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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden sowie Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Systeex ist ein führendes Unternehmen im Brandschutz mit über 20 Standorten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung, Bike-Leasing und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams in einem inspirierenden Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit 2-3 Jahren Erfahrung im Personalbereich.
- Andere Informationen: Ehrenamtliches Engagement wird unterstützt und gefördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir für unseren Standort Hanau zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d)
Die Systeex Brandschutzsysteme GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen mit Hauptsitz in Hanau. Mit der Marke Systeex zählen wir zu den Top 5 unserer Branche im Brandschutz. Deutschlandweit sind wir mit über 20 Standorten, inklusive eigener Rohrvorfertigung in Elmenhorst, vertreten. Zu unserer Unternehmensgruppe gehören fünf Tochtergesellschaften mit insgesamt rund 700 Mitarbeitenden.
Systeex fertigt und installiert Sprinkler-, Sprühwasserlösch-, Hochdruck-Wassernebel-, Speziallösch- und Brandmeldeanlagen. Unser umfangreiches Angebot umfasst auch individuelle Brandschutzkonzepte sowie die Wartung und Instandsetzung aller Anlagen.
- Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden unserer Unternehmensgruppe
- Kompetenter Ansprechpartner für Führungs- und Fachkräfte
- Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Aufgabenstellungen und Sicherstellung der Einhaltung aller rechtlichen Vorschriften in der Personalarbeit
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse sowie Unterstützung bei HR-Projekten
- Unterstützung des Personalleiters im operativen Tagesgeschäft
- Planung und Umsetzung interner Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter
- Planung und Führung von BEM-Gesprächen
- Durchführung und Auswertung von Mitarbeiterumfragen
- Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung
- 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal
- Gute MS-Office Kenntnisse
- Praxisorientierte, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Loyalität, Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
- Schnelle Auffassungsgabe und hohes Maß an kundenorientiertem Handeln
- Lösungsorientiertes, sicheres und freundliches Auftreten
- Flexible Arbeitszeiten
- Attraktive Vergütung und zahlreiche Benefits
- Vermögenswirksame Leistungen
- Ein hervorragendes Arbeitsklima und die Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team
- Beschäftigungssicherheit bei einem Spitzenunternehmen in der Sprinklerbranche
- Ein inspirierendes Umfeld mit flachen Hierarchien und unkomplizierten Entscheidungswegen, welches Raum für Ihre individuelle Entwicklung lässt
- Firmenevents, Bike-Leasing, Corporate Benefits u.v.m.
Für ehrenamtliches Engagement in Hilfs- und Rettungsorganisationen stellen wir Sie gerne frei.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Systeex Brandschutzsysteme GmbH
Kontaktperson:
Systeex Brandschutzsysteme GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Systeex zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen, wahrgenommen zu werden.
✨Informiere dich über die Branche
Setze dich intensiv mit dem Thema Brandschutz auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Trends der Branche verstehst. Dies wird dir helfen, dich als kompetenten Kandidaten zu positionieren.
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Fragen im Personalwesen, wie z.B. zur Mitarbeiterentwicklung oder zu arbeitsrechtlichen Themen. Dies zeigt dein Fachwissen und deine Vorbereitung auf die Rolle des Personalreferenten.
✨Zeige deine Soft Skills
In der Personalabteilung sind Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke entscheidend. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die diese Fähigkeiten unter Beweis stellen. So kannst du dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Systeex Brandschutzsysteme GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Personalreferent wichtig sind. Betone deine Berufserfahrung im Personalwesen und deine Kenntnisse in MS-Office.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Qualifikationen zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen können.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Systeex Brandschutzsysteme GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Motivation für die Stelle als Personalreferent und deine Erfahrungen im Personalwesen. Zeige, dass du die Anforderungen der Position verstehst und wie du zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen kannst.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über Systeex und dessen Produkte im Brandschutz. Verstehe die Unternehmensstruktur und die Rolle des Personalreferenten innerhalb des Teams. Dies zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein wichtig sind, bereite Beispiele vor, die diese Eigenschaften demonstrieren. Erzähle von Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Verantwortung übernommen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Weiterbildungsmaßnahmen oder zu den Herausforderungen im Personalbereich sein. Dies zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
