Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und optimiere die Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Unternehmen: Systeex Brandschutzsysteme GmbH, einer der Top 5 im Brandschutz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und starke Teamkultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung in einem innovativen Unternehmen.
- Qualifikationen: Studium im Personalwesen oder kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Teamleiter (m/w/d) Entgeltabrechnung
Die Systeex Brandschutzsysteme Gmb H ist ein mittelständisches Unternehmen mit Hauptsitz in Hanau.
Mit der Marke Systeex zählen wir zu den Top 5 unserer Branche im Brandschutz.
Deutschlandweit sind wir mit über 20 Standorten, inklusive eigener Rohrvorfertigung in Elmenhorst, vertreten.
Zu unserer Unternehmensgruppe gehören fünf Tochtergesellschaften mit insgesamt rund 700 Mitarbeitenden.
Systeex fertigt und installiert Sprinkler-, Sprühwasserlösch-, Hochdruck-Wassernebel-, Speziallösch- und Brandmeldeanlagen.
Unser umfangreiches Angebot umfasst auch individuelle Brandschutzkonzepte sowie die Wartung und Instandsetzung aller Anlagen.
Ihr Beitrag zum gemeinsamen Erfolg
- Fachliche Führung des 4-köpfigen Teams der Entgeltabrechnung
- Entwicklung und Implementierung von Automatisierungsstrategien zur Optimierung der internen Prozessschritte
- Implementierung neuer Firmen der Unternehmensgruppe in P&I LOGA
- Selbständige Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung (LOGA) für alle Firmen der Unternehmensgruppe
- Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Koordination der gesetzlichen Abzugs-, Bescheinigungs- und Meldepflichten
- Pflege und Prüfung der Stammdaten einschließlich der Personaldaten
- Administrative Begleitung von Eintritten und Austritten
- Bearbeitung von Urlaubsanträgen und Arbeitsunfähigkeiten
- Durchführung der jährlichen Abschlussarbeiten
- Information der Mitarbeiter über abrechnungsrelevante Fragestellungen
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken
- Unterstützung der Personalleitung im operativen Tagesgeschäft
Das zeichnet Sie aus
- Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Kenntnisse im Abrechnungssystem LOGA wünschenswert
- Erfahrung als Teamleitung von Vorteil
- Gute MS-Office Kenntnisse
- Praxisorientierte, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Loyalität, Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
- Schnelle Auffassungsgabe und hohes Maß an mitarbeiterorientiertem Handeln
- Lösungsorientiertes, sicheres und freundliches Auftreten
Hiervon profitieren Sie
- Flexible Arbeitszeiten
- Attraktive Vergütung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Jährliche Erfolgsbeteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge über Metall Rente
- Beschäftigungssicherheit bei einem Spitzenunternehmen in der Sprinklerbranche
- Flache Hierarchien und Raum für Entwicklung
- Persönlicher Austausch und starker Teamzusammenhalt vor Ort
- Corporate Benefits, Bike Leasing, Photovoltaik-Darlehen, Team-Events u. v. m.
- #J-18808-Ljbffr
Teamleiter (m/w/d) Entgeltabrechnung Arbeitgeber: Systeex Brandschutzsysteme GmbH
Die Systeex Brandschutzsysteme GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hanau nicht nur ein sicheres und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kreativität, während wir gleichzeitig auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter eingehen und attraktive Benefits anbieten, die das Wohlbefinden und die Work-Life-Balance unterstützen.
Kontaktdaten:
Systeex Brandschutzsysteme GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter (m/w/d) Entgeltabrechnung erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Systeex Brandschutzsysteme GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Systeex Brandschutzsysteme GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Entgeltabrechnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Systeex Brandschutzsysteme GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Systeex Brandschutzsysteme GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Systeex Brandschutzsysteme GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
