Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Payroll-Funktion und Digitalisierung der HR-Prozesse.
- Unternehmen: SYSTABUILD, führende Plattform für digitale Lösungen im Bau und Handwerk.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Unternehmen mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Payroll mit innovativen digitalen Lösungen.
- Qualifikationen: Abschluss im Steuer- oder Finanzwesen und mehrjährige Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
SYSTABUILD ist die führende europäische Plattform für digitale Lösungen in Bau und Handwerk. Unser Portfolio reicht von CAD/CAM-Software für den Holz- & Treppenbau über ERP- und MES-Systeme bis hin zu spezialisierter Ingenieurs- und Planungssoftware - alles entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Im Zuge unseres weiteren Wachstums bauen wir unsere zentralen Gruppenfunktionen aus - und suchen daher eine erfahrene Persönlichkeit, die unsere gruppenweite Payroll-Funktion aufbaut und verantwortet.
Voll- und Teilzeit möglich
- Payroll & Entgeltabrechnung
- Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden
- Prozesse, Digitalisierung und Reporting
- Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Payroll-Prozessen, Richtlinien und Regelwerken
- Mitwirkung an der Digitalisierung der HR- und Payroll-Prozesse
Abschluss im Steuer-, Finanz-, oder Rechnungswesen bzw. eine abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellte oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung im HR-Bereich
Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie fundiertes Fachwissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Sicherer Umgang mit DATEV/LODAS sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Senior Payroll Specialist / Gehaltsabrechner (m/w/d) Arbeitgeber: SYSTABUILD Software Group
SYSTABUILD bietet nicht nur eine spannende und dynamische Arbeitsumgebung in der digitalen Bau- und Handwerksbranche, sondern fördert auch aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem starken Fokus auf Digitalisierung und innovativen Projekten, ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, ihre Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld auszubauen und zu entfalten. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einer offenen Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Kreativität schätzt.
Kontaktdaten:
SYSTABUILD Software Group Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Payroll Specialist / Gehaltsabrechner (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Payroll-Bereich präsentierst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Position! Stelle Fragen über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im Payroll-Bereich. Das zeigt, dass du wirklich engagiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich vielleicht bald im Team zu haben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Payroll Specialist / Gehaltsabrechner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Senior Payroll Specialist interessierst und was dich an SYSTABUILD begeistert.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hervor. Zeig uns, wie du mit DATEV/LODAS gearbeitet hast und welche Prozesse du bereits erfolgreich implementiert hast. Das macht einen großen Unterschied!
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam wachsen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SYSTABUILD Software Group vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über SYSTABUILD und die digitale Bau- und Handwerksbranche. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends in der Branche verstehst und wie deine Erfahrungen als Gehaltsabrechner dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Payroll-Prozesse optimiert oder erfolgreich mit Krankenkassen und Behörden kommuniziert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Kenntnisse in Software betonen
Da der Umgang mit DATEV/LODAS und MS-Office wichtig ist, solltest du deine Kenntnisse in diesen Programmen hervorheben. Bereite dich darauf vor, konkrete Anwendungen oder Projekte zu nennen, bei denen du diese Tools effektiv eingesetzt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
