Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und optimiere Einkaufsprozesse für eine bessere Gesundheitsversorgung.
- Unternehmen: Sysmex Europe SE, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und sozialer Verantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung, Einkauf und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Sind Sie auf der Suche nach mehr als nur einem Job, nach etwas wirklich Sinnvollem und Belohnendem? Dann ist Sysmex Europe SE der richtige Ort für Sie. Als regionale Zentrale für die EMEA-Region (Europa, Naher Osten und Afrika) widmet sich unser Unternehmen der Bereitstellung wesentlicher Produkte, die Menschen weltweit auf ihrem Gesundheitsweg helfen.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Teamleitung: Führen und Entwickeln eines Teams von 10 Mitarbeitern durch disziplinarische und technische Anleitung und Förderung einer kollaborativen und leistungsorientierten Teamkultur.
- Lieferantenmanagement: Aufbau und Pflege starker Lieferantenbeziehungen zur Sicherstellung der Produktverfügbarkeit, zuverlässiger Lieferungen und optimaler Bedingungen.
- Teamkoordination: Förderung der Teamkoordination und Ressourcenplanung zur Gewährleistung effizienter Abläufe und Unterstützung der kontinuierlichen Teamentwicklung.
- Betriebsmanagement: Vollständige Verantwortung für die operativen Einkaufsaktivitäten, um eine fristgerechte Ausführung und proaktive Lösung von lieferbezogenen Problemen sicherzustellen.
- Rückstandmanagement: Verwaltung von Rückstandssituationen durch enge Zusammenarbeit mit Lieferanten und internen Stakeholdern zur Identifizierung nachhaltiger Lösungen.
- Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Stakeholdern zur Erreichung von KPIs wie Verfügbarkeit, pünktliche Lieferungen und Einhaltung von Lieferplänen.
- Stakeholder-Management: Hauptschnittstelle zwischen Einkauf und anderen Abteilungen unter Operations, Regulatory Affairs und Produktmanagement.
- Kontinuierliche Verbesserung: Leitung von Projekten und Prozessoptimierungsinitiativen zur kontinuierlichen Verbesserung und Weiterentwicklung unserer Lieferkettenorganisation.
Ihr Profil
Sie werden in dieser Rolle erfolgreich sein, wenn Sie ein praxisorientierter Führer mit starken Stakeholder-Management-Fähigkeiten sind und in der Lage sind, Veränderungen in einem dynamischen und internationalen Umfeld voranzutreiben. Idealerweise bringen Sie folgende Qualifikationen und Stärken mit:
- Ein Abschluss oder bedeutende Berufserfahrung im Handelssektor, Supply Chain Management, Einkauf oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Nachgewiesene Führungserfahrung mit der Fähigkeit, Teams durch Transformation und Veränderung zu führen.
- Starke Expertise in operativen Einkaufsprozessen und Lieferantenmanagement.
- Gute Kenntnisse in SAP (SAP S/4HANA von Vorteil) und Sicherheit im Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen.
- Starke analytische, planungs- und problemlösungsfähigkeiten kombiniert mit einer proaktiven und resilienten Denkweise.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Eine kollaborative und aufgeschlossene Persönlichkeit mit starken Networking-Fähigkeiten.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir sind eine aufstrebende Unternehmensgruppe, in der Respekt und Vertrauen die Grundlage für Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb von Sysmex bilden.
Kultur & Zusammenarbeit
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und eine inklusive und fürsorgliche Atmosphäre.
- Arbeiten in einem innovativen und internationalen Umfeld mit einem breiten Lern- und Entwicklungsspektrum in unserem EMEA-Campus, After-Work-Events für internes Networking.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und ein hybrides Arbeitsmodell (60% mobiles Arbeiten, 40% vor Ort), 30 Tage Jahresurlaub.
Zusätzliche Vorteile
- Attraktives Vergütungspaket einschließlich Weihnachts- und Urlaubsgeld, Kinderbetreuungszuschuss, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Unternehmensleistungen, Umzugshilfe, subventioniertes Mittagessen in unserer Kantine.
- Subventionierter EGYM Wellpass mit Zugang zu 13.500 Fitnessstudios, plus interne Kurse, Massagen, medizinische und psychologische Unterstützung, Arbeitsplatzbrillen und umfassendes Gesundheitsmanagement.
- Mobilitätszuschuss für das öffentliche Verkehrsticket „Deutschlandticket“, kostenlose Parkplätze, Fahrradleasing über JobRad.
- Soziale Verantwortung: Verschiedene Möglichkeiten, sich an verschiedenen Nachhaltigkeits- und Charity-Initiativen zu beteiligen, klimafreundliche und respektvolle Nutzung von Ressourcen.
Haben Sie Fragen? Referenz-Nr.: 11426
Hat unser Angebot Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit dem frühestmöglichen Eintrittstermin.
Team Lead (f/m/x) Purchasing Arbeitgeber: Sysmex Europe
Sysmex Europe SE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein bedeutungsvolles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung. In Hamburg gelegen, profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, einem attraktiven Vergütungspaket sowie zahlreichen Gesundheits- und Sozialleistungen, die das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter fördern. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem innovativen und internationalen Umfeld zu arbeiten und aktiv an nachhaltigen Initiativen teilzunehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead (f/m/x) Purchasing erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei Sysmex. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über Sysmex, ihre Produkte und die Unternehmenskultur. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über das Unternehmen und die Kultur. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit uns identifizierst.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von Sysmex werden möchtest!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead (f/m/x) Purchasing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen.
Betone deine Führungskompetenzen:Da die Position als Team Lead Purchasing eine Schlüsselrolle spielt, solltest du deine Erfahrungen in der Teamführung und im Stakeholder-Management klar hervorheben. Zeig uns, wie du Teams durch Veränderungen geführt hast!
Verwende klare Beispiele:Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender für uns.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sysmex Europe vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Sysmex Europe SE. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen im Einkauf gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Teamführung, indem du Fragen stellst, wie das Team aktuell zusammenarbeitet und welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt, dass du bereit bist, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Stakeholder-Management erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen hervorzuheben. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast.
