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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein mittelständisches Unternehmen und übernehme Verantwortung für die Unternehmensziele.
- Arbeitgeber: SysTec ist ein innovatives Unternehmen, das elektronische Messgeräte für die Wägetechnik entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Altersvorsorge und Unterstützung durch ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines erfolgreichen Unternehmens und wachse in eine Führungsposition.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium, Führungserfahrung und Kenntnisse in Software- und Messtechnik erforderlich.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektive zur Übernahme der Geschäftsführung innerhalb von vier Jahren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Im Zuge einer systematischen Nachfolgeplanung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Geschäftsführer (m/w/d), der unser jetziges Management für eine Übergangszeit von maximal vier Jahren begleitet, um dann die vollständige Verantwortung für ein mittelständisches Wägetechnik-Unternehmen mit rund 70 Mitarbeitenden zu übernehmen. Sie haben bereits Führungserfahrung gesammelt und möchten in eine verantwortungsvolle Position mit langfristiger Perspektive wachsen? Sie sind motiviert, die Geschäftsführung eines erfolgreichen Unternehmens zu übernehmen und die Zukunft aktiv zu gestalten? Dann suchen wir genau Sie!
SysTec entwickelt und produziert elektronische Messgeräte für die industrielle Wägetechnik. Unsere Elektronik und Softwarelösungen werden weltweit von namhaften Kunden eingesetzt zum Wägen, Dosieren und Steuern, z.B. an Fahrzeugwaagen, in Abfüllsystemen oder an Bandwaagen. Als mittelständisches Unternehmen setzen wir Verbesserungen und Innovationen mit kurzen Entscheidungswegen um.
Ihr Aufgabenspektrum umfasst:
- Unternehmensführung: Verantwortung für das Erreichen der Unternehmensziele, Setzen von Prioritäten und Vertretung der Gesellschaft nach innen und nach außen im internationalen Umfeld.
- Entwicklung: Abstimmung der Entwicklungsziele zusammen mit den Teamleitern des Vertriebs, der Hardware- und Software-Entwicklung.
- Vertrieb/Marketing: Ausbau der nationalen und internationalen Vertriebsaktivitäten und Erschließung neuer Märkte. Vertragsverhandlungen mit Key Accounts und Festlegung der Preis- und Marketing-Strategie in Zusammenarbeit mit der Vertriebs- und Marketing-Leitung.
- Personalmanagement: Personalplanung in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichsleitern.
- Finanzen & Steuern: Verantwortung für den jährlichen Geschäftsbericht sowie die rechtzeitige Abführung von Steuern und Sozialabgaben mit Unterstützung durch unser externes Steuer-/Lohn-Büro.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes technisches Studium
- Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen der Wäge- oder Messtechnik.
- Know-how und Erfahrung in den Bereichen Software und Messtechnik oder Steuerungstechnik.
- Erfahrung in der internationalen Geschäftsentwicklung und Verhandlung von Verträgen.
- Hohe Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick.
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationstalent und strategischem Denken.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englisch-Kenntnisse.
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen, auch international.
- Eine langfristige Perspektive mit dem Ziel, die Geschäftsführung innerhalb von maximal vier Jahren zu übernehmen.
Wir bieten:
- Ein dynamisches und motiviertes Team von rund 70 Mitarbeitenden sowie die volle Unterstützung in der Einarbeitung durch die aktuelle Geschäftsführung.
- Ein attraktives Gehalt sowie ein Altersvorsorgeprogramm.
Fragen zur Position? Gerne können Sie sich an unsere Personalreferentin Andrea Nass wenden.
Wie bewerben?
- Option 1: Sie können sich klassisch per E-Mail bewerben.
- Option 2: Alternativ können Sie die Schnellbewerbung nutzen und sich einfach mit dem Link zu Ihrem Xing- oder LinkedIn-Profil bewerben.
Geschäftsführer (m/w/d) in spe für Wägetechnik-Unternehmen Arbeitgeber: Systecnet
Kontaktperson:
Systecnet HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer (m/w/d) in spe für Wägetechnik-Unternehmen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends in der Wägetechnik beschäftigst. Zeige dein Interesse an Innovationen und Entwicklungen in der Branche, um zu demonstrieren, dass du die Zukunft des Unternehmens aktiv mitgestalten möchtest.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Wettbewerber von SysTec und deren Strategien. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigen kannst, dass du die Marktlandschaft verstehst und Ideen zur Differenzierung hast, wird das deine Chancen erhöhen, als geeigneter Kandidat wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Erfolge in der Geschäftsentwicklung zu teilen. Überlege dir im Voraus, wie du deine bisherigen Leistungen quantifizieren kannst, um deine Eignung für die Rolle des Geschäftsführers zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer (m/w/d) in spe für Wägetechnik-Unternehmen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über SysTec und die Wägetechnik-Branche. Verstehe die Unternehmensziele, Produkte und den Markt, um in deinem Bewerbungsschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung und relevante Kenntnisse in der Wäge- oder Messtechnik hervorhebt. Betone deine Erfolge in vorherigen Positionen und deine Fähigkeit zur strategischen Planung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Geschäftsführer-Position bist. Gehe auf deine Vision für das Unternehmen und deine langfristigen Ziele ein.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Deutsch- und Englischkenntnisse im Lebenslauf klar angibst. Wenn möglich, füge Nachweise oder Zertifikate hinzu, um deine Sprachfähigkeiten zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Systecnet vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Unternehmensziele
Informiere dich gründlich über die Unternehmensziele und die aktuelle Marktposition des Wägetechnik-Unternehmens. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Führungserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Teamleitung und strategischen Planung unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle des Geschäftsführers zu untermauern.
✨Internationale Geschäftsentwicklung ansprechen
Da das Unternehmen international tätig ist, solltest du deine Erfahrungen in der internationalen Geschäftsentwicklung und Vertragsverhandlungen betonen. Bereite dich darauf vor, spezifische Erfolge oder Herausforderungen zu teilen, die du in diesem Bereich hattest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Integration ins Team.
