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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein mittelständisches Unternehmen und übernehme Verantwortung für das Management.
- Arbeitgeber: SysTec ist ein innovatives Unternehmen in der Wägetechnik mit rund 70 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte eine spannende Führungsposition mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und profitiere von einer strukturierten Nachfolgeplanung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung und strategisches Denken in der Industrie.
- Andere Informationen: Die Position ist auf eine Übergangszeit von maximal vier Jahren ausgelegt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Geschäftsführer (m/w/d), der unser jetziges Management für eine Übergangszeit von maximal vier Jahren begleitet, um dann die vollständige Verantwortung für ein mittelständisches Wägetechnik-Unternehmen mit rund 70 Mitarbeitenden zu übernehmen.
Zukunftsthema: Nachfolgeplanung
Im Zuge einer systematischen Nachfolgeplanung suchen wir nach einem erfahrenen Führungskraft, der unsere Unternehmensziele aktiv gestalten kann.
Geschäftsführer (m/w/d) in spe für Wägetechnik-Unternehmen - Bergheim - SysTec Systemtechnik und Industrieautomation GmbH Arbeitgeber: SysTec Systemtechnik und Industrieautomation GmbH
Kontaktperson:
SysTec Systemtechnik und Industrieautomation GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer (m/w/d) in spe für Wägetechnik-Unternehmen - Bergheim - SysTec Systemtechnik und Industrieautomation GmbH
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von SysTec Systemtechnik und Industrieautomation GmbH zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Geschäftsführers gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends in der Wägetechnik-Branche. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln, um die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Nachfolgeplanung vor. Überlege dir, wie du den Übergang für das Unternehmen gestalten würdest und welche Strategien du einsetzen könntest, um die Mitarbeiter während dieser Zeit zu unterstützen und zu motivieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten in Gesprächen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und strategischen Planung unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, das Vertrauen der Entscheidungsträger zu gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer (m/w/d) in spe für Wägetechnik-Unternehmen - Bergheim - SysTec Systemtechnik und Industrieautomation GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über SysTec Systemtechnik und Industrieautomation GmbH. Verstehe die Unternehmensziele, die Branche der Wägetechnik und die Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung und relevante Erfolge in ähnlichen Positionen hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten in der Nachfolgeplanung und im Management von mittelständischen Unternehmen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Übergangsposition bist. Gehe auf deine Vision für das Unternehmen und deine Strategie zur Erreichung der Unternehmensziele ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SysTec Systemtechnik und Industrieautomation GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich gründlich über die Ziele und Visionen des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und bereit bist, aktiv an deren Umsetzung zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Führungsqualitäten gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen zur Nachfolgeplanung
Bereite Fragen zur Nachfolgeplanung vor. Zeige dein Interesse an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens und wie du dazu beitragen kannst, eine reibungslose Übergabe zu gewährleisten.
✨Teamführung betonen
Da du ein Team von rund 70 Mitarbeitenden führen wirst, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Teamführung und -motivation hervorzuheben. Diskutiere, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffen kannst.
