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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze öffentliche Organisationen bei der Personalentwicklung und führe spannende Projekte durch.
- Arbeitgeber: Syspons GmbH ist ein innovatives Beratungsunternehmen für gesellschaftliche Veränderungen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeit und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit, bringe deine Ideen ein und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Psychologiestudium und erste Erfahrungen in der Beratung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir fördern Diversität und ermutigen alle, sich zu bewerben, auch wenn nicht alle Anforderungen erfüllt sind.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort zur Verstärkung unseres Teams in Berlin, Hamburg oder Köln eine*n Berater*in für datengestützte Personalentwicklung. In diesen Projekten unterstützen wir öffentliche Organisationen im Inland dabei, ihren Beitrag zu gesellschaftlichen Innovationen zu leisten, ihre Wirkungen zu stärken und die Arbeitsweise zu verbessern.
Die Syspons GmbH ist ein Beratungsunternehmen für gesellschaftliche Innovation mit Sitz in Hamburg, Berlin und Köln. Im Fokus unserer Tätigkeit stehen die Bereiche Migrationspolitik, Diversität, Internationale Zusammenarbeit und Entwicklungszusammenarbeit, sowie Arbeit 4.0. Darüber hinaus beschäftigen wir uns sektorübergreifend mit Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung. Wir unterstützen öffentliche Institutionen, Bundesministerien, Stiftungen und Non-Profit-Organisationen dabei, ihre positive gesellschaftliche Wirkung zu maximieren. Dafür beraten wir bei der Gestaltung von Strategien, führen Evaluationen und Studien durch und begleiten unsere Kund*innen in der Organisationsentwicklung sowie in Veränderungsprozessen.
Aufgabenprofil
- Mitarbeit an Organisations- und Personalentwicklungsprojekten in Einrichtungen der öffentlichen Verwaltung
- Durchführung von Mitarbeitendenbefragungen, Gefährdungsbeurteilungen Psychischer Belastungen, Führungskräftefeedbacks (180°, 270° oder 360°)
- (Weiter-)Entwicklung von Fragebögen
- Programmierung von Befragungen sowie Auswertung, Visualisierung und Interpretation von Befragungsdaten
- Moderation von Workshops, Ergebnispräsentionen und Kund*innenveranstaltungen (z. B. Maßnahmenentwicklungsworkshops, Trainings von Mitarbeitenden und Führungskräften)
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer methodischen Ansätze und Tools
- Mitwirkung an der Akquisition neuer Projekte
- Mitwirkung an der Entwicklung des Unternehmens und Einbringen eigener Ideen
Anforderungsprofil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium in Psychologie (Master of Science) oder vergleichbar
- Bestenfalls hast du schon vergleichbare, erste Erfahrungen im Rahmen von Praktika oder Werkstudierenden-Stellen gesammelt
- Du kennst die Strukturen und Akteur*innen der öffentlichen Verwaltung sowie dessen Aufbau- und Ablauforganisation
- Du verfügst über einen sicheren Umgang mit Tools der Datenverarbeitung
- Du hast eine Leidenschaft für die Beratung von Organisationen
- Du übernimmst gerne Verantwortung und gestaltest Aufgaben eigenständig und zuverlässig aus
- Du verfügst über ausgeprägte analytische & kommunikative Fähigkeiten
- Du sprichst und schreibst fließend Deutsch und Englisch
- Du hast Freude an der Arbeit im Team
Unser Angebot
- In unserer Zusammenarbeit zählen die besten Ideen und nicht die formalen Hierarchien
- Unsere Arbeit zeichnet sich durch ein hohes Maß an eigenständiger Gestaltung und Selbstbestimmung aus
- Du arbeitest in einem motivierten und offenen Team mit hoher Kollegialität und viel Spaß an der Arbeit
- Es erwartet dich spannende und abwechslungsreiche Projektarbeit im direkten Kund*innenkontakt
- Du hast die Möglichkeit eine Vielzahl von internen und externen Weiterbildungen wahrzunehmen
- Du bekommst die Chance, unternehmerisch aktiv zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen
- Flexible Arbeitszeiten sowie mobile Arbeitsmöglichkeiten zählen zu unseren Standards
- Wir bieten die Möglichkeit zur Business Urban Sports Club-Mitgliedschaft
- Über unseren Arbeitgeberzuschuss bekommst du das Deutschlandticket zum günstigeren Preis
- Wir sind überzeugt, dass diverse Perspektiven in unserem Team zur Qualität unserer Arbeit und Arbeitsatmosphäre beitragen und freuen uns über jedes neue Teammitglied!
