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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Brandschutz und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Arbeitgeber: Systeex, ein führendes Unternehmen in der Brandschutzbranche mit über 700 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Brandschutzlösungen und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder Ausbildung im Bereich Versorgungstechnik oder Maschinenbau erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und praxisnahe Weiterbildungsmöglichkeiten in der Systeex Academy.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir für unseren Standort München (Sauerlach) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior-Projektleiter (m/w/d) Service.
Die Systeex Brandschutzsysteme GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen mit Hauptsitz in Hanau. Mit der Marke Systeex zählen wir zu den Top 5 unserer Branche im Brandschutz. Deutschlandweit sind wir mit über 20 Standorten, inklusive eigener Rohrvorfertigung in Elmenhorst, vertreten. Zu unserer Unternehmensgruppe gehören fünf Tochtergesellschaften mit insgesamt rund 700 Mitarbeitenden. Systeex fertigt und installiert Sprinkler-, Sprühwasserlösch-, Hochdruck-Wassernebel-, Speziallösch- und Brandmeldeanlagen. Unser umfangreiches Angebot umfasst auch individuelle Brandschutzkonzepte sowie die Wartung und Instandsetzung aller Anlagen.
- Projektierung von Erweiterungen, Sanierungen, Umbauten und kleineren Neuanlagen gemäß geltender Technischer Regelwerke (Wasserlöschanlagen)
- Sach- und termingerechte Auftragsabwicklung im Bereich Service
- Angebotserstellung
- Finanzierungs- und Kostenüberwachung
- Nachtragsmanagement
- Eigenständige Abstimmung und Koordination mit den intern am Projekt beteiligten Abteilungen
- Korrespondenz mit Auftraggebern und allen beteiligten externen Projektpartnern
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes technisches Studium oder eine Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Versorgungstechnik oder Maschinenbau
- Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich TGA ist von Vorteil
- Berufserfahrung in der Projektplanung des Bereiches Service wünschenswert
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen
- Anspruchsvolle Tätigkeiten in der TGA-Ausführung als Ziel
- Hohes Maß an Wissbegierde, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Ausgeprägte Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und souveränes Auftreten
- Kostenbewusstes Denken sowie schnelle Reaktionsfähigkeit bei Veränderungen
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten
- Attraktive Vergütung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Dienstwagen mit 1% Regelung
- Jährliche Erfolgsbeteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge über MetallRente
- Beschäftigungssicherheit bei einem Spitzenunternehmen in der Sprinklerbranche
- Praxisnahe Aus- und Weiterbildung in der firmeneigenen Systeex Academy
- Flache Hierarchien und Raum für Entwicklung
- Corporate Benefits, Bike Leasing, Photovoltaik-Darlehen, Team-Events u.v.m.
- Für ehrenamtliches Engagement in Hilfs- und Rettungsorganisationen stellen wir Sie gerne frei.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung, Ohne Berufserfahrung
Junior-Projektleiter (m/w/d) Service Arbeitgeber: Systeex Brandschutzsysteme GmbH
Kontaktperson:
Systeex Brandschutzsysteme GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior-Projektleiter (m/w/d) Service
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior-Projektleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Firma.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Systeex auf LinkedIn. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Brandschutz und über die Projekte von Systeex. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior-Projektleiter (m/w/d) Service
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Junior-Projektleiter (m/w/d) interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Egal, ob du bereits Berufserfahrung hast oder frisch von der Uni kommst – wir wollen wissen, was du kannst! Hebe relevante Projekte oder Praktika hervor, die deine Fähigkeiten im Bereich Projektmanagement und Technik zeigen. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Potenzial.
Sei strukturiert: Eine klare und übersichtliche Struktur deiner Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du auch in der Projektplanung organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Systeex Brandschutzsysteme GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Brandschutzbranche und die spezifischen Produkte von Systeex. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends in diesem Bereich verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Projekte erfolgreich umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Projektmanagementfähigkeiten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Junior-Projektleiter zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen wichtig sind, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du flexibel und anpassungsfähig bist, um in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein.