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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Online-Marketing-Strategien und optimiere digitale Inhalte für internationale Märkte.
- Arbeitgeber: Sysmex Europe SE, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft im Gesundheitswesen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Marketing und starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit vielen Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Sind Sie auf der Suche nach mehr als nur einem Job, nach etwas wirklich Sinnvollem und Belohnendem? Dann ist Sysmex Europe SE der richtige Ort für Sie. Als regionale Zentrale für die EMEA-Region (Europa, Naher Osten und Afrika) widmet sich unser Unternehmen der Bereitstellung wesentlicher Produkte, die Menschen weltweit auf ihrem Gesundheitsweg helfen.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Verwaltung der täglichen Website-Inhaltsoperationen in Typo3, einschließlich Planung, Hochladen, Qualitätssicherung, Veröffentlichung und Optimierung
- Leitung von Inhaltsverantwortlichen und Koordination von Website-Initiativen wie Landing Pages, Kampagnen und Relaunch-Aktivitäten
- Sicherstellung einer konsistenten Inhaltsgovernance über Tochtergesellschaften und Geschäftsbereiche hinweg
- Verbesserung digitaler Kundenreisen durch Identifizierung von Reibungspunkten und Verbesserung der Benutzerfreundlichkeit und Konversion
- Optimierung von Landing Pages und digitalen Kontaktpunkten zur Steigerung des Engagements und der Klarheit
- Verantwortung für digitale Analysetools zur Gewährleistung einer zuverlässigen Leistungsüberwachung und Einblicke
- Definition von KPIs und Ermöglichung von Stakeholdern, Daten in umsetzbare Verbesserungen zu übersetzen
- Vorantreiben von SEO, GEO und SEA (Google Search, Display und YouTube) in Zusammenarbeit mit Agenturen und internen Stakeholdern über Märkte hinweg
- Beitrag zur Prozessoptimierung, einschließlich Automatisierung und KI-unterstützten Workflows
- Cross-funktionale Zusammenarbeit und selbstbewusste Beratung und Herausforderung von Stakeholdern bei datengestützten Entscheidungen
Ihr Profil
- Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder einem verwandten Bereich
- Mehrere Jahre Erfahrung im digitalen/online Marketing, idealerweise im Gesundheitswesen, Medizintechnik oder einem anderen regulierten Umfeld
- Starke Erfolgsbilanz im Performance-Marketing, einschließlich KPI-Tracking, datengestützter Optimierung und fundiertem Verständnis von SEO und SEA
- Praktische Erfahrung mit CMS-Plattformen (vorzugsweise Typo3) sowie fundierte Kenntnisse im Website-Management, Inhaltsoperationen und Analysetools (GA4, GTM, Looker Studio)
- Nachgewiesene Fähigkeiten im Stakeholder- und Projektmanagement, einschließlich beratender Anleitung, der Fähigkeit, Perspektiven herauszufordern, und einem strukturierten, detailorientierten Arbeitsstil
- Offenheit für neue Technologien, Automatisierung und KI-unterstützte Workflows
- Erfahrung im E-Mail-Marketing und CRM-Prozessen wird als Vorteil angesehen
- Kenntnisse in der Optimierung der Kundenreise oder digitalen Verhaltensanalyse sind von Vorteil
- Vertrautheit mit Portalumgebungen oder internationaler Web-Governance wäre vorteilhaft
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch
Diese Position ist in Hamburg angesiedelt. Wir sind eine aufstrebende Unternehmensgruppe, in der Respekt und Vertrauen die Grundlage für Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb von Sysmex bilden.
Kultur & Zusammenarbeit
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und eine inklusive und fürsorgliche Atmosphäre.
- Arbeiten in einem innovativen und internationalen Umfeld mit einem breiten Lern- und Entwicklungsspektrum in unserem EMEA-Campus, After-Work-Events für internes Networking
Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und ein hybrides Arbeitsmodell (60% mobiles Arbeiten, 40% vor Ort), 30 Tage Jahresurlaub
Zusätzliche Vorteile
- Attraktives Vergütungspaket einschließlich Weihnachts- und Urlaubsgeld, Kinderbetreuungszuschuss, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Unternehmensleistungen, Umzugshilfe, subventioniertes Mittagessen in unserer Kantine
- Subventionierter EGYM Wellpass mit Zugang zu 13.500 Studios, plus hauseigenes Fitnessstudio, verschiedene Sportkurse, Massagen, betriebliche medizinische und psychologische Betreuung, Arbeitsplatzbrillen und allgemeines Gesundheitsmanagement
Mobilität
- Zuschuss für das öffentliche Verkehrsticket „Deutschlandticket“, kostenlose Parkplätze, Fahrradleasing über JobRad
Soziale Verantwortung
- Verschiedene Möglichkeiten, sich an verschiedenen Nachhaltigkeits- und Wohltätigkeitsinitiativen zu beteiligen, klimafreundliche und respektvolle Nutzung von Ressourcen
Haben Sie Fragen? Referenz-Nr.: 11317
Hat unser Angebot Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit dem frühestmöglichen Eintrittstermin.
Online Marketing Manager (f/m/x) (Web & Performance focused) Arbeitgeber: Sysmex Europe
Kontaktperson:
Sysmex Europe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Online Marketing Manager (f/m/x) (Web & Performance focused)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Online-Marketing zu nennen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für digitales Marketing! Teile deine Ideen zur Optimierung von Webseiten oder zur Verbesserung von Kundenreisen in Gesprächen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du gleich einen guten Eindruck hinterlässt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Online Marketing Manager (f/m/x) (Web & Performance focused)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Online-Marketing sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du für diese Rolle brennst und was dich motiviert.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Performance-Marketing erfolgreich umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und übersichtlich ist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen professionell und ansprechend sind!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sysmex Europe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Sysmex Europe SE. Zeige im Interview, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens, Menschen auf ihrer Gesundheitsreise zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast, insbesondere im Bereich Performance Marketing. Sei bereit, deine Erfolge mit KPIs und Daten zu untermauern, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kenntnisse in digitalen Tools
Stelle sicher, dass du mit den relevanten CMS-Plattformen und Analysetools vertraut bist, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Typo3, GA4 und GTM. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in deinen bisherigen Rollen eingesetzt hast.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an den Herausforderungen des Unternehmens interessiert bist. Frage beispielsweise nach den größten Hürden bei der Optimierung der digitalen Kundenreise oder den Zielen für die nächsten Monate im Performance Marketing.