Erfüllst du nicht jede einzelne Anforderung? Studien zeigen, dass Frauen, Menschen mit Migrationsgeschichte und andere Menschen mit Diskriminierungserfahrungen sich weniger wahrscheinlich auf Stellenausschreibungen bewerben, sofern sie nicht alle Anforderungen vollständig erfüllen. Wir sind überzeugt, dass diverse Perspektiven in unserem Team zur Qualität unserer Arbeit und Arbeitsatmosphäre beitragen und fördern Diversität, unabhängig worauf diese beruht. Wenn du dich für diese Stelle interessierst, aber deine bisherigen Erfahrungen nicht perfekt mit jeder Qualifikation in der Stellenbeschreibung übereinstimmen, möchten wir dich ermutigen, dich trotzdem zu bewerben. Vielleicht bist genau du der/die richtige Kandidat*in für diese oder andere Aufgaben.
Falls du Fragen hast oder mehr darüber erfahren möchtest, wie wir Gleichberechtigung, Diversität und Inklusion bei uns im Unternehmen fördern, melde dich gerne direkt bei Nora Krauter (nora.krauter@syspons.com).
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Bitte sende deine Bewerbung (kurzes Motivationsschreiben, Lebenslauf (bitte ohne Foto), Zeugnisse, Gehaltsvorstellung und frühestes Einstiegsdatum) über den untenstehenden Bewerbungslink zu.
Bei Rückfragen wende dich gern an Nora Krauter.
Wir führen fortlaufend Bewerbungsgespräche und stellen ein, sobald wir eine*n geeignete*n Bewerber*in gefunden haben.
#J-18808-Ljbffr
Berater*in für datengestützte Personalentwicklung (Berlin/Hamburg/Köln) Arbeitgeber: SYSPONS GmbH
Kontaktperson:
SYSPONS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Berater*in für datengestützte Personalentwicklung (Berlin/Hamburg/Köln)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Personalentwicklung und verwandten Bereichen in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen bei Syspons oder ähnlichen Unternehmen.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Personalentwicklung, insbesondere im öffentlichen Sektor. Zeige in Gesprächen, dass du die Strukturen und Akteure der öffentlichen Verwaltung verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Herausforderungen zu meistern.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine analytischen und kommunikativen Fähigkeiten zu geben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Daten ausgewertet und interpretiert hast, und sei bereit, diese Erfahrungen in einem Gespräch zu teilen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Beratung
Bereite dich darauf vor, deine Motivation für die Beratung von Organisationen klar zu kommunizieren. Überlege dir, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und welche positiven Veränderungen du bewirken willst. Deine Begeisterung kann einen großen Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Berater*in für datengestützte Personalentwicklung (Berlin/Hamburg/Köln)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Beginne mit einem überzeugenden Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für datengestützte Personalentwicklung und deine Motivation, bei Syspons zu arbeiten, klar darlegst. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen.
Lebenslauf: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere Praktika oder Werkstudentenstellen im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf keine Fotos enthält, wie in der Stellenanzeige gefordert.
Zeugnisse und Nachweise: Füge alle relevanten Zeugnisse und Nachweise bei, die deine Qualifikationen unterstützen. Dazu gehören dein Studienabschluss, Praktikumszeugnisse und gegebenenfalls Nachweise über Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
Gehaltsvorstellung und Einstiegsdatum: Gib in deiner Bewerbung eine realistische Gehaltsvorstellung sowie dein frühestes Einstiegsdatum an. Dies zeigt, dass du dir Gedanken über die Rahmenbedingungen gemacht hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SYSPONS GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich über die Syspons GmbH und ihre Projekte im Bereich gesellschaftliche Innovation. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine analytischen und kommunikativen Fähigkeiten demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern.
✨Zeige deine Leidenschaft für Beratung
Betone deine Motivation und Begeisterung für die Beratung von Organisationen. Erkläre, warum dir die Personalentwicklung und die Arbeit mit öffentlichen Institutionen am Herzen liegen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
