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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Bewerbermanagement und administrativen Aufgaben.
- Arbeitgeber: SysTec ist ein führender Anbieter von elektronischen Messgeräten für die Industrie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und ein kollegiales Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in alle Bereiche des Personalwesens und gestalte aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebener Student mit Interesse an Personalwesen und administrativen Prozessen.
- Andere Informationen: Bewirb dich einfach per E-Mail oder über unsere Website!
Ihr Einstieg in den Bereich Human Resources
Sie interessieren sich für das Personalwesen und suchen einen vielfältigen Nebenjob, der Ihr Studium perfekt ergänzt? Unterstützen Sie unsere Personalabteilung - arbeiten Sie zeitlich flexibel neben Ihrem Studium! Wir suchen ab sofort einen engagierten Werkstudenten (m/w/d), der Lust hat, Einblicke in alle Facetten des Bereichs Human Resources zu gewinnen und aktiv mitzugestalten.
Standort: Bergheim-Glessen bei Köln.
SysTec ist als Entwicklungs-Stätte und Produzent von elektronischen Messgeräten für die industrielle Wägetechnik weltweit in vielen Bereichen marktführend. Unterstützen Sie unser Team im HR-Bereich!
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung im Bewerbermanagement (Stellenschaltung, Kommunikation, Terminkoordination)
- Assistenz in der Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Nach der Einarbeitung: Pflege und Verwaltung von Personalakten (digital und analog) und Karriere-Plattformen (wie LinkedIn, Xing)
- Mitarbeit bei Onboarding- und Offboarding-Prozessen
- Recherchen, Datenpflege und allgemeine administrative Aufgaben
- Unterstützung bei aktuellen HR-Projekten (z. B. Employer Branding, Personalentwicklung, Mitarbeiter-Events)
Das qualifiziert Sie:
- Eingeschriebener Student (m/w/d) in Studiengängen wie BWL, Personalmanagement, Psychologie, Geisteswissenschaften, Medienwissenschaften oder vergleichbar
- Interesse an personalwirtschaftlichen Themen und administrativen Prozessen
- Freude am Umgang mit Menschen
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word und Excel)
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und Diskretion
Davon werden Sie profitieren:
- Einblick in alle Bereiche des modernen Personalwesens
- Verantwortungsvolle und vielfältige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
- Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit Ihrem Studium vereinbaren lassen
- Hybrides Arbeiten: Mischung von Präsenz im Büro und Homeoffice
- Ein motiviertes, kollegiales Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur
- Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und HR-Projekte aktiv mitzugestalten
Wir freuen uns über Ihre aussagefähige Bewerbung per eMail: jobs@systecnet.com oder per Schnellbewerbung über unsere Website mit Ihrem LinkedIn-/Xing-Profil.
Mehr Informationen zur SysTec Systemtechnik und Industrieautomation GmbH: www.systecnet.com
Unsere Personalreferentin Andrea Nass beantwortet gerne Fragen zur Position.
Werkstudent (m/w/d) Personalwesen Arbeitgeber: SysTec Systemtechnik und Industrieautomation GmbH
Kontaktperson:
SysTec Systemtechnik und Industrieautomation GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) Personalwesen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits im Personalwesen arbeiten oder Kontakte in der Branche haben. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du dich für Themen wie Employer Branding oder Personalentwicklung interessierst. Das kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, welche Erfahrungen du bereits im Bereich HR gesammelt hast, sei es durch Praktika, Projekte oder Studienarbeiten. So kannst du deine Eignung für die Stelle überzeugend darlegen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei proaktiv und stelle Fragen, die dein Interesse an der Rolle und dem Team verdeutlichen. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist, Teil des Unternehmens zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) Personalwesen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über SysTec und deren Tätigkeitsfeld im Personalwesen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle HR-Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Werkstudent im Personalwesen zugeschnitten sind. Betone deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Aufgaben im HR-Bereich wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was du zur Personalabteilung beitragen kannst. Hebe dein Interesse an personalwirtschaftlichen Themen hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Schnellbewerbung auf der Website von SysTec ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SysTec Systemtechnik und Industrieautomation GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über SysTec informieren. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Personalwesen und deine Teamarbeit unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den HR-Projekten oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel mit Kommunikation zu tun hat, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Zeige, dass du ein guter Zuhörer bist und auf die Fragen des Interviewers eingehst.
