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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Brandschutz und arbeite an innovativen Lösungen.
- Arbeitgeber: Systeex ist ein führendes Unternehmen im Brandschutz mit über 700 Mitarbeitenden in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein attraktives Gehalt und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und Raum für persönliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder Ausbildung als Techniker in Versorgungstechnik oder Maschinenbau erforderlich.
- Andere Informationen: Engagement in Hilfsorganisationen wird unterstützt und gefördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior-Projektleiter Service (m/w/d) in Hamburg, München, Sauerlach, Hannover, Isernhagen und Saarbrücken.
Die Systeex Brandschutzsysteme GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen mit Hauptsitz in Hanau. Mit der Marke Systeex zählen wir zu den Top 5 unserer Branche im Brandschutz. Deutschlandweit sind wir mit über 20 Standorten vertreten.
Systeex fertigt und installiert Sprinkler-, Sprühwasserlösch-, Hochdruck-Wassernebel-, Speziallösch- und Brandmeldeanlagen. Unser umfangreiches Angebot umfasst auch individuelle Brandschutzkonzepte sowie die Wartung und Instandsetzung aller Anlagen.
- Projektierung von Neuanlagen gemäß geltender Technischer Regelwerke
- Eigenverantwortliche Planung, Konstruktion und Berechnung von Feuerlöschanlagen
- Sach- und termingerechte Auftragsabwicklung im Bereich Service
- Angebotserstellung
- Finanzierungs- und Kostenüberwachung, Nachtragsmanagement
- Eigenständige Abstimmung und Koordination mit den intern am Projekt beteiligten Abteilungen
- Führung des Projektteams
- Korrespondenz mit Auftraggebern und allen beteiligten externen Projektpartnern
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes technisches Studium oder eine Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Versorgungstechnik oder Maschinenbau
- Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich TGA ist von Vorteil
- Berufserfahrung in der Projektplanung des Bereiches Service wünschenswert
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen
- Sie streben anspruchsvolle Tätigkeiten in der TGA-Ausführung an
- Sie sind wissbegierig, flexibel und teamfähig
- Sie besitzen eine hohe Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten
- Ihr Denken und Handeln zeichnet sich durch Kostenbewusstsein und schnelle Reaktion auf Veränderungen aus
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten
- Attraktives Vergütungspaket mit vielen zusätzlichen Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge über MetallRente
- Beschäftigungssicherheit bei einem Spitzenunternehmen in der Sprinklerbranche
- Ein inspirierendes Umfeld mit flachen Hierarchien und unkomplizierten Entscheidungswegen, welches Raum für Ihre individuelle Entwicklung lässt
- Für ehrenamtliches Engagement in Hilfs- und Rettungsorganisationen stellen wir Sie gerne frei.
Junior-Projektleiter Service (m/w/d) Arbeitgeber: Systeex Brandschutzsysteme GmbH
Kontaktperson:
Systeex Brandschutzsysteme GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior-Projektleiter Service (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Brandschutzbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Projektmanagement und Brandschutz beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Informiere dich über Systeex
Recherchiere gründlich über Systeex und deren Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zur Projektplanung und zu Brandschutzsystemen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle einen hohen Grad an Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Flexibilität und deine Fähigkeit, in dynamischen Umgebungen zu agieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior-Projektleiter Service (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Systeex Brandschutzsysteme GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Projekte und die Branche zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Projektplanung und im Umgang mit MS-Office.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des Junior-Projektleiters interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Systeex passen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Systeex Brandschutzsysteme GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Brandschutzsystemen und deren Planung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Zeige Teamfähigkeit
In der Rolle des Junior-Projektleiters ist es wichtig, gut im Team arbeiten zu können. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Projekte abzuschließen oder Herausforderungen zu meistern.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Die Stellenbeschreibung hebt die Notwendigkeit von Flexibilität hervor. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du dich schnell an Veränderungen angepasst hast oder neue Lösungen gefunden hast, um Probleme zu lösen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
