Lead Berater*in im Data-Bereich mit Fokus auf Surveys & quantitative Analysen

Lead Berater*in im Data-Bereich mit Fokus auf Surveys & quantitative Analysen

Berlin Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Syspons

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Datenerhebung und Analyse in der internationalen Entwicklungszusammenarbeit.
  • Unternehmen: Syspons GmbH, ein innovatives Beratungsunternehmen für gesellschaftliche Innovation.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeitsmöglichkeiten und Zugang zu Weiterbildungen.
  • Weitere Informationen: Diverse Perspektiven sind willkommen – bewirb dich auch, wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv gesellschaftliche Veränderungen und arbeite in einem motivierten Team.
  • Qualifikationen: Masterabschluss in empirischer Sozialforschung und mindestens 2 Jahre Erfahrung in Datenanalyse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Wir suchen ab sofort zur Verstärkung unseres Teams in Berlin, Hamburg oder Köln eine/n Lead Berater*in mit Fokus auf Konzeption, Umsetzung und Analyse von Datenerhebungen in Evaluations- und Monitoringprojekten in der internationalen Entwicklungszusammenarbeit sowie in den Themenfeldern Kultur, Migration & Diversität. In diesen Projekten unterstützen wir öffentliche Organisationen im In- und Ausland dabei, ihren Beitrag zu gesellschaftlichen Innovationen zu leisten, ihre Wirkungen zu stärken und die Arbeitsweise zu verbessern.

Die Syspons GmbH ist ein Beratungsunternehmen für gesellschaftliche Innovation mit Sitz in Hamburg, Berlin und Köln. Im Fokus unserer Tätigkeit stehen die Bereiche Migrationspolitik, Diversität, Internationale Zusammenarbeit und Entwicklungszusammenarbeit, sowie Arbeit 4.0. Darüber hinaus beschäftigen wir uns sektorübergreifend mit Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung. Wir unterstützen öffentliche Institutionen, Bundesministerien, Stiftungen und Non-Profit-Organisationen dabei, ihre positive gesellschaftliche Wirkung zu maximieren. Dafür beraten wir bei der Gestaltung von Strategien, führen Evaluationen und Studien durch und begleiten unsere Kund*innen in der Organisationsentwicklung sowie in Veränderungsprozessen.

Analyse & Research: Selbstständige Analyse komplexer Daten; Konsolidierung von Analyseergebnissen, Einordnung von Widersprüchen und Erstellung erster Bewertungen in komplexen Projekten; fachkundige Kommunikation auf Augenhöhe mit verschiedenen Zielgruppen.

Datenanalyse & -visualisierung: Interpretation der Ergebnisse und grafische Darstellung mit Schwerpunkt auf der Erstellung interaktiver Dashboards.

Datenerhebung: Durchführung und Begleitung von Befragungen einschließlich Programmierung und Befragungsmanagement.

Interne Prozesse & strategische Mitgestaltung: Optimierung interner Prozesse im Bereich der quantitativen Datenerhebung und -analyse mit KI-Unterstützung sowie aktive Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung durch Einbringen eigener Ideen.

Projektakquise: Unterstützung bei der Gewinnung neuer Projekte.

Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) mit Fokus auf empirische Sozialforschung und quantitative Datenauswertung. Du verfügst über mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Datenanalyse und der Erstellung von Dashboards. Du hast eine Leidenschaft für Daten und bringst fundierte Erfahrung im Umgang mit Power BI, Power Query, R sowie KI-gestützten Methoden zur Unterstützung quantitativer Analysen mit. Du verfügst idealerweise über zusätzliche Kenntnisse in Tableau, SPSS oder Datenbanken (z. B. SQL, MongoDB).

Du gehst Probleme lösungsorientiert an und hast Freude daran, Herausforderungen aktiv im Team zu bewältigen. Du denkst aktiv in Projekten mit, übernimmst gern Verantwortung und führst Aufgaben eigenständig und zuverlässig aus. Du verfügst über ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Kundenorientierung. Du sprichst und schreibst fließend Deutsch und Englisch. Du hast Freude an der Arbeit im Team.

In unserer Zusammenarbeit zählen die besten Ideen und nicht die formalen Hierarchien. Unsere Arbeit zeichnet sich durch ein hohes Maß an eigenständiger Gestaltung und Selbstbestimmung aus. Du arbeitest in einem motivierten und offenen Team mit hoher Kollegialität und viel Spaß an der Arbeit. Dich erwarten spannende und abwechslungsreiche Projekte mit direktem Kund*innenkontakt. Du hast die Möglichkeit, eine Vielzahl von internen und externen Weiterbildungen wahrzunehmen. Du bekommst die Chance, unternehmerisch aktiv zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen. Flexible Arbeitszeiten sowie mobile Arbeitsmöglichkeiten zählen zu unseren Standards.

Über unseren Arbeitgeberzuschuss bekommst du das Deutschlandticket zum günstigeren Preis. Deine Gesundheit ist uns wichtig - wir bieten die Möglichkeit zur Mitgliedschaft bei Urban Sports Club. Wir sind überzeugt, dass diverse Perspektiven in unserem Team zur Qualität unserer Arbeit und Arbeitsatmosphäre beitragen und freuen uns über jedes neue Teammitglied!

Erfüllst du nicht jede einzelne Anforderung? Studien zeigen, dass Frauen, Menschen mit Migrationsgeschichte und andere Menschen mit Diskriminierungserfahrungen sich weniger wahrscheinlich auf Stellenausschreibungen bewerben, sofern sie nicht alle Anforderungen vollständig erfüllen. Wir sind überzeugt, dass diverse Perspektiven in unserem Team zur Qualität unserer Arbeit und Arbeitsatmosphäre beitragen und fördern Diversität, unabhängig worauf diese beruht. Wenn du dich für diese Stelle interessierst, aber deine bisherigen Erfahrungen nicht perfekt mit jeder Qualifikation in der Stellenbeschreibung übereinstimmen, möchten wir dich ermutigen, dich trotzdem zu bewerben. Vielleicht bist genau du der/die richtige Kandidat*in für diese oder andere Aufgaben.

Falls du Fragen hast oder mehr darüber erfahren möchtest, wie wir Gleichberechtigung, Diversität und Inklusion bei uns im Unternehmen fördern, melde dich gerne direkt bei Nora Krauter (nora.krauter@syspons.com). Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Bitte sende deine Bewerbung (kurzes Motivationsschreiben, Lebenslauf (bitte ohne Foto), Zeugnisse, Gehaltsvorstellung und frühestes Einstiegsdatum) über den untenstehenden Bewerbungslink zu. Bei Rückfragen wende dich gern an Nora Krauter. Wir führen fortlaufend Bewerbungsgespräche und stellen ein, sobald wir eine*n geeignete*n Bewerber*in gefunden haben.

Lead Berater*in im Data-Bereich mit Fokus auf Surveys & quantitative Analysen Arbeitgeber: Syspons

Die Syspons GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Berlin, Hamburg und Köln ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, das von Teamgeist, Eigenverantwortung und kreativen Ideen geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zur mobilen Arbeit und einem breiten Angebot an internen sowie externen Weiterbildungen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter*innen. Zudem legt Syspons großen Wert auf Diversität und Inklusion, was zu einer positiven und innovativen Arbeitsatmosphäre beiträgt.

Syspons

Kontaktdaten:

Syspons Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Berater*in im Data-Bereich mit Fokus auf Surveys & quantitative Analysen erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – oft ergeben sich so die besten Jobchancen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeig dein Interesse an möglichen Positionen. Ein persönlicher Ansatz kann Wunder wirken!

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – das gibt dir mehr Sicherheit!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Berater*in im Data-Bereich mit Fokus auf Surveys & quantitative Analysen mit Bravour zu bestehen

Datenanalyse
Dashboards erstellen
Power BI
Power Query
R
KI-gestützte Methoden
Tableau

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Motivationsschreiben:Schreib ein kurzes, aber prägnantes Motivationsschreiben, das zeigt, warum du genau die richtige Person für diese Stelle bist. Erzähl uns von deiner Leidenschaft für Daten und wie du deine Erfahrungen in der internationalen Entwicklungszusammenarbeit einbringen kannst.

Lebenslauf ohne Foto:Achte darauf, dass dein Lebenslauf kein Foto enthält. Konzentrier dich stattdessen auf deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu der Position passen. Zeig uns, was dich auszeichnet und warum wir dich kennenlernen sollten!

Zeugnisse und Gehaltsvorstellung:Vergiss nicht, deine Zeugnisse beizufügen und eine realistische Gehaltsvorstellung anzugeben. Das hilft uns, deine Qualifikationen besser einzuschätzen und zeigt, dass du dir Gedanken über deine Erwartungen gemacht hast.

Bewerbung über unsere Website:Reiche deine Bewerbung unbedingt über unseren Bewerbungslink auf der Website ein. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen direkt erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Syspons vorbereitet

Verstehe die Unternehmensmission

Informiere dich über die Syspons GmbH und ihre Projekte. Verstehe, wie sie gesellschaftliche Innovationen fördern und welche Rolle Daten dabei spielen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, in denen du deine Fähigkeiten in der Datenanalyse und -visualisierung unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Arbeit im Team bei Syspons wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Problemlösung im Team verdeutlichen. Betone, wie du Herausforderungen gemeinsam angegangen bist.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.