übersetzen
- Durchführung von SEO, GEO und SEA (Google Search, Display und YouTube) in Zusammenarbeit mit Agenturen und internen Stakeholdern über Märkte hinweg
- Beitrag zur Prozessoptimierung, einschließlich Automatisierung und KI-unterstützten Workflows
- Cross-funktionale Zusammenarbeit und selbstbewusste Beratung sowie Herausforderung von Stakeholdern bei datengestützten Entscheidungen
Ihr Profil
Sie passen gut zu uns, wenn Sie praktische digitale Marketingexpertise mit einer leistungsorientierten Denkweise und starken Fähigkeiten im Stakeholder-Management kombinieren. Idealerweise bringen Sie folgende Qualifikationen und Stärken mit:
- Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder einem verwandten Bereich
- Mehrjährige Erfahrung im digitalen/online Marketing, idealerweise im Gesundheitswesen, Medizintechnik oder einem anderen regulierten Umfeld
- Starke Erfolgsbilanz im Performance-Marketing, einschließlich KPI-Tracking, datengestützter Optimierung und fundiertem Verständnis von SEO und SEA
- Praktische Erfahrung mit CMS-Plattformen (vorzugsweise Typo3) kombiniert mit solidem Wissen über Website-Management, Inhaltsoperationen und Analysetools (GA4, GTM, Looker Studio)
- Nachgewiesene Fähigkeiten im Stakeholder- und Projektmanagement, einschließlich beratender Anleitung, der Fähigkeit, Perspektiven herauszufordern, und einem strukturierten, detailorientierten Arbeitsstil
- Offenheit für neue Technologien, Automatisierung und KI-unterstützte Workflows
- Erfahrung im E-Mail-Marketing und CRM-Prozessen wird als Vorteil angesehen
- Kenntnisse in der Optimierung der Kundenreise oder digitalen Verhaltensanalyse sind von Vorteil
- Vertrautheit mit Portalumgebungen oder internationaler Web-Governance wäre vorteilhaft
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch
Diese Position ist in Hamburg angesiedelt. Wir sind eine aufstrebende Unternehmensgruppe, in der Respekt und Vertrauen die Grundlage für Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb von Sysmex bilden.
Kultur & Zusammenarbeit
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und eine inklusive und fürsorgliche Atmosphäre.
- Arbeiten in einem innovativen und internationalen Umfeld mit einem breiten Lern- und Entwicklungsspektrum in unserem EMEA-Campus, After-Work-Events für internes Networking
Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und ein hybrides Arbeitsmodell (60% mobiles Arbeiten, 40% vor Ort), 30 Tage Jahresurlaub
Zusätzliche Vorteile
- Attraktives Vergütungspaket einschließlich Weihnachts- und Urlaubsgeld, Kinderbetreuungszuschuss, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Unternehmensleistungen, Umzugshilfe, subventioniertes Mittagessen in unserer Kantine
- Subventionierter EGYM Wellpass mit Zugang zu 13.500 Studios, plus hauseigenes Fitnessstudio, verschiedene Sportkurse, Massagen, betriebliche medizinische und psychologische Betreuung, Arbeitsplatzbrillen und allgemeines Gesundheitsmanagement
Mobilität
- Zuschuss für das öffentliche Verkehrsticket „Deutschlandticket“, kostenlose Parkplätze, Fahrrad-Leasing über JobRad
Soziale Verantwortung
- Verschiedene Möglichkeiten, sich an verschiedenen Nachhaltigkeits- und Wohltätigkeitsinitiativen zu beteiligen, klimafreundliche und respektvolle Nutzung von Ressourcen
Haben Sie Fragen? Referenz-Nr.: 11317
Hat unser Angebot Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit dem frühestmöglichen Eintrittstermin.
Online Marketing Manager (f/m/x) (Web & Performance focused) Arbeitgeber: Sysmex Europe
Kontaktperson:
Sysmex Europe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Online Marketing Manager (f/m/x) (Web & Performance focused)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du die Firma und ihre Produkte kennst – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Online-Marketing! Teile Beispiele deiner bisherigen Arbeiten oder Projekte, die deine Fähigkeiten im Performance-Marketing unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Online Marketing Manager (f/m/x) (Web & Performance focused)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Online-Marketing sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du für diese Rolle brennst und was dich motiviert.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Performance-Marketing erfolgreich umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sysmex Europe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Sysmex Europe SE. Zeige im Interview, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens, Menschen auf ihrer Gesundheitsreise zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast, insbesondere im Bereich Performance Marketing. Sei bereit, deine Erfolge mit KPIs und Daten zu untermauern, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnis der Tools und Technologien
Mach dich mit den relevanten Tools wie Typo3, GA4 und GTM vertraut. Im Interview kannst du zeigen, dass du praktische Erfahrung mit diesen Plattformen hast und wie du sie zur Optimierung von Inhalten und zur Verbesserung der Nutzererfahrung eingesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die digitale Strategie und die Herausforderungen des Unternehmens beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise, was besonders in einem dynamischen Umfeld wie dem Online-Marketing wichtig ist